GE Vernova arendab ja tarnib ülemaailmsele energiasektorile tehnoloogiaid, aidates elektrisüsteemidel nõudlusele vastata ja samal ajal heitkoguseid vähendada. Ettevõtte lahenduste valik hõlmab gaasi-, hüdro-, tuuma- ja tuuleenergia lahendusi, ühendades suuremahulise inseneritöö, tootmise ning energia-alase asjatundlikkuse. Tööotsijatele pakub ettevõte võimalusi töötada taristu ja tehnoloogiate kallal, mis toetavad töökindlamat, taskukohasemat ja väiksema süsinikuheitega elektrivarustust.
Juhtiv personalivaldkonna äripartner, Grid Systems Integration
Juhi Grid Systems Integrationi üksuse personalistrateegiat ning kujunda talentide arendamist, juhtimist ja tööjõu ümberkujundamist. Edenda värbamist ja organisatsioonimuutusi üleilmsetes energiataristu üksustes.
Prantsusmaa232 000 $ – 348 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Määra ja juhi Grid Systems Integrationi üksuse personalistrateegiat.
- Tee koostööd äriliini presidendi ja tippjuhtkonnaga.
- Loo ja juhi talendipipeline’i ligikaudu 1000 aastase värbamise jaoks, sealhulgas 500–700 uue rolli täitmiseks.
- Suuna organisatsiooni skaleeritavate ja standardiseeritud süsteemide ning protsesside poole.
- Leia ja lõimi HVDC juhtimise, süsteemiarhitektuuri ja küberturvalisuse spetsialiste.
- Juhi Best Value Locationi värbamisstrateegiat tippkeskuste kaudu.
- Edenda tehisintellekti, automatiseerimise ja robootika rakendamist insenerikeskustes ja tehastes.
- Hinda ja tugevda juhtimist kogu üksuses.
- Edenda innovatsiooni, kaasatuse ja tööalase distsipliini kultuuri.
- Kasuta tööjõuanalüütikat otsuste tegemiseks ja strateegiate täpsustamiseks.
- Toeta üleilmse HR Partnersi meeskonna tulemuslikkust ja karjääriarengut.
- Allu elektrifitseerimise personalivaldkonna asepresidendile ning tee igapäevast koostööd Grid Systems Integrationi äriüksuse juhiga.
Nõuded
- Sul on akrediteeritud õppeasutuses omandatud bakalaureusekraad või samaväärsed teadmised või kogemus.
- Sul on ulatuslik ja järjest arenenud personalijuhtimise kogemus, vähemalt 15 aasta tasemel.
- Sul on märkimisväärne kogemus tööstuses, inseneerias või tehnoloogiamahukas valdkonnas.
- Oled tõendanud edukust organisatsioonide kiirel kasvatamisel, sealhulgas vähemalt 1000 inimese aastastel värbamistsüklitel.
- Sul on põhjalikud teadmised talendistrateegiast, organisatsiooni kujundamisest ja kultuurimuutuste juhtimisest keerukates üleilmsetes maatriksorganisatsioonides.
- Oled juhtinud või toetanud tööjõu ümberkujundamist, mis hõlmab tehisintellekti, automatiseerimist või uusi tehnoloogiaid.
- Sul on tugev muudatuste juhtimise kogemus tehniliste ja insenerimeeskondade toetamisel märkimisväärsetes töökorralduse muudatustes.
- Personalijuhtimise, ärijuhtimise või lähedase valdkonna magistrikraad tuleb kasuks.
- Suudad teha koostööd tippjuhtidega ja mõjutada äriotsuseid.
- Mõistad üleilmseid tööjõustrateegiaid, nagu tegevuste viimine välisriikidesse või lähiriikidesse ning talentide optimeerimine piirkonniti.
- Sul on suurepärased suhtlusoskused.
Hüved
- Pakutakse kolimistoetust.
- Töö on kaugtöö.