„Remote People“ yra pasaulinė personalo ir darbo jėgos platforma, padedanti įmonėms įdarbinti, samdyti ir valdyti talentus daugiau nei 150 šalių. Jos paslaugos apima „Employer of Record“ ir „Contractor of Record“ sprendimus, tarptautinį darbo užmokesčio administravimą, darbuotojų naudų administravimą, imigracijos ir vizų pagalbą, vietos teisės aktų laikymosi užtikrinimą, juridinio vieneto steigimą ir vidinį įdarbinimą. Centralizuotas SaaS valdymo skydas sujungia šias funkcijas, o įmonės teisės, darbo užmokesčio ir personalo ekspertai padeda vykdyti tarptautinį įdarbinimą bei kasdienes darbo jėgos valdymo operacijas.
Augimo ir lauko rinkodaros vadovas – prekės ženklas, socialiniai tinklai ir renginiai (nuotolinis darbas, Šiaurės Amerika)
Vadovaukite „Remote People“ augimo rinkodarai plėtodami jos prekės ženklą, buvimą „LinkedIn“, turinį, klientų rekomendacijas ir lauko renginius. Padėkite didinti pasaulinės darbo jėgos valdymo platformos žinomumą ir pardavimų piltuvą.
Aprašymas
- Vadovaukite organinės „Remote People“ socialinių tinklų strategijai, daugiausia dėmesio skirdami „LinkedIn“
- Kurkite vaizdo įrašais paremtą turinį, įskaitant trumpus vaizdo įrašus, darbuotojų ir klientų istorijas, vadovų minčių lyderystės turinį ir pasikartojančius socialinių tinklų formatus
- Padėkite kurti šiuolaikišką, išskirtinį ir į žmones orientuotą išorinį prekės ženklą
- Nustatykite lauko rinkodaros strategiją ir organizuokite renginius prioritetinėse rinkose
- Prižiūrėkite renginių atranką, rėmimą, aktyvacijas, logistiką, tiekėjus ir įgyvendinimą vietoje
- Bendradarbiaukite su pardavimų vadovais ir SDR specialistais rengiant planus prieš renginį, renginio dieną ir po renginio, kad būtų generuojami susitikimai ir pardavimų piltuvas
- Paverskite renginių veiklą turiniu ir kampanijomis, pasiekiančiomis platesnę auditoriją nei renginių dalyviai
- Prisidėkite prie klientų rekomendavimo programų teikdami atsiliepimus, atvejų analizes, klientų diskusijas ir sėkmės istorijas
- Bendradarbiaukite su vadovais ir darbuotojais kurdami asmeninio prekės ženklo ir minčių lyderystės turinį
- Matuokite rezultatus ir taikykite įžvalgas kampanijoms, renginiams ir turiniui tobulinti
Reikalavimai
- Turite bent 2–4 metų atitinkamos patirties lauko rinkodaros, socialinių tinklų, turinio, prekės ženklo, renginių ar integruotos rinkodaros srityje
- Pasižymite stipriu kūrybiniu vertinimu ir puikiai išmanote prekės ženklo, pasakojimo, vaizdo įrašų ir socialinių tinklų turinio aspektus
- Turite praktinės turinio kūrimo ir įgyvendinimo patirties, ne tik agentūrų valdymo patirties
- Esate planavę ir įgyvendinę renginius, aktyvacijas, rėmimo projektus ar lauko rinkodaros kampanijas
- Turite stiprių projektų valdymo įgūdžių ir gebate koordinuoti kelis prioritetus bei suinteresuotąsias šalis
- Mąstote komerciškai ir užtikrintai bendradarbiaujate su pardavimų komandomis
- Puikiai bendraujate raštu ir žodžiu anglų kalba
- Esate iniciatyvūs, išradingi ir gebate idėjas paversti užbaigtais darbais
- Privalumu laikoma patirtis B2B SaaS, personalo valdymo technologijų ar kitoje sparčiai besivystančioje technologijų aplinkoje
- Privalumu laikoma patirtis kuriant „LinkedIn“ turinį B2B prekės ženklui ar vyresniesiems vadovams
- Privalumu laikomi vaizdo įrašų redagavimo, pagrindiniai dizaino ar kiti praktiniai kūrybinės gamybos įgūdžiai
- Privalumu laikoma patirtis vertinant renginių investicijų grąžą, kampanijų rezultatus ir indėlį į pardavimų piltuvą
- Privalumu laikoma patirtis dirbant globaliai paskirstytoje, nuotolinį darbą pirmiausia taikančioje organizacijoje
Privalumai
- Konkurencingas atlygis
- Asinchroninė darbo aplinka
- Nuotolinis arba hibridinis darbo modelis, priklausomai nuo pareigų pobūdžio
- Galimybė trumpą laiką dirbti užsienyje
- Karjeros augimo galimybės įmonėje
- Visiems naujiems darbuotojams suteikiama reikalinga techninė įranga