Remote People je globální HR platforma a platforma pro správu pracovní síly, která pomáhá společnostem nabírat, zaměstnávat a řídit talenty ve více než 150 zemích. Její služby zahrnují řešení Employer of Record a Contractor of Record, globální zpracování mezd, správu benefitů, imigrační a vízovou podporu, dodržování místních předpisů, zakládání právnických osob a interní nábor. Centralizovaný SaaS panel tyto funkce propojuje, zatímco odborné znalosti společnosti v oblasti práva, mezd a HR podporují mezinárodní nábor i každodenní provoz pracovní síly.
Manažer růstového a terénního marketingu — značka, sociální sítě a akce (práce na dálku, Severní Amerika)
Povedete růstový marketing společnosti Remote People a budete rozvíjet její značku, přítomnost na LinkedInu, obsah, zákaznickou advokacii a terénní akce. Pomůžete budovat povědomí o globální platformě pro řízení pracovní síly a vytvářet pro ni prodejní pipeline.
Popis
- Vést organickou strategii společnosti Remote People na sociálních sítích se zaměřením především na LinkedIn
- Vytvářet videoobsah včetně krátkých videí, příběhů zaměstnanců a zákazníků, názorového obsahu vedoucích pracovníků a pravidelných formátů pro sociální sítě
- Pomáhat utvářet moderní, výraznou a lidsky zaměřenou externí značku
- Stanovovat strategii terénního marketingu a pořádat akce na prioritních trzích
- Dohlížet na výběr akcí, sponzoring, aktivace, logistiku, dodavatele a realizaci na místě
- Spolupracovat s AE a SDR na plánech před akcí, během akce a po ní s cílem získávat schůzky a vytvářet pipeline
- Přetvářet aktivity spojené s akcemi na obsah a kampaně, které osloví publikum i mimo účastníky
- Přispívat k programům zákaznické advokacie prostřednictvím referencí, případových studií, zákaznických panelů a příběhů úspěchu
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a zaměstnanci na obsahu pro osobní značku a názorové vedení
- Měřit výsledky a využívat poznatky ke zlepšování kampaní, akcí a obsahu
Požadavky
- Mít alespoň 2–4 roky relevantních zkušeností s terénním marketingem, sociálními sítěmi, obsahem, budováním značky, akcemi nebo integrovaným marketingem
- Prokazovat silný kreativní úsudek a cit pro značku, storytelling, video a obsah na sociálních sítích
- Mít praktické zkušenosti s tvorbou a realizací obsahu, nejen s řízením agentur
- Mít prokazatelné zkušenosti s plánováním a realizací akcí, aktivací, sponzoringu nebo terénních marketingových kampaní
- Mít silné projektové a organizační schopnosti a umět koordinovat více priorit i zainteresovaných stran
- Mít obchodní uvažování a sebejistě spolupracovat s prodejními týmy
- Výborně komunikovat v mluvené i psané angličtině
- Být proaktivní, vynalézaví a schopní dovést nápady od konceptu až k realizaci
- Výhodou: zkušenosti s B2B SaaS, HR technologiemi nebo jiným rychle se rozvíjejícím technologickým prostředím
- Výhodou: zkušenosti s tvorbou obsahu na LinkedInu pro B2B značku nebo vedoucí pracovníky
- Výhodou: střih videa, základní design nebo jiné praktické dovednosti kreativní produkce
- Výhodou: zkušenosti s hodnocením návratnosti akcí, výkonnosti kampaní a příspěvku k prodejní pipeline
- Výhodou: zkušenosti s prací v globální distribuované organizaci fungující primárně na dálku
Benefity
- Konkurenční mzda
- Asynchronní pracovní prostředí
- Práce na dálku nebo hybridní režim podle povahy role
- Možnost krátkodobě pracovat ze zahraničí
- Příležitosti pro kariérní růst ve společnosti
- Nezbytné vybavení poskytované všem novým zaměstnancům