Medtronic
Medtronic
Medtronic ialah syarikat teknologi penjagaan kesihatan dan pembuatan global yang membangunkan penyelesaian untuk keadaan perubatan yang kompleks. Usahanya menghimpunkan pasukan besar antarabangsa serta kerjasama rapat dengan golongan profesional penjagaan kesihatan untuk meningkatkan rawatan, terapi dan akses kepada teknologi perubatan. Dengan lebih daripada 95,000 orang pekerja di lebih 150 negara, Medtronic memberi tumpuan kepada kemajuan penjagaan pesakit sambil menyokong amalan keterangkuman, kepelbagaian, kesaksamaan dan kelestarian dalam seluruh operasinya.

Pengarah Operasi Komersial, Kecemerlangan Komersial – Medtronic (Kerja Jarak Jauh di Czechia)

Memimpin agenda kecemerlangan komersial MiniMed di seluruh Emerging EMEA, merangka pemerkasaan jualan, analitik, operasi rakan kongsi dan transformasi komersial. Peranan ini memacu keupayaan berskala, tadbir urus dan peningkatan prestasi di seluruh rantau.

Penerangan

  • Memiliki agenda transformasi komersial dan kecemerlangan operasi MiniMed di seluruh Emerging EMEA
  • Memimpin pemerkasaan jualan, analitik komersial, tadbir urus operasi dan pengurusan saluran tidak langsung
  • Mewujudkan dan menyampaikan latihan kompetensi serta strategi insentif
  • Membangunkan dan melancarkan kurikulum orientasi untuk profesional jualan baharu
  • Menetapkan rangka kerja kompetensi bagi peranan jualan merentas pelbagai tahap pengalaman
  • Mengarahkan strategi peningkatan kemahiran komersial serantau daripada reka bentuk kurikulum hingga penyampaian
  • Mereka bentuk dan melaksanakan strategi pelan insentif jualan
  • Menilai dan melaksanakan alat serta platform pemerkasaan jualan
  • Menetapkan model tadbir urus, sistem pengukuran dan amalan penambahbaikan berterusan
  • Menghasilkan pandangan komersial melalui analisis data, penyelidikan pasaran dan risikan persaingan
  • Membangunkan analitik ramalan untuk menambah baik ramalan jualan dan peruntukan sumber
  • Menetapkan rangka kerja tadbir urus, dasar dan piawaian bagi kecemerlangan komersial
  • Menjejaki KPI dan mewujudkan papan pemuka yang menyokong pemerkasaan jualan serta pelaksanaan komersial
  • Mengawasi inisiatif pemerkasaan untuk rakan kongsi saluran tidak langsung
  • Mewujudkan rangka kerja kompetensi rakan kongsi dan program insentif
  • Melaksanakan proses pengurusan saluran dan piawaian prestasi
  • Membangunkan hubungan rakan kongsi dan memberikan hala tuju strategik
  • Menilai prestasi saluran dan membimbing rakan kongsi untuk meningkatkan produktiviti
  • Mengawasi proses tender, pelaksanaan kontrak dan pentadbiran portal
  • Menyelaras acara, vendor, logistik, pematuhan penjagaan kesihatan, pelaporan, kelulusan dan aktiviti selepas acara
  • Bekerjasama dengan kepimpinan Jualan, Sumber Manusia, Kewangan dan pasukan Kecemerlangan Komersial global
  • Memimpin program rentas fungsi dan inisiatif pengurusan perubahan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman progresif dalam pemerkasaan jualan, kecemerlangan komersial, operasi atau fungsi berkaitan dalam organisasi global yang kompleks
  • Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman menguruskan orang
  • Rekod kejayaan dalam mencipta dan melaksanakan program latihan jualan, rangka kerja kompetensi dan strategi pemerkasaan
  • Pengalaman kukuh dalam reka bentuk insentif jualan, analitik dan pengurusan prestasi
  • Keupayaan membangunkan dan mentafsir analitik perniagaan, papan pemuka dan metrik prestasi yang kompleks
  • Pengalaman mengurus saluran tidak langsung atau program pemerkasaan rakan kongsi
  • Keupayaan pengurusan projek dan pengurusan perubahan yang kukuh
  • Kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang, dengan keupayaan mempengaruhi pelbagai peringkat organisasi
  • Fasih berbahasa Inggeris; bahasa serantau EMEA tambahan amat bernilai
  • Bersedia melakukan perjalanan dalam Emerging EMEA mengikut keperluan
  • Mahir dalam analitik dan metrik, dengan keupayaan mengubah pandangan menjadi keputusan perniagaan
  • Pengetahuan mendalam tentang proses jualan, model hasil dan dinamik komersial

Faedah

  • Pakej faedah yang fleksibel
  • Insentif jangka pendek melalui Medtronic Incentive Plan (MIP)
  • Pelan insentif jangka panjang tahunan
  • Pelan pampasan yang kompetitif
  • Faedah dan sumber yang bertujuan menyokong pekerja sepanjang peringkat kerjaya dan kehidupan