A Medtronic globális egészségügyi technológiai és gyártóvállalat, amely összetett egészségügyi problémákra fejleszt megoldásokat. Munkája nagy, nemzetközi csapatokat és az egészségügyi szakemberekkel folytatott szoros együttműködést hozza össze a kezelések, terápiák és az egészségügyi technológiákhoz való hozzáférés javítása érdekében. A több mint 150 országban több mint 95 000 munkavállalót foglalkoztató Medtronic a betegellátás fejlesztésére összpontosít, miközben működése minden területén támogatja a befogadást, a sokszínűséget, a méltányosságot és a fenntartható gyakorlatokat.
Kereskedelmi operációs igazgató, kereskedelmi kiválóság – Medtronic (Csehország, távmunka)
Vezesse a MiniMed kereskedelmi kiválósági programját az Emerging EMEA régióban, alakítva az értékesítési támogatást, az elemzést, a partneri műveleteket és a kereskedelmi átalakulást. A munkakör skálázható képességeket, irányítási rendszereket és teljesítményjavítást ösztönöz a régióban.
Egyesült Arab Emírségek
Csehország2 480 000 Kč – 3 720 000 Kč / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolÜzemeltetésLeírás
- A MiniMed kereskedelmi átalakulási és operációs kiválósági programjának irányítása az Emerging EMEA régióban
- Az értékesítési támogatás, a kereskedelmi elemzés, az operációs irányítás és a közvetett csatornák kezelésének vezetése
- Kompetenciafejlesztési képzések és ösztönzési stratégiák létrehozása és megvalósítása
- Új értékesítési szakemberek számára beillesztési tananyagok létrehozása és bevezetése
- Az értékesítési szerepkörök kompetenciakereteinek meghatározása különböző tapasztalati szinteken
- A regionális kereskedelmi továbbképzési stratégia irányítása a tananyagtervezéstől a megvalósításig
- Értékesítési ösztönzési tervstratégiák kialakítása és végrehajtása
- Értékesítéstámogató eszközök és platformok értékelése és bevezetése
- Irányítási modellek, mérési rendszerek és folyamatos fejlesztési gyakorlatok kialakítása
- Kereskedelmi betekintések előállítása adatelemzés, piackutatás és versenytársi információk alapján
- Prediktív elemzések létrehozása az értékesítési előrejelzés és az erőforrás-allokáció javítására
- Irányítási keretrendszerek, irányelvek és szabványok meghatározása a kereskedelmi kiválóság érdekében
- A KPI-ok nyomon követése és az értékesítési támogatást, valamint a kereskedelmi végrehajtást segítő irányítópultok készítése
- A közvetett csatornapartnerek támogatási kezdeményezéseinek felügyelete
- Partneri kompetenciakeretek és ösztönzési programok létrehozása
- Csatornakezelési folyamatok és teljesítménystandardok bevezetése
- Partnerkapcsolatok fejlesztése és stratégiai iránymutatás biztosítása
- A csatornateljesítmény értékelése és a partnerek termelékenységének javítását szolgáló coaching
- A pályáztatás, a szerződések végrehajtása és a portál adminisztrációjának felügyelete
- Események, beszállítók, logisztika, egészségügyi megfelelőség, jelentések, jóváhagyások és esemény utáni tevékenységek koordinálása
- Együttműködés az értékesítési vezetőkkel, a Humánerőforrás, a Pénzügy és a globális Kereskedelmi Kiválóság csapataival
- Keresztfunkcionális programok és változáskezelési kezdeményezések vezetése
Követelmények
- Legalább 10 év fokozatosan bővülő tapasztalat értékesítési támogatásban, kereskedelmi kiválóságban, operációban vagy kapcsolódó területeken összetett, globális szervezetekben
- Legalább 7 év embervezetési tapasztalat
- Bizonyított tapasztalat értékesítési képzési programok, kompetenciakeretek és támogatási stratégiák létrehozásában és megvalósításában
- Erős tapasztalat az értékesítési ösztönzés kialakításában, az elemzésben és a teljesítménymenedzsmentben
- Összetett üzleti elemzések, irányítópultok és teljesítménymutatók kidolgozásának és értelmezésének képessége
- Tapasztalat közvetett csatornák vagy partneri támogatási programok kezelésében
- Erős projekt- és változáskezelési készségek
- Kiváló kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készségek, valamint képesség a szervezet minden szintjén való befolyásolásra
- Folyékony angol nyelvtudás; az EMEA régió további nyelveinek ismerete nagy előnyt jelent
- Utazási hajlandóság az Emerging EMEA régión belül, szükség szerint
- Jártasság az elemzésben és a mutatószámokban, valamint az eredmények üzleti döntésekké alakításának képessége
- Az értékesítési folyamatok, bevételi modellek és kereskedelmi dinamikák mély ismerete
Juttatások
- Rugalmas juttatási csomag
- Rövid távú ösztönzés a Medtronic Incentive Plan (MIP) keretében
- Éves hosszú távú ösztönzési terv
- Versenyképes javadalmazási tervek
- A munkatársak karrier- és életszakaszaikon átívelő támogatását szolgáló juttatások és erőforrások