GE Vernova

GE Vernova inaendeleza na kuwasilisha teknolojia kwa sekta ya nishati duniani, ikisaidia mifumo ya umeme kukidhi mahitaji huku ikipunguza uzalishaji wa hewa chafu. Kwingineko yake inajumuisha suluhisho za nishati ya gesi, maji, nyuklia na upepo, huku ikiunganisha utaalamu wa uhandisi wa kiwango kikubwa, utengenezaji na nishati. Kwa wanaotafuta kazi, kampuni inatoa fursa za kufanya kazi kwenye miundombinu na teknolojia zinazosaidia upatikanaji wa umeme unaotegemeka zaidi, wa gharama nafuu na wenye kaboni kidogo.

Kazi za Kampuni

Mshirika Mkuu wa Biashara wa HR, Ujumuishaji wa Mifumo ya Gridi

Ongoza mkakati wa watu kwa biashara ya Ujumuishaji wa Mifumo ya Gridi ya GE Vernova, ukikuza vipaji, uongozi na mabadiliko ya wafanyakazi. Endesha uajiri na mabadiliko ya shirika katika shughuli za kimataifa za miundombinu ya nishati.

siku 2 zilizopita

Ufaransa

$ 232,000 – $ 348,000 / mwaka

Mbali Muda wote Mwandamizi Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Usalama wa Mtandao

Maelezo

Weka na uongoze mkakati wa watu kwa biashara ya Ujumuishaji wa Mifumo ya Gridi.
Shirikiana na Rais wa kitengo cha biashara na timu ya viongozi wakuu.
Jenga na uongoze mkondo wa vipaji kwa takriban waajiriwa 1,000 kwa mwaka, wakiwemo watu 500–700 katika nafasi mpya.
Elekeza shirika kwenye mifumo na michakato inayoweza kupanuliwa na kusanifishwa.
Tafuta na kuunganisha wataalamu wa vidhibiti vya HVDC, usanifu wa mifumo na usalama wa mtandao.
Ongoza mkakati wa kuajiri katika Best Value Location kupitia vituo vya ubora.
Kuendeleza AI, otomatiki na roboti katika vituo vya uhandisi na shughuli za kiwanda.
Tathmini na kuimarisha uongozi katika biashara nzima.
Kuza utamaduni wa ubunifu, ujumuishaji na nidhamu ya utendaji.
Tumia uchanganuzi wa wafanyakazi kuongoza maamuzi na kuboresha mikakati.
Saidia utendaji na ukuaji wa kazi wa timu ya kimataifa ya Washirika wa HR.
Ripoti kwa Makamu wa Rais wa HR wa Electrification na ufanye kazi kwa karibu kiutendaji na Kiongozi wa Biashara wa Ujumuishaji wa Mifumo ya Gridi.

Mahitaji

Uwe na shahada ya kwanza kutoka taasisi iliyoidhinishwa, au maarifa au uzoefu unaolingana.
Uwe na uzoefu mpana na wa hatua kwa hatua wa uongozi wa HR, unaolingana na angalau miaka 15.
Uwe na uzoefu mkubwa katika mazingira ya viwanda, uhandisi au teknolojia ya hali ya juu.
Uwe umefanikiwa kupanua mashirika wakati wa ukuaji wa haraka, ikiwemo mizunguko ya kuajiri watu 1,000 au zaidi kwa mwaka.
Uwe na utaalamu wa kina katika mkakati wa vipaji, usanifu wa shirika na mabadiliko ya utamaduni katika biashara changamano za kimataifa zenye muundo wa matriksi.
Uwe umeongoza au kusaidia mabadiliko ya wafanyakazi yanayohusisha AI, otomatiki au teknolojia zinazoibuka.
Uwe na uzoefu thabiti wa usimamizi wa mabadiliko, ukiwaongoza timu za kiufundi na uhandisi kupitia mabadiliko makubwa ya namna ya kufanya kazi.
Shahada ya juu katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana inapendelewa.
Uweze kushirikiana na watendaji wakuu na kushawishi maamuzi ya biashara.
Uelewe mikakati ya kimataifa ya wafanyakazi kama kuhamishia kazi ng'ambo, kuhamishia kazi nchi za karibu na kuboresha matumizi ya vipaji katika maeneo mbalimbali.
Uonyeshe ujuzi wa kipekee wa mawasiliano.

Manufaa

Msaada wa kuhama hutolewa.
Nafasi hii ni ya kufanya kazi ukiwa mbali.