Remote People is een wereldwijd HR- en personeelsplatform dat bedrijven helpt talent te werven, in dienst te nemen en te beheren in meer dan 150 landen. De dienstverlening omvat Employer of Record- en Contractor of Record-oplossingen, wereldwijde salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij immigratie en visa, lokale compliance, het oprichten van entiteiten en interne werving. Een centraal SaaS-dashboard brengt deze functies samen, terwijl de juridische, salaris- en HR-expertise van het bedrijf internationale indiensttreding en de dagelijkse personeelsactiviteiten ondersteunt.
Manager Growth en Fieldmarketing – Merk, Social Media en Evenementen (Remote, Noord-Amerika)
Leid growthmarketing voor Remote People door het merk, de LinkedIn-aanwezigheid, content, klantbelangenbehartiging en field events verder te ontwikkelen. Help de bekendheid en salespipeline op te bouwen voor het wereldwijde platform voor personeelsbeheer.
Beschrijving
- Leid de organische socialmediastrategie van Remote People, met een primaire focus op LinkedIn
- Ontwikkel videocontent, waaronder korte video's, verhalen van medewerkers en klanten, thought leadership van executives en terugkerende socialformats
- Help mee aan een modern, onderscheidend en menselijk extern merk
- Bepaal de fieldmarketingstrategie en organiseer evenementen in prioriteitsmarkten
- Houd toezicht op de selectie van evenementen, sponsoring, activaties, logistiek, leveranciers en de uitvoering op locatie
- Werk samen met AEs en SDRs aan plannen voor, tijdens en na evenementen om afspraken en pipeline te genereren
- Zet activiteiten rond evenementen om in content en campagnes die doelgroepen buiten de aanwezigen bereiken
- Draag bij aan programma's voor klantbelangenbehartiging via testimonials, case studies, klantpanels en succesverhalen
- Werk samen met leidinggevenden en medewerkers aan content voor personal branding en thought leadership
- Meet de prestaties en gebruik inzichten om campagnes, evenementen en content te verbeteren
Vereisten
- Je hebt 2 tot 4 jaar of meer relevante ervaring in fieldmarketing, social media, content, branding, evenementen of geïntegreerde marketing
- Je hebt een sterk creatief beoordelingsvermogen en een scherp oog voor merk, storytelling, video en socialcontent
- Je hebt praktische ervaring met contentproductie en uitvoering, naast het aansturen van bureaus
- Je kunt aantoonbare ervaring laten zien met het plannen en uitvoeren van evenementen, activaties, sponsoring of fieldmarketingcampagnes
- Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en kunt meerdere prioriteiten en stakeholders coördineren
- Je hebt een commerciële instelling en werkt vol vertrouwen nauw samen met salesteams
- Je communiceert uitstekend in gesproken en geschreven Engels
- Je bent proactief, vindingrijk en in staat ideeën van concept tot uitvoering te brengen
- Pré: ervaring in B2B SaaS, HR-technologie of een andere snel bewegende technologische omgeving
- Pré: ervaring met het maken van LinkedIn-content voor een B2B-merk of senior executives
- Pré: vaardigheden in videobewerking, basisontwerp of andere praktische creatieve productievormen
- Pré: ervaring met het beoordelen van event-ROI, campagneprestaties en de bijdrage aan de pipeline
- Pré: ervaring binnen een wereldwijd verspreide, remote-first organisatie
Voordelen
- Competitief salaris
- Asynchrone werkomgeving
- Remote-first of hybride werkregeling, afhankelijk van de aard van de functie
- Mogelijkheid om korte tijd vanuit het buitenland te werken
- Mogelijkheden voor loopbaangroei binnen het bedrijf
- Benodigde hardware wordt aan alle nieuwe medewerkers verstrekt