Remote People er en global HR- og arbeidsstyrkeplattform som hjelper virksomheter med å rekruttere, ansette og administrere talenter i mer enn 150 land. Tjenestene omfatter Employer of Record- og Contractor of Record-løsninger, global lønnsadministrasjon, administrasjon av personalgoder, immigrasjons- og visumstøtte, lokal etterlevelse av regelverk, etablering av juridiske enheter og intern rekruttering. Et sentralisert SaaS-dashboard samler disse funksjonene, mens selskapets juridiske ekspertise samt kompetanse innen lønn og HR støtter internasjonal ansettelse og den daglige driften av arbeidsstyrken.
Growth- og field marketingansvarlig – merkevare, sosiale medier og arrangementer (fjernarbeid, Nord-Amerika)
Led vekstmarkedsføringen for Remote People ved å utvikle merkevaren, tilstedeværelsen på LinkedIn, innhold, kundeambassadørskap og field marketing-arrangementer. Bidra til økt kjennskap og salgspipeline for selskapets globale plattform for workforce management.
Beskrivelse
- Ha ansvar for Remote Peoples organiske strategi i sosiale medier, med hovedvekt på LinkedIn
- Utvikle videobasert innhold, inkludert kortformatvideoer, historier om ansatte og kunder, thought leadership fra ledelsen og tilbakevendende formater for sosiale medier
- Bidra til å forme en moderne, tydelig og menneskelig ekstern merkevare
- Fastsette strategien for field marketing og gjennomføre arrangementer i prioriterte markeder
- Ha oversikt over valg av arrangementer, sponsorater, aktiveringer, logistikk, leverandører og gjennomføring på stedet
- Samarbeide med AE-er og SDR-er om planer før arrangementet, på arrangementsdagen og etter arrangementet for å skape møter og pipeline
- Gjenbruke arrangementsaktivitet i innhold og kampanjer som når målgrupper utover deltakerne
- Bidra til kundeambassadørprogrammer gjennom uttalelser, kundecaser, kundepaneler og suksesshistorier
- Samarbeide med ledere og ansatte om innhold for personlige merkevarer og thought leadership
- Måle resultater og bruke innsikt til å forbedre kampanjer, arrangementer og innhold
Krav
- Ha 2–4 eller flere års relevant erfaring innen field marketing, sosiale medier, innhold, merkevare, arrangementer eller integrert markedsføring
- Ha sterk kreativ dømmekraft og et skarpt blikk for merkevare, historiefortelling, video og innhold i sosiale medier
- Ha praktisk erfaring med innholdsproduksjon og gjennomføring, utover å lede byråer
- Ha dokumentert erfaring med å planlegge og gjennomføre arrangementer, aktiveringer, sponsorater eller field marketing-kampanjer
- Ha gode prosjektlederegenskaper og evne til å koordinere flere prioriteringer og interessenter
- Ha et kommersielt tankesett og være trygg på tett samarbeid med salgsteam
- Kommunisere svært godt på engelsk, både skriftlig og muntlig
- Være proaktiv, ressurssterk og i stand til å ta ideer fra konsept til ferdigstillelse
- En fordel: Erfaring med B2B SaaS, HR-teknologi eller et annet miljø med teknologi i rask utvikling
- En fordel: Erfaring med å produsere LinkedIn-innhold for en B2B-merkevare eller ledere
- En fordel: Ferdigheter innen videoredigering, grunnleggende design eller annen praktisk kreativ produksjon
- En fordel: Erfaring med å vurdere arrangements-ROI, kampanjeresultater og bidrag til pipeline
- En fordel: Erfaring fra en globalt distribuert, remote-first organisasjon
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn
- Asynkront arbeidsmiljø
- Remote-first eller hybrid arbeidsordning, avhengig av rollens karakter
- Mulighet til å jobbe fra utlandet i en kortere periode
- Muligheter for karriereutvikling i selskapet
- Nødvendig utstyr tilbys alle nyansatte