Remote People è una piattaforma globale per le risorse umane e la gestione della forza lavoro che aiuta le aziende a reclutare, assumere e gestire talenti in oltre 150 Paesi. I suoi servizi includono soluzioni Employer of Record e Contractor of Record, gestione globale delle buste paga, amministrazione dei benefit, supporto per immigrazione e visti, conformità locale, costituzione di entità e recruiting interno. Un pannello SaaS centralizzato riunisce queste funzioni, mentre l’esperienza dell’azienda in ambito legale, paghe e risorse umane supporta le assunzioni internazionali e la gestione quotidiana della forza lavoro.
Responsabile del marketing della crescita e del marketing sul territorio – Brand, social media ed eventi (Da remoto, Nord America)
Guida il marketing della crescita di Remote People sviluppando il brand, la presenza su LinkedIn, i contenuti, la promozione da parte dei clienti e gli eventi sul territorio. Contribuisci a creare consapevolezza e pipeline commerciale per la sua piattaforma globale di gestione della forza lavoro.
Descrizione
- Guidare la strategia social organica di Remote People, con particolare attenzione a LinkedIn
- Sviluppare contenuti basati sui video, inclusi video brevi, storie di dipendenti e clienti, thought leadership dei dirigenti e format social ricorrenti
- Contribuire a definire un brand esterno moderno, distintivo e umano
- Definire la strategia di marketing sul territorio e realizzare eventi nei mercati prioritari
- Supervisionare la selezione degli eventi, le sponsorizzazioni, le attivazioni, la logistica, i fornitori e la gestione sul posto
- Collaborare con AE e SDR ai piani pre-evento, durante l’evento e post-evento per generare incontri e pipeline
- Trasformare l’attività degli eventi in contenuti e campagne capaci di raggiungere pubblici oltre i partecipanti
- Contribuire ai programmi di promozione da parte dei clienti attraverso testimonianze, casi di studio, panel con i clienti e storie di successo
- Collaborare con leader e dipendenti alla creazione di contenuti sul personal branding e sulla thought leadership
- Misurare le prestazioni e applicare gli insight per migliorare campagne, eventi e contenuti
Requisiti
- Avere almeno 2–4 anni di esperienza rilevante nel marketing sul territorio, nei social media, nei contenuti, nel brand, negli eventi o nel marketing integrato
- Dimostrare un solido giudizio creativo e un occhio attento per brand, storytelling, video e contenuti social
- Avere esperienza pratica nella produzione e nell’esecuzione di contenuti, oltre alla gestione delle agenzie
- Dimostrare esperienza nella pianificazione e realizzazione di eventi, attivazioni, sponsorizzazioni o campagne di marketing sul territorio
- Avere forti capacità di project management e la capacità di coordinare molteplici priorità e stakeholder
- Avere una mentalità commerciale e sicurezza nel collaborare a stretto contatto con i team di vendita
- Comunicare in modo eccellente in inglese scritto e parlato
- Essere proattivo, intraprendente e capace di portare le idee dal concept alla realizzazione
- Preferibile: Esperienza nel SaaS B2B, nella tecnologia per le risorse umane o in un altro ambiente tecnologico dinamico
- Preferibile: Esperienza nella produzione di contenuti LinkedIn per un brand B2B o per dirigenti senior
- Preferibile: Competenze di montaggio video, design di base o altre capacità pratiche di produzione creativa
- Preferibile: Esperienza nella valutazione del ROI degli eventi, delle prestazioni delle campagne e del contributo alla pipeline
- Preferibile: Esperienza in un’organizzazione globale, distribuita e remote-first
Benefit
- Stipendio competitivo
- Ambiente di lavoro asincrono
- Modalità di lavoro da remoto o ibrida, a seconda della natura del ruolo
- Possibilità di lavorare all’estero per un breve periodo
- Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda
- Hardware necessario fornito a tutte le nuove persone assunte