成長與現場行銷經理——品牌、社群與活動（遠端，北美）
負責 Remote People 的成長行銷，打造品牌、LinkedIn 影響力、內容、客戶倡議與現場活動。 協助提升其全球勞動力管理平台的知名度並拓展銷售商機。
說明
- 負責 Remote People 的自然社群策略，主要聚焦於 LinkedIn
- 開發以影片為主導的內容，包括短影音、員工與客戶故事、高階主管思想領導內容，以及持續性的社群內容形式
- 協助塑造現代、鮮明且具有人情味的對外品牌形象
- 制定現場行銷策略，並在重點市場執行活動
- 負責活動篩選、贊助、現場啟動、物流、供應商與現場執行
- 與客戶經理和銷售開發代表合作，規劃活動前、活動當天及活動後的方案，以促成會議並創造銷售商機
- 將活動內容重新運用於觸及非現場參與者的內容與行銷活動
- 透過客戶推薦、案例研究、客戶座談與成功故事，參與客戶倡議計畫
- 與領導者及員工合作，製作個人品牌與思想領導內容
- 衡量績效並運用洞察，改善行銷活動、現場活動與內容
職位要求
- 具備 2 至 4 年或以上現場行銷、社群媒體、內容、品牌、活動或整合行銷相關經驗
- 展現出色的創意判斷力，並對品牌、說故事、影片與社群內容具備敏銳眼光
- 具備親自參與內容製作與執行的經驗，而不只是管理代理商
- 有規劃與執行活動、現場啟動、贊助或現場行銷活動的成功紀錄
- 具備優秀的專案管理能力，能協調多項優先事項與利害關係人
- 具備商業思維，並有信心與銷售團隊密切合作
- 具備卓越的英文書面與口語溝通能力
- 積極主動、善於運用資源，能將想法從概念落實到完成
- 加分條件：具備 B2B SaaS、人力資源科技或其他快速發展科技環境的經驗
- 加分條件：具備為 B2B 品牌或高階主管製作 LinkedIn 內容的經驗
- 加分條件：具備影片剪輯、基礎設計或其他實務創意製作技能
- 加分條件：具備評估活動投資報酬率、行銷活動表現與銷售商機貢獻的經驗
- 加分條件：具備在全球分散式、遠端優先組織工作的經驗
福利待遇
- 具競爭力的薪資
- 非同步工作環境
- 依職務性質提供遠端優先或混合辦公安排
- 可選擇短期海外工作
- 公司內部的職涯發展機會
- 為所有新進員工提供必要的硬體設備