Remote People globalna je HR platforma i platforma za upravljanje radnom snagom koja tvrtkama pomaže zapošljavati, zapošljavati radnike i upravljati talentima u više od 150 zemalja. Njezine usluge uključuju rješenja Employer of Record i Contractor of Record, globalnu obračun plaća, administraciju pogodnosti, imigracijsku i viznu podršku, lokalnu usklađenost, osnivanje pravnih subjekata i interni zapošljavanje. Centralizirana SaaS nadzorna ploča objedinjuje te funkcije, dok pravno, obračunsko i HR znanje tvrtke podržava međunarodno zapošljavanje i svakodnevno upravljanje radnom snagom.
Menadžer rasta i terenskog marketinga – brend, društvene mreže i događanja (rad na daljinu, Sjeverna Amerika)
Vodite growth marketing za Remote People razvijanjem brenda, prisutnosti na LinkedInu, sadržaja, zagovaranja korisnika i terenskih događanja. Pomozite u izgradnji prepoznatljivosti i prodajnog lijevka za globalnu platformu za upravljanje radnom snagom.
Opis
- Vodite organsku strategiju društvenih mreža tvrtke Remote People, s primarnim fokusom na LinkedIn
- Razvijajte sadržaj temeljen na videu, uključujući kratke videozapise, priče zaposlenika i korisnika, misaono vodstvo rukovoditelja i redovite formate za društvene mreže
- Pomozite oblikovati moderan, prepoznatljiv i human vanjski brend
- Postavite strategiju terenskog marketinga i provodite događanja na prioritetnim tržištima
- Nadzirite odabir događanja, sponzorstva, aktivacije, logistiku, dobavljače i provedbu na lokaciji
- Surađujte s AE-ovima i SDR-ovima na planovima prije događanja, tijekom njega i nakon njega radi generiranja sastanaka i prodajnog lijevka
- Pretvarajte aktivnosti s događanja u sadržaj i kampanje koje dosežu publiku izvan sudionika
- Doprinosite programima zagovaranja korisnika kroz izjave korisnika, studije slučaja, korisničke panele i priče o uspjehu
- Surađujte s rukovoditeljima i zaposlenicima na sadržaju za osobni brend i misaono vodstvo
- Mjerite uspješnost i primjenjujte uvide za poboljšanje kampanja, događanja i sadržaja
Zahtjevi
- Imate 2 do 4 ili više godina relevantnog iskustva u terenskom marketingu, društvenim mrežama, sadržaju, brendu, događanjima ili integriranom marketingu
- Pokazujete snažan kreativni sud i istančan osjećaj za brend, pripovijedanje, video i sadržaj na društvenim mrežama
- Imate praktično iskustvo u produkciji i provedbi sadržaja, izvan upravljanja agencijama
- Imate dokazano iskustvo u planiranju i provedbi događanja, aktivacija, sponzorstava ili kampanja terenskog marketinga
- Posjedujete snažne vještine upravljanja projektima i sposobnost koordiniranja više prioriteta i dionika
- Imate komercijalni način razmišljanja i sigurnost u bliskoj suradnji s prodajnim timovima
- Izvrsno komunicirate pisanim i usmenim engleskim jezikom
- Proaktivni ste, snalažljivi i sposobni pretvoriti ideje u dovršene rezultate
- Poželjno: Iskustvo u B2B SaaS-u, HR tehnologiji ili drugom brzom tehnološkom okruženju
- Poželjno: Iskustvo u stvaranju sadržaja na LinkedInu za B2B brend ili više rukovoditelje
- Poželjno: Uređivanje videa, osnovni dizajn ili druge praktične vještine kreativne produkcije
- Poželjno: Iskustvo u procjeni povrata ulaganja u događanja, uspješnosti kampanja i doprinosa prodajnom lijevku
- Poželjno: Iskustvo rada u globalno distribuiranoj organizaciji koja prvenstveno radi na daljinu
Pogodnosti
- Konkurentna plaća
- Asinkrono radno okruženje
- Rad na daljinu ili hibridni način rada, ovisno o prirodi uloge
- Mogućnost kratkotrajnog rada iz inozemstva
- Mogućnosti razvoja karijere unutar tvrtke
- Potreban hardver osiguran za sve nove zaposlenike