Remote People es una plataforma global de recursos humanos y gestión de personal que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento en más de 150 países. Sus servicios incluyen soluciones de Employer of Record y Contractor of Record, nóminas globales, administración de beneficios, apoyo en materia de inmigración y visados, cumplimiento normativo local, creación de entidades y selección interna. Un panel SaaS centralizado reúne estas funciones, mientras que la experiencia jurídica, de nóminas y de recursos humanos de la empresa respalda la contratación internacional y las operaciones diarias de la plantilla.
Responsable de Marketing de Crecimiento y Marketing de Campo – Marca, Redes Sociales y Eventos (Remoto, Norteamérica)
Lidera el marketing de crecimiento de Remote People desarrollando su marca, presencia en LinkedIn, contenidos, promoción por parte de clientes y eventos de campo. Ayuda a generar notoriedad y oportunidades comerciales para su plataforma global de gestión de plantillas.
Descripción
- Liderar la estrategia de redes sociales orgánicas de Remote People, con especial atención a LinkedIn
- Desarrollar contenidos centrados en vídeo, incluidos vídeos breves, historias de empleados y clientes, liderazgo de opinión de ejecutivos y formatos sociales recurrentes
- Ayudar a definir una marca externa moderna, distintiva y cercana
- Establecer la estrategia de marketing de campo y organizar eventos en mercados prioritarios
- Supervisar la selección de eventos, patrocinios, activaciones, logística, proveedores y ejecución en el lugar del evento
- Colaborar con AEs y SDRs en los planes previos al evento, durante el evento y posteriores para generar reuniones y oportunidades comerciales
- Convertir la actividad de los eventos en contenidos y campañas que lleguen a audiencias más allá de los asistentes
- Contribuir a los programas de promoción por parte de clientes mediante testimonios, casos de éxito, paneles de clientes e historias de éxito
- Colaborar con líderes y empleados en contenidos sobre marca personal y liderazgo de opinión
- Medir el rendimiento y aplicar los aprendizajes para mejorar campañas, eventos y contenidos
Requisitos
- Aportar entre 2 y 4 años o más de experiencia relevante en marketing de campo, redes sociales, contenidos, marca, eventos o marketing integrado
- Demostrar un sólido criterio creativo y una gran sensibilidad para la marca, la narrativa, el vídeo y los contenidos sociales
- Contar con experiencia práctica en producción y ejecución de contenidos, más allá de la gestión de agencias
- Demostrar experiencia planificando y organizando eventos, activaciones, patrocinios o campañas de marketing de campo
- Aportar sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para coordinar múltiples prioridades y partes interesadas
- Tener una mentalidad comercial y seguridad para colaborar estrechamente con los equipos de ventas
- Comunicarse excepcionalmente bien en inglés escrito y hablado
- Ser una persona proactiva, resolutiva y capaz de llevar las ideas desde el concepto hasta su finalización
- Se valorará: Experiencia en SaaS B2B, tecnología de RR. HH. u otro entorno tecnológico dinámico
- Se valorará: Experiencia creando contenidos para LinkedIn dirigidos a una marca B2B o a altos ejecutivos
- Se valorará: Edición de vídeo, diseño básico u otras habilidades prácticas de producción creativa
- Se valorará: Experiencia evaluando el ROI de eventos, el rendimiento de campañas y su contribución a las oportunidades comerciales
- Se valorará: Experiencia trabajando en una organización global, distribuida y con prioridad al trabajo remoto
Beneficios
- Salario competitivo
- Entorno de trabajo asíncrono
- Modalidad de trabajo remota o híbrida, según la naturaleza del puesto
- Posibilidad de trabajar desde el extranjero durante un periodo breve
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa
- Se proporciona el hardware necesario a todas las nuevas incorporaciones