Remote People
Remote People
201 – 500 직원
물류컨설팅헬스케어
Remote People은 150개국 이상에서 기업의 인재 채용, 고용 및 관리를 지원하는 글로벌 HR·인력 운영 플랫폼입니다. 서비스에는 고용주 대행 및 계약자 대행 솔루션, 글로벌 급여 관리, 복리후생 관리, 이민 및 비자 지원, 현지 규정 준수, 법인 설립, 사내 채용이 포함됩니다. 중앙 집중식 SaaS 대시보드에서 이러한 기능을 통합 제공하며, 법무·급여·HR 전문성을 바탕으로 해외 채용과 일상적인 인력 운영을 지원합니다.

그로스 및 필드 마케팅 매니저—브랜드, 소셜 및 이벤트(북미 원격)

Remote People의 브랜드, LinkedIn 활동, 콘텐츠, 고객 옹호 및 필드 이벤트를 개발하며 그로스 마케팅을 이끕니다. 글로벌 인력 관리 플랫폼의 인지도를 높이고 영업 파이프라인을 구축하는 데 기여합니다.

설명

  • Remote People의 오가닉 소셜 전략을 이끌고 LinkedIn을 주요 채널로 담당합니다
  • 숏폼 동영상, 직원 및 고객 스토리, 경영진의 사고 리더십 콘텐츠, 정기적인 소셜 콘텐츠 형식 등 동영상 중심의 콘텐츠를 개발합니다
  • 현대적이고 차별화되며 인간적인 대외 브랜드를 구축하는 데 기여합니다
  • 필드 마케팅 전략을 수립하고 주요 시장에서 이벤트를 진행합니다
  • 이벤트 선정, 후원, 활성화, 물류, 공급업체 및 현장 운영을 총괄합니다
  • AE 및 SDR과 협력해 미팅과 파이프라인을 창출할 수 있도록 이벤트 전, 당일 및 후속 계획을 수립합니다
  • 이벤트 활동을 참석자 외의 대상에게도 도달하는 콘텐츠와 캠페인으로 재활용합니다
  • 고객 추천사, 사례 연구, 고객 패널 및 성공 사례를 통해 고객 옹호 프로그램에 기여합니다
  • 리더 및 직원과 협력해 개인 브랜드와 사고 리더십 콘텐츠를 제작합니다
  • 성과를 측정하고 인사이트를 적용해 캠페인, 이벤트 및 콘텐츠를 개선합니다

지원 자격

  • 필드 마케팅, 소셜 미디어, 콘텐츠, 브랜드, 이벤트 또는 통합 마케팅 관련 분야에서 2~4년 이상의 경력을 보유해야 합니다
  • 뛰어난 창의적 판단력을 갖추고 브랜드, 스토리텔링, 동영상 및 소셜 콘텐츠를 보는 날카로운 감각이 있어야 합니다
  • 에이전시 관리에 그치지 않고 콘텐츠 제작과 실행을 직접 수행한 경험이 있어야 합니다
  • 이벤트, 활성화, 후원 또는 필드 마케팅 캠페인을 기획하고 실행한 실적이 있어야 합니다
  • 강력한 프로젝트 관리 능력과 여러 우선순위 및 이해관계자를 조율하는 역량이 있어야 합니다
  • 상업적 감각을 갖추고 영업팀과 긴밀히 협업할 수 있어야 합니다
  • 영어로 탁월한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 합니다
  • 주도적이고 자원이 풍부하며 아이디어를 구상부터 완료까지 추진할 수 있어야 합니다
  • 우대: B2B SaaS, HR 기술 또는 빠르게 변화하는 다른 기술 환경에서의 경험
  • 우대: B2B 브랜드 또는 고위 경영진을 위한 LinkedIn 콘텐츠 제작 경험
  • 우대: 동영상 편집, 기본 디자인 또는 기타 실무적인 크리에이티브 제작 역량
  • 우대: 이벤트 ROI, 캠페인 성과 및 파이프라인 기여도를 평가한 경험
  • 우대: 전 세계에 분산된 원격 우선 조직에서 근무한 경험

복리후생

  • 경쟁력 있는 급여
  • 비동기식 근무 환경
  • 직무 특성에 따른 원격 우선 또는 하이브리드 근무 방식
  • 단기간 해외에서 근무할 수 있는 선택권
  • 회사 내 커리어 성장 기회
  • 모든 신규 입사자에게 필요한 하드웨어 제공