增长与现场营销经理——品牌、社交媒体与活动（远程，北美）
负责 Remote People 的增长营销，打造品牌、领英影响力、内容、客户倡导和现场活动。 帮助提升其全球劳动力管理平台的知名度并推动销售线索增长。
描述
- 负责 Remote People 的自然社交媒体策略，重点运营领英
- 开发以视频为主导的内容，包括短视频、员工与客户故事、高管思想领导力内容及持续性的社交媒体内容形式
- 协助塑造现代、鲜明且具有人情味的对外品牌形象
- 制定现场营销策略，并在重点市场执行活动
- 负责活动筛选、赞助、现场激活、物流、供应商和现场执行
- 与客户经理和销售开发代表合作，制定活动前、活动当天及活动后的计划，以促成会议并创造销售线索
- 将活动内容再加工为触达非现场参与者受众的内容和营销活动
- 通过客户证言、案例研究、客户小组讨论和成功故事参与客户倡导项目
- 与管理者和员工合作，开展个人品牌和思想领导力内容创作
- 衡量绩效并运用洞察改进营销活动、现场活动和内容
任职要求
- 拥有 2 至 4 年或更多现场营销、社交媒体、内容、品牌、活动或整合营销相关经验
- 具备出色的创意判断力，并对品牌、叙事、视频和社交媒体内容有敏锐的洞察力
- 拥有亲自参与内容制作和执行的经验，而不仅仅是管理代理机构
- 有规划和执行活动、现场激活、赞助或现场营销活动的成功记录
- 具备出色的项目管理能力，能够协调多项优先事项和利益相关者
- 具备商业思维，并有信心与销售团队紧密合作
- 具备出色的英语书面和口头沟通能力
- 积极主动、善于变通，能够将想法从概念落实到完成
- 加分项：拥有 B2B SaaS、人力资源科技或其他快速发展的科技环境经验
- 加分项：拥有为 B2B 品牌或高级管理人员制作领英内容的经验
- 加分项：具备视频剪辑、基础设计或其他实用创意制作技能
- 加分项：拥有评估活动投资回报率、营销活动表现和销售线索贡献的经验
- 加分项：拥有在全球分布式、远程优先组织中工作的经验
福利待遇
- 具有竞争力的薪资
- 异步工作环境
- 根据职位性质提供远程优先或混合办公安排
- 可选择短期海外工作
- 公司内部的职业发展机会
- 为所有新员工提供必要的硬件设备