그리드 시스템 통합 총괄 HR 비즈니스 파트너
GE Vernova 그리드 시스템 통합 사업의 인재 전략을 이끌며 인재 육성, 리더십, 인력 구조 전환을 주도합니다. 글로벌 에너지 인프라 운영 전반에서 채용과 조직 변화를 추진합니다.
설명
- 그리드 시스템 통합 사업의 인재 전략을 수립하고 이끕니다.
- 사업부 사장 및 고위 리더십 팀과 협력합니다.
- 신규 직무 500~700개를 포함해 연간 약 1,000명을 채용할 인재 파이프라인을 구축하고 이끕니다.
- 확장 가능하고 표준화된 시스템과 프로세스를 갖추도록 조직 전환을 추진합니다.
- HVDC 제어, 시스템 아키텍처, 사이버 보안 전문가를 발굴하고 통합합니다.
- 우수 거점 채용 전략을 탁월성 센터를 통해 주도합니다.
- 엔지니어링 센터와 공장 운영 전반에서 AI, 자동화, 로봇 기술 도입을 추진합니다.
- 사업 전반의 리더십을 평가하고 강화합니다.
- 혁신, 포용, 운영 규율을 중시하는 문화를 조성합니다.
- 인력 분석을 활용해 의사결정을 지원하고 전략을 개선합니다.
- 글로벌 HR 비즈니스 파트너 팀의 성과와 경력 성장을 지원합니다.
- 전기화 부문 HR 부사장에게 보고하고 그리드 시스템 통합 사업 리더와 운영 측면에서 협력합니다.
지원 자격
- 공인 교육기관의 학사 학위 또는 이에 상응하는 지식이나 경험을 갖춰야 합니다.
- 최소 15년 이상의 경력에 해당하는 풍부하고 점진적인 HR 리더십 경험이 있어야 합니다.
- 산업, 엔지니어링 또는 기술 집약적 환경에서 상당한 경험이 있어야 합니다.
- 연간 1,000명 이상 채용을 포함한 급성장 과정에서 조직 규모를 성공적으로 확대한 실적이 있어야 합니다.
- 복잡한 글로벌 매트릭스 사업에서 인재 전략, 조직 설계, 문화 혁신에 대한 깊은 전문성이 있어야 합니다.
- AI, 자동화 또는 신흥 기술과 관련된 인력 전환을 주도하거나 지원한 경험이 있어야 합니다.
- 기술 및 엔지니어링 팀의 업무 방식에 중대한 변화를 이끄는 강력한 변화 관리 경험이 있어야 합니다.
- 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 고급 학위가 우대됩니다.
- 고위 임원과 협력하고 사업 의사결정에 영향력을 발휘할 수 있어야 합니다.
- 해외 이전, 인접 국가 이전, 지역 간 인재 최적화 등 글로벌 인력 전략을 이해해야 합니다.
- 탁월한 커뮤니케이션 역량을 갖춰야 합니다.
복리후생
- 이주 지원이 제공됩니다.
- 원격 근무 직무입니다.