Remote People adalah platform SDM dan tenaga kerja global yang membantu perusahaan merekrut, mempekerjakan, dan mengelola talenta di lebih dari 150 negara. Layanannya mencakup solusi Employer of Record dan Contractor of Record, penggajian global, administrasi tunjangan, dukungan imigrasi dan visa, kepatuhan lokal, pendirian entitas, serta perekrutan internal. Dasbor SaaS terpusat menyatukan berbagai fungsi ini, sementara keahlian hukum, penggajian, dan SDM perusahaan mendukung perekrutan internasional serta operasional tenaga kerja sehari-hari.
Manajer Pemasaran Pertumbuhan dan Lapangan – Merek, Media Sosial, dan Acara (Jarak Jauh, Amerika Utara)
Memimpin pemasaran pertumbuhan untuk Remote People dengan mengembangkan merek, kehadiran di LinkedIn, konten, advokasi pelanggan, dan acara lapangan. Membantu meningkatkan kesadaran dan membangun pipeline penjualan untuk platform manajemen tenaga kerja globalnya.
Deskripsi
- Memimpin strategi media sosial organik Remote People, dengan fokus utama pada LinkedIn
- Mengembangkan konten berbasis video, termasuk video berdurasi singkat, kisah karyawan dan pelanggan, pemikiran kepemimpinan eksekutif, serta format media sosial yang dibuat secara berkala
- Membantu membentuk merek eksternal yang modern, khas, dan berorientasi pada manusia
- Menetapkan strategi pemasaran lapangan dan menyelenggarakan acara di pasar prioritas
- Mengawasi pemilihan acara, sponsorship, aktivasi, logistik, vendor, dan pelaksanaan di lokasi
- Bekerja sama dengan AE dan SDR dalam rencana sebelum acara, saat acara, dan setelah acara untuk menghasilkan pertemuan dan pipeline
- Mengubah kembali aktivitas acara menjadi konten dan kampanye yang menjangkau audiens di luar peserta acara
- Berkontribusi pada program advokasi pelanggan melalui testimonial, studi kasus, panel pelanggan, dan kisah sukses
- Berkolaborasi dengan pemimpin dan karyawan dalam konten personal brand dan pemikiran kepemimpinan
- Mengukur kinerja dan menerapkan wawasan untuk meningkatkan kampanye, acara, dan konten
Persyaratan
- Memiliki pengalaman relevan selama 2–4 tahun atau lebih dalam pemasaran lapangan, media sosial, konten, merek, acara, atau pemasaran terpadu
- Menunjukkan pertimbangan kreatif yang kuat dan kepekaan tinggi terhadap merek, penceritaan, video, dan konten media sosial
- Memiliki pengalaman langsung dalam produksi dan pelaksanaan konten, bukan hanya mengelola agensi
- Memiliki rekam jejak dalam merencanakan dan menyelenggarakan acara, aktivasi, sponsorship, atau kampanye pemasaran lapangan
- Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat serta mampu mengoordinasikan berbagai prioritas dan pemangku kepentingan
- Memiliki pola pikir komersial dan percaya diri untuk bermitra erat dengan tim penjualan
- Berkomunikasi dengan sangat baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Proaktif, tanggap, dan mampu mengembangkan ide dari konsep hingga selesai
- Diutamakan: Pengalaman di bidang B2B SaaS, teknologi SDM, atau lingkungan teknologi lain yang berkembang cepat
- Diutamakan: Pengalaman memproduksi konten LinkedIn untuk merek B2B atau eksekutif senior
- Diutamakan: Keterampilan mengedit video, desain dasar, atau keterampilan praktis produksi kreatif lainnya
- Diutamakan: Pengalaman menilai ROI acara, kinerja kampanye, dan kontribusi terhadap pipeline
- Diutamakan: Pengalaman bekerja di organisasi global yang tersebar dan mengutamakan kerja jarak jauh
Tunjangan
- Gaji kompetitif
- Lingkungan kerja asinkron
- Pengaturan kerja jarak jauh atau hibrida, bergantung pada sifat perannya
- Kesempatan untuk bekerja dari luar negeri dalam jangka pendek
- Peluang pengembangan karier di dalam perusahaan
- Perangkat keras yang diperlukan disediakan untuk semua karyawan baru