A Remote People é uma plataforma global de recursos humanos e gestão de força de trabalho que ajuda empresas a recrutar, contratar e gerenciar talentos em mais de 150 países. Seus serviços incluem soluções de Employer of Record e Contractor of Record, folha de pagamento global, administração de benefícios, suporte imigratório e de vistos, conformidade local, abertura de entidades e recrutamento interno. Um painel SaaS centralizado reúne essas funções, enquanto a experiência jurídica, de folha de pagamento e de RH da empresa apoia a contratação internacional e as operações diárias da força de trabalho.
Gerente de Marketing de Crescimento e Marketing de Campo – Marca, Redes Sociais e Eventos (Remoto, América do Norte)
Lidere o marketing de crescimento da Remote People desenvolvendo sua marca, presença no LinkedIn, conteúdo, defesa da marca por clientes e eventos de campo. Ajude a gerar reconhecimento e pipeline de vendas para sua plataforma global de gestão de força de trabalho.
Descrição
- Liderar a estratégia de redes sociais orgânicas da Remote People, com foco principal no LinkedIn
- Desenvolver conteúdo orientado por vídeo, incluindo vídeos curtos, histórias de funcionários e clientes, liderança de pensamento de executivos e formatos sociais recorrentes
- Ajudar a moldar uma marca externa moderna, marcante e humana
- Definir a estratégia de marketing de campo e realizar eventos em mercados prioritários
- Supervisionar a seleção de eventos, patrocínios, ativações, logística, fornecedores e execução no local
- Trabalhar com AEs e SDRs nos planos pré-evento, do dia do evento e pós-evento para gerar reuniões e pipeline
- Transformar a atividade dos eventos em conteúdo e campanhas que alcancem públicos além dos participantes
- Contribuir para programas de defesa da marca por clientes por meio de depoimentos, estudos de caso, painéis de clientes e histórias de sucesso
- Colaborar com líderes e funcionários em conteúdo sobre marca pessoal e liderança de pensamento
- Medir o desempenho e aplicar insights para melhorar campanhas, eventos e conteúdo
Requisitos
- Ter de 2 a 4 anos ou mais de experiência relevante em marketing de campo, redes sociais, conteúdo, marca, eventos ou marketing integrado
- Demonstrar forte discernimento criativo e olhar apurado para marca, storytelling, vídeo e conteúdo social
- Ter experiência prática em produção e execução de conteúdo, além do gerenciamento de agências
- Demonstrar histórico de planejamento e realização de eventos, ativações, patrocínios ou campanhas de marketing de campo
- Ter fortes habilidades de gestão de projetos e capacidade de coordenar múltiplas prioridades e partes interessadas
- Ter mentalidade comercial e confiança para trabalhar em estreita parceria com as equipes de vendas
- Comunicar-se excepcionalmente bem em inglês escrito e falado
- Ser proativo, ter iniciativa e capacidade de levar ideias do conceito à conclusão
- Desejável: Experiência em SaaS B2B, tecnologia de RH ou outro ambiente de tecnologia dinâmico
- Desejável: Experiência produzindo conteúdo para LinkedIn para uma marca B2B ou executivos seniores
- Desejável: Edição de vídeo, design básico ou outras habilidades práticas de produção criativa
- Desejável: Experiência avaliando o ROI de eventos, o desempenho de campanhas e a contribuição para o pipeline
- Desejável: Experiência trabalhando em uma organização global, distribuída e remote-first
Benefícios
- Salário competitivo
- Ambiente de trabalho assíncrono
- Modelo de trabalho remoto ou híbrido, dependendo da natureza da função
- Opção de trabalhar no exterior por um curto período
- Oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa
- Hardware necessário fornecido a todas as novas pessoas contratadas