Ang Remote People ay isang pandaigdigang platform para sa HR at workforce na tumutulong sa mga kumpanya na mag-recruit, kumuha, at mamahala ng talento sa mahigit 150 bansa. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga solusyon sa Employer of Record at Contractor of Record, pandaigdigang payroll, pangangasiwa ng mga benepisyo, suporta sa imigrasyon at visa, pagsunod sa lokal na regulasyon, pagtatatag ng entity, at in-house recruitment. Pinagsasama ng isang sentralisadong SaaS dashboard ang mga tungkuling ito, habang sinusuportahan ng kaalaman ng kumpanya sa batas, payroll, at HR ang internasyonal na pagkuha ng empleyado at pang-araw-araw na operasyon ng workforce.
Tagapamahala ng Growth at Field Marketing – Brand, Social Media at mga Event (Remote, Hilagang Amerika)
Pangunahan ang growth marketing para sa Remote People sa pamamagitan ng pagpapalago ng brand, presensya sa LinkedIn, content, customer advocacy, at mga field event. Tumulong magpalawak ng awareness at bumuo ng sales pipeline para sa global workforce management platform nito.
Paglalarawan
- Pangunahan ang organic social strategy ng Remote People, na pangunahing nakatuon sa LinkedIn
- Bumuo ng video-led content, kabilang ang maiikling video, kuwento ng empleyado at customer, executive thought leadership, at mga regular na social format
- Tumulong hubugin ang isang moderno, natatangi, at makataong external brand
- Itakda ang field marketing strategy at maghatid ng mga event sa mga prayoridad na merkado
- Pangasiwaan ang pagpili ng event, sponsorship, activation, logistics, vendor, at pagpapatupad sa lugar
- Makipagtulungan sa mga AE at SDR sa mga plano bago ang event, sa araw ng event, at pagkatapos ng event upang makabuo ng mga meeting at pipeline
- Gawing content at campaign ang mga aktibidad sa event upang maabot ang mga audience na hindi dumalo
- Mag-ambag sa customer advocacy programs sa pamamagitan ng testimonials, case study, customer panel, at success story
- Makipagtulungan sa mga lider at empleyado sa personal-brand at thought-leadership content
- Sukatin ang performance at gamitin ang mga insight upang mapahusay ang mga campaign, event, at content
Mga Kinakailangan
- May 2–4 o higit pang taong kaugnay na karanasan sa field marketing, social media, content, brand, event, o integrated marketing
- Nagpapakita ng mahusay na creative judgment at matalas na pag-unawa sa brand, storytelling, video, at social content
- May hands-on na karanasan sa content production at execution, hindi lamang sa pamamahala ng mga agency
- May napatunayang karanasan sa pagpaplano at paghahatid ng mga event, activation, sponsorship, o field marketing campaign
- May mahusay na project-management skills at kayang mag-ugnay ng maraming prayoridad at stakeholder
- May commercial mindset at kumpiyansang makipagtulungan nang malapit sa sales teams
- Napakahusay makipagkomunikasyon sa pasalita at pasulat na English
- Proactive, resourceful, at kayang dalhin ang mga ideya mula konsepto hanggang matapos
- Kanais-nais: Karanasan sa B2B SaaS, HR technology, o iba pang mabilis na umuunlad na technology environment
- Kanais-nais: Karanasan sa paglikha ng LinkedIn content para sa B2B brand o senior executives
- Kanais-nais: Kasanayan sa video editing, basic design, o iba pang praktikal na creative-production skills
- Kanais-nais: Karanasan sa pagsusuri ng event ROI, campaign performance, at ambag sa pipeline
- Kanais-nais: Karanasan sa pagtatrabaho sa isang globally distributed, remote-first organization
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang suweldo
- Asynchronous na working environment
- Remote-first o hybrid na arrangement sa trabaho, depende sa katangian ng role
- Opsyong magtrabaho sa ibang bansa sa maikling panahon
- Mga pagkakataon para sa career growth sa loob ng kumpanya
- Ibinibigay ang kinakailangang hardware sa lahat ng bagong sumasali