TD ni benki kubwa ya Amerika Kaskazini inayohudumia watu binafsi, biashara na wateja wa taasisi kupitia huduma za benki binafsi na za biashara, bima, usimamizi wa mali na huduma za dhamana. Muundo wake mpana wa uendeshaji unaunga mkono fursa za kazi katika sekta za benki na fedha, ukiwa na nafasi zinazohusisha maeneo mbalimbali na utaalamu tofauti. TD pia inasisitiza uendelevu, utofauti, usawa, ujumuishi na mchango kwa jamii, na hivyo kujenga utamaduni wa mahali pa kazi unaozingatia kujali, heshima na ukuaji wa wafanyakazi.
Meneja wa Usanifu na Mkakati wa Kujifunza - TD Toronto
Ongoza mkakati wa kujifunza kwa Kituo cha Mawasiliano cha Huduma za Benki Kanada cha TD kwa kubuni programu za maendeleo zinazoweza kupanuliwa. Simamia uchanganuzi wa mahitaji, usanifu wa mafunzo, uundaji wa maudhui, ramani za njia, na uratibu wa wadau.
Maelezo
- Ripoti kwa Meneja Mwandamizi, Usimamizi wa Biashara
- Buni na uboreshe kila mara suluhisho za kujifunza kwa Kituo cha Mawasiliano cha Huduma za Benki Kanada
- Kuwa kiongozi mkuu wa kujifunza kwa Kituo cha Mawasiliano cha Huduma za Benki Kanada
- Geuza vipaumbele vya biashara kuwa suluhisho za kujifunza zinazotumika na zinazoweza kupanuliwa, zinazoboresha ustadi na utendaji wa wafanyakazi wenza
- Ongoza uchanganuzi wa mahitaji, mkakati wa maudhui, na uundaji wa nyenzo za kujifunza kwa ajili ya uanzishaji kazini, Siku ya 2, na uboreshaji wa uwezo
- Unda na udumishe ramani ya njia ya kujifunza inayolingana na malengo ya biashara na vipaumbele vya wafanyakazi
- Washauri viongozi kuhusu wigo wa kujifunza, mbinu za utoaji, na mpangilio
- Unda na utekeleze mikakati, mipango, na ramani za njia za muda mrefu za kujifunza
- Tathmini mahitaji ya kujifunza na mapengo ya utendaji
- Tambua visababishi vya msingi na upendekeze hatua za kujifunza au zisizohusiana na kujifunza
- Tumia mbinu za usanifu wa mafunzo na kanuni za kujifunza kwa watu wazima kuunda suluhisho za kujifunza
- Bainisha viwango, zana, na mbinu za usanifu wa kujifunza
- Geuza michakato changamano ya biashara kuwa uzoefu unaomlenga mwanafunzi katika miundo mbalimbali ya utoaji
- Simamia orodha ya maudhui ya kujifunza na utambue fursa za kufanya maudhui ya kisasa au kuyaboresha
- Tengeneza nyaraka za kibiashara kwa mipango ya kujifunza na uweke mipango ya uzinduzi
- Shirikiana na HRBP, vituo vya ubora vya L&D, shughuli za kujifunza, timu za teknolojia ya kujifunza, na wauzaji wa nje
- Tatua masuala na uhamishaji wa malalamiko yanayohusiana na mkakati wa kujifunza
- Ratibu mipango ya kujifunza katika mikondo ya kazi na ratiba zinazoendelea kwa wakati mmoja
- Fuatilia maendeleo, hatari, na utegemezi, ukihamisha masuala inapohitajika
- Tumia mrejesho na maarifa ya utendaji kuboresha suluhisho za kujifunza
- Saidia masasisho na mawasiliano ya uongozi kuhusu mipango ya kujifunza
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika Maendeleo ya Kujifunza, usanifu wa mafunzo, elimu ya watu wazima, au taaluma inayohusiana
- Utaalamu katika mbinu za usanifu wa mafunzo kama vile ADDIE, SAM, Design Thinking, na kanuni za kujifunza kwa watu wazima
- Rekodi ya kuunda suluhisho za kujifunza kwa mazingira changamano ya biashara
- Uzoefu wa kusimamia mipango ya kujifunza kuanzia mwanzo hadi mwisho, kutoka tathmini ya mahitaji hadi usanifu, uundaji, utekelezaji, na tathmini
- Ujuzi mkubwa wa upimaji wa kujifunza, uzoefu wa mwanafunzi, na mbinu za kuendeleza uwezo
- Uwezo bora wa kuwasilisha, kuwasiliana, na kusimulia hadithi
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika hali ya kutokuwa na uhakika na vipaumbele vinavyobadilika
- Uwezo wa kufanya tathmini za kina za mahitaji katika ngazi ya shirika, timu, na mradi
- Ujuzi thabiti wa kupanga na kuweka vipaumbele, pamoja na uwezo wa kusimamia kwa usahihi tarehe nyingi za mwisho
- Uwezo wa kujenga na kudumisha mahusiano na wadau mbalimbali, wakiwemo viongozi, timu za usaidizi wa programu, washirika wa nje, na wauzaji
- Shahada ya chuo kikuu au uzoefu unaolingana
- Elimu ya baada ya sekondari inayohitajika katika Elimu ya Watu Wazima, Usanifu wa Mafunzo, Maendeleo ya Kujifunza, au taaluma inayohusiana
- Ujuzi na uzoefu wa kituo cha mawasiliano ni faida
- Kuonyesha kujitolea kwa kujifunza kwa kuendelea
- Kwa nafasi za Quebec, umahiri wa lugha nyingine isiyo Kifaransa ili kusaidia au kuwasiliana na wafanyakazi au wenzao wanaohitaji huduma na usaidizi kwa lugha nyingine
Manufaa
- Mshahara wa msingi
- Malipo yanayobadilika
- Faida za afya na ustawi
- Mipango ya akiba na kustaafu
- Likizo yenye malipo
- Faida na punguzo za huduma za benki
- Maendeleo ya kazi
- Mipango ya zawadi na utambuzi
- Mazungumzo ya kawaida ya maendeleo, programu za mafunzo, na mpango wa faida wenye ushindani
- Ufikiaji wa jukwaa la kujifunza mtandaoni
- Mipango ya ushauri
- Vipindi vya mafunzo na uanzishaji kazini
- Marekebisho ya upatikanaji katika mchakato wote wa usaili