Remote People är en global HR- och arbetskraftsplattform som hjälper företag att rekrytera, anställa och hantera talanger i över 150 länder. Tjänsterna omfattar lösningar för Employer of Record och Contractor of Record, global lönehantering, administration av förmåner, immigrations- och visumstöd, lokal regelefterlevnad, etablering av juridiska enheter och intern rekrytering. En centraliserad SaaS-dashboard samlar dessa funktioner, medan företagets juridiska expertis samt kompetens inom lön och HR stödjer internationell rekrytering och den dagliga hanteringen av arbetsstyrkan.
Growth- och fältmarknadschef – varumärke, sociala medier och evenemang (distansarbete, Nordamerika)
Led tillväxtmarknadsföringen för Remote People genom att utveckla varumärket, närvaron på LinkedIn, innehåll, kundambassadörskap och fältevenemang. Bidra till att öka kännedomen och skapa säljpipeline för företagets globala plattform för personaladministration.
Beskrivning
- Ansvara för Remote Peoples organiska strategi i sociala medier, med primärt fokus på LinkedIn
- Utveckla videobaserat innehåll, inklusive kortformatvideo, berättelser om medarbetare och kunder, ledarskapstankar från företagsledningen och återkommande format för sociala medier
- Bidra till att forma ett modernt, tydligt och mänskligt externt varumärke
- Fastställa strategin för fältmarknadsföring och genomföra evenemang på prioriterade marknader
- Ansvara för val av evenemang, sponsring, aktiveringar, logistik, leverantörer och genomförande på plats
- Samarbeta med AE:er och SDR:er kring planer före evenemang, under evenemangsdagen och efter evenemang för att skapa möten och pipeline
- Återanvända evenemangsaktiviteter i innehåll och kampanjer som når målgrupper även utanför deltagarna
- Bidra till program för kundambassadörskap genom omdömen, kundcase, kundpaneler och framgångsberättelser
- Samarbeta med ledare och medarbetare kring innehåll för personliga varumärken och tankeledarskap
- Mäta resultat och använda insikter för att förbättra kampanjer, evenemang och innehåll
Krav
- Ha 2–4 eller fler års relevant erfarenhet av fältmarknadsföring, sociala medier, innehåll, varumärke, evenemang eller integrerad marknadsföring
- Uppvisa ett starkt kreativt omdöme och ett skarpt öga för varumärke, berättande, video och innehåll i sociala medier
- Ha praktisk erfarenhet av innehållsproduktion och genomförande, utöver att leda byråer
- Kunna visa erfarenhet av att planera och genomföra evenemang, aktiveringar, sponsringar eller fältmarknadsföringskampanjer
- Ha stark projektledningsförmåga och kunna samordna flera prioriteringar och intressenter
- Ha ett kommersiellt tankesätt och känna dig trygg i nära samarbete med säljteam
- Kommunicera mycket väl på engelska, både skriftligt och muntligt
- Vara proaktiv, lösningsorienterad och kunna ta idéer från koncept till genomförande
- Meriterande: Erfarenhet av B2B SaaS, HR-teknik eller annan snabbföränderlig teknikmiljö
- Meriterande: Erfarenhet av att producera LinkedIn-innehåll för ett B2B-varumärke eller ledande befattningshavare
- Meriterande: Färdigheter inom videoredigering, grundläggande design eller annan praktisk kreativ produktion
- Meriterande: Erfarenhet av att bedöma evenemangs-ROI, kampanjresultat och bidrag till pipeline
- Meriterande: Erfarenhet av arbete i en globalt distribuerad, distansbaserad organisation
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön
- Asynkron arbetsmiljö
- Distansbaserat eller hybrida arbetsupplägg, beroende på rollens karaktär
- Möjlighet att arbeta från utlandet under en kortare period
- Möjligheter till karriärutveckling inom företaget
- Nödvändig utrustning tillhandahålls alla nyanställda