Remote People е глобална HR платформа и платформа за управление на работната сила, която помага на компаниите да набират, назначават и управляват таланти в повече от 150 държави. Услугите ѝ включват решения Employer of Record и Contractor of Record, глобална обработка на заплати, администриране на придобивки, имиграционна и визова подкрепа, спазване на местните изисквания, създаване на юридически лица и вътрешен подбор на персонал. Централизирано SaaS табло обединява тези функции, а правната, счетоводната и HR експертизата на компанията подпомага международното наемане и ежедневното управление на работната сила.
Мениджър „Растеж и полеви маркетинг“ – бранд, социални мрежи и събития (дистанционно, Северна Америка)
Ръководете маркетинга за растежа на Remote People чрез развитие на бранда, присъствието в LinkedIn, съдържанието, застъпничеството на клиентите и полевите събития. Помагайте за изграждането на информираност и търговски поток за глобалната платформа за управление на работната сила.
Описание
- Ръководете органичната стратегия за социалните мрежи на Remote People, с основен фокус върху LinkedIn
- Разработвайте съдържание, водено от видео, включително кратки видеа, истории на служители и клиенти, лидерство на мнение от ръководители и повтарящи се формати за социалните мрежи
- Помагайте за изграждането на модерен, отличителен и ориентиран към хората външен бранд
- Определяйте стратегията за полеви маркетинг и реализирайте събития на приоритетни пазари
- Ръководете избора на събития, спонсорствата, активациите, логистиката, доставчиците и изпълнението на място
- Работете с AE и SDR екипите по планове преди събитието, в деня на събитието и след него за генериране на срещи и търговски поток
- Превръщайте активностите от събития в съдържание и кампании, които достигат до аудитории извън участниците
- Допринасяйте за програмите за застъпничество на клиентите чрез препоръки, казуси, клиентски панели и истории за успех
- Сътрудничете с ръководители и служители по съдържание за личен бранд и лидерство на мнение
- Измервайте представянето и прилагайте изводите за подобряване на кампаниите, събитията и съдържанието
Изисквания
- Имате 2–4 или повече години релевантен опит в полеви маркетинг, социални мрежи, съдържание, бранд, събития или интегриран маркетинг
- Демонстрирате силна творческа преценка и усет към бранда, разказването на истории, видеото и съдържанието за социални мрежи
- Имате практически опит в създаването и изпълнението на съдържание, извън управлението на агенции
- Имате доказан опит в планирането и провеждането на събития, активации, спонсорства или кампании за полеви маркетинг
- Притежавате силни умения за управление на проекти и способност да координирате множество приоритети и заинтересовани страни
- Имате търговско мислене и увереност за тясно партньорство с търговски екипи
- Комуникирате отлично писмено и устно на английски език
- Проактивни сте, находчиви и способни да превръщате идеи в завършени резултати
- Предимство: Опит в B2B SaaS, HR технологии или друга бързо развиваща се технологична среда
- Предимство: Опит в създаването на съдържание за LinkedIn за B2B бранд или висши ръководители
- Предимство: Видеообработка, основен дизайн или други практически умения за творческа продукция
- Предимство: Опит в оценяването на възвръщаемостта от събития, представянето на кампании и приноса към търговския поток
- Предимство: Опит в работа в глобално разпределена организация, която работи предимно дистанционно
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Асинхронна работна среда
- Дистанционен или хибриден режим на работа в зависимост от естеството на ролята
- Възможност за краткосрочна работа от чужбина
- Възможности за кариерно развитие в компанията
- Необходимият хардуер се предоставя на всички нови служители