Remote People je globalna kadrovska platforma in platforma za upravljanje delovne sile, ki podjetjem pomaga zaposlovati, vključevati in upravljati talente v več kot 150 državah. Njene storitve vključujejo rešitve Employer of Record in Contractor of Record, globalno obračunavanje plač, upravljanje ugodnosti, priseljevalno in vizumsko podporo, skladnost z lokalnimi predpisi, ustanavljanje pravnih oseb ter interno zaposlovanje. Centralizirana nadzorna plošča SaaS združuje te funkcije, pravno, plačno in kadrovsko strokovno znanje podjetja pa podpira mednarodno zaposlovanje in vsakodnevno upravljanje delovne sile.
Vodja rasti in terenskega trženja – blagovna znamka, družbena omrežja in dogodki (delo na daljavo, Severna Amerika)
Vodite trženje za rast podjetja Remote People z razvojem blagovne znamke, prisotnosti na LinkedInu, vsebin, zagovorništva strank in terenskih dogodkov. Pomagajte graditi prepoznavnost in prodajni lijak za globalno platformo za upravljanje delovne sile.
Opis
- Vodite organsko strategijo družbenih omrežij podjetja Remote People, predvsem za LinkedIn
- Razvijajte video vsebine, vključno s kratkimi videoposnetki, zgodbami zaposlenih in strank, vodstvom mnenja vodilnih ter stalnimi formati za družbena omrežja
- Pomagajte oblikovati sodobno, prepoznavno in človeku prijazno zunanjo blagovno znamko
- Oblikujte strategijo terenskega trženja in izvajajte dogodke na prednostnih trgih
- Nadzirajte izbiro dogodkov, sponzorstva, aktivacije, logistiko, dobavitelje in izvedbo na lokaciji
- Sodelujte z AE-ji in SDR-ji pri načrtih pred dogodkom, na dan dogodka in po njem za ustvarjanje sestankov in prodajnega lijaka
- Dejavnosti z dogodkov pretvarjajte v vsebine in kampanje, ki dosežejo občinstva zunaj udeležencev
- Prispevajte k programom zagovorništva strank s priporočili, študijami primerov, paneli strank in zgodbami o uspehu
- Sodelujte z vodji in zaposlenimi pri vsebinah za osebno blagovno znamko in vodstvo mnenja
- Merite uspešnost ter uporabljajte vpoglede za izboljšanje kampanj, dogodkov in vsebin
Zahteve
- Imate 2–4 ali več let ustreznih izkušenj s terenskim trženjem, družbenimi omrežji, vsebinami, blagovno znamko, dogodki ali integriranim trženjem
- Izkažete močno ustvarjalno presojo in dober občutek za blagovno znamko, pripovedovanje zgodb, video ter vsebine za družbena omrežja
- Imate praktične izkušnje z ustvarjanjem in izvedbo vsebin, ne le z upravljanjem agencij
- Imate dokazane izkušnje z načrtovanjem in izvedbo dogodkov, aktivacij, sponzorstev ali kampanj terenskega trženja
- Imate odlične veščine vodenja projektov in sposobnost usklajevanja več prednostnih nalog ter deležnikov
- Razmišljate komercialno in samozavestno tesno sodelujete s prodajnimi ekipami
- Odlično pisno in ustno komunicirate v angleščini
- Ste proaktivni, iznajdljivi in sposobni ideje pripeljati od zasnove do izvedbe
- Zaželeno: Izkušnje z B2B SaaS, kadrovsko tehnologijo ali drugim hitro razvijajočim se tehnološkim okoljem
- Zaželeno: Izkušnje z ustvarjanjem vsebin za LinkedIn za B2B blagovno znamko ali višje vodstvo
- Zaželeno: Montaža videa, osnovno oblikovanje ali druge praktične veščine ustvarjalne produkcije
- Zaželeno: Izkušnje z ocenjevanjem donosnosti dogodkov, uspešnosti kampanj in prispevka k prodajnemu lijaku
- Zaželeno: Izkušnje z delom v globalno porazdeljeni organizaciji, ki deluje predvsem na daljavo
Ugodnosti
- Konkurenčna plača
- Asinhrono delovno okolje
- Delo na daljavo ali hibridni način dela, odvisno od narave vloge
- Možnost kratkotrajnega dela iz tujine
- Priložnosti za karierni razvoj v podjetju
- Potrebna strojna oprema je zagotovljena vsem novim zaposlenim