Medtronic ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya afya na utengenezaji inayobuni suluhisho kwa hali changamano za kiafya. Kazi yake huwaleta pamoja wafanyakazi wengi kutoka nchi mbalimbali na ushirikiano wa karibu na wataalamu wa afya ili kuboresha matibabu, tiba na upatikanaji wa teknolojia ya matibabu. Ikiwa na zaidi ya wafanyakazi 95,000 katika zaidi ya nchi 150, Medtronic inalenga kuendeleza huduma kwa wagonjwa huku ikiunga mkono ujumuishaji, utofauti, usawa na mazoea endelevu katika shughuli zake zote.
Mkurugenzi wa Operesheni za Kibiashara, Ubora wa Kibiashara – Medtronic (Kazi ya Mbali Czechia)
Ataongoza ajenda ya ubora wa kibiashara ya MiniMed katika Emerging EMEA, akibuni uwezeshaji wa mauzo, uchanganuzi, shughuli za washirika na mabadiliko ya kibiashara. Nafasi hii itaendesha uwezo unaoweza kupanuka, utawala na uboreshaji wa utendaji katika eneo lote.
Falme za Kiarabu
ChechiaKč 2,480,000 – Kč 3,720,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaUendeshajiMaelezo
- Kumiliki ajenda ya mabadiliko ya kibiashara na ubora wa uendeshaji ya MiniMed katika Emerging EMEA
- Kuongoza uwezeshaji wa mauzo, uchanganuzi wa kibiashara, utawala wa uendeshaji na usimamizi wa njia zisizo za moja kwa moja
- Kuunda na kutoa mafunzo ya umahiri pamoja na mikakati ya motisha
- Kuunda na kuzindua mitaala ya kuwaingiza kazini wataalamu wapya wa mauzo
- Kufafanua mifumo ya umahiri kwa majukumu ya mauzo katika viwango mbalimbali vya uzoefu
- Kuongoza mkakati wa kikanda wa kuinua ujuzi wa kibiashara kutoka uundaji wa mtaala hadi utoaji
- Kubuni na kutekeleza mikakati ya mipango ya motisha ya mauzo
- Kutathmini na kutekeleza zana na majukwaa ya uwezeshaji wa mauzo
- Kuweka mifano ya utawala, mifumo ya upimaji na mbinu za uboreshaji endelevu
- Kutoa maarifa ya kibiashara kupitia uchanganuzi wa data, utafiti wa soko na taarifa za ushindani
- Kuunda uchanganuzi wa utabiri ili kuboresha utabiri wa mauzo na ugawaji wa rasilimali
- Kufafanua mifumo ya utawala, sera na viwango vya ubora wa kibiashara
- Kufuatilia KPI na kuunda dashibodi zinazosaidia uwezeshaji wa mauzo na utekelezaji wa kibiashara
- Kusimamia mipango ya uwezeshaji kwa washirika wa njia zisizo za moja kwa moja
- Kuunda mifumo ya umahiri wa washirika na programu za motisha
- Kutekeleza michakato ya usimamizi wa njia na viwango vya utendaji
- Kuendeleza uhusiano wa washirika na kutoa mwelekeo wa kimkakati
- Kutathmini utendaji wa njia na kuwafundisha washirika ili kuboresha uzalishaji
- Kusimamia zabuni, utekelezaji wa mikataba na usimamizi wa tovuti za mtandaoni
- Kuratibu matukio, wauzaji, usafirishaji, uzingatiaji wa afya, utoaji wa taarifa, idhini na shughuli za baada ya tukio
- Kushirikiana na uongozi wa Mauzo, Rasilimali Watu, Fedha na timu za kimataifa za Ubora wa Kibiashara
- Kuongoza programu za idara mbalimbali na mipango ya usimamizi wa mabadiliko
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea katika uwezeshaji wa mauzo, ubora wa kibiashara, uendeshaji au majukumu yanayohusiana ndani ya mashirika changamano ya kimataifa
- Angalau miaka 7 ya uzoefu wa kusimamia watu
- Rekodi ya kuunda na kutekeleza programu za mafunzo ya mauzo, mifumo ya umahiri na mikakati ya uwezeshaji
- Uzoefu mkubwa katika kubuni motisha za mauzo, uchanganuzi na usimamizi wa utendaji
- Uwezo wa kuunda na kutafsiri uchanganuzi changamano wa biashara, dashibodi na vipimo vya utendaji
- Uzoefu wa kusimamia njia zisizo za moja kwa moja au programu za uwezeshaji wa washirika
- Uwezo mkubwa wa usimamizi wa miradi na usimamizi wa mabadiliko
- Ujuzi bora wa mawasiliano na usimamizi wa washikadau, pamoja na uwezo wa kushawishi katika viwango mbalimbali vya shirika
- Ufasaha wa Kiingereza; lugha za ziada za kikanda za EMEA zina thamani kubwa
- Utayari wa kusafiri ndani ya Emerging EMEA inapohitajika
- Uwezo katika uchanganuzi na vipimo, pamoja na kubadilisha maarifa kuwa maamuzi ya biashara
- Maarifa ya kina ya michakato ya mauzo, mifano ya mapato na mienendo ya kibiashara
Manufaa
- Kifurushi cha manufaa kinachoweza kunyumbulika
- Motisha ya muda mfupi kupitia Medtronic Incentive Plan (MIP)
- Mpango wa kila mwaka wa motisha ya muda mrefu
- Mipango ya fidia yenye ushindani
- Manufaa na rasilimali zinazolenga kuwasaidia wafanyakazi katika hatua mbalimbali za kazi na maisha