グロース・フィールドマーケティングマネージャー—ブランド、ソーシャル、イベント（北米リモート）
Remote People のブランド、LinkedInでの発信、コンテンツ、顧客アドボカシー、フィールドイベントを通じたグロースマーケティングをリードします。 グローバルなワークフォースマネジメントプラットフォームの認知度と営業パイプラインの拡大に貢献します。
仕事内容
- Remote People のオーガニックソーシャル戦略をリードし、主にLinkedInを担当する
- ショート動画、社員・顧客ストーリー、経営陣によるソートリーダーシップ、継続的なソーシャル企画など、動画を軸にしたコンテンツを開発する
- 現代的で独自性があり、人間味のある対外ブランドづくりを支援する
- フィールドマーケティング戦略を策定し、重点市場でイベントを実施する
- イベントの選定、スポンサーシップ、施策、ロジスティクス、ベンダー、現地運営を統括する
- AEやSDRと連携し、商談とパイプライン創出に向けたイベント前、当日、イベント後の計画を立てる
- イベント活動を、参加者以外にも届くコンテンツやキャンペーンに再活用する
- 顧客推薦、ケーススタディ、顧客パネル、サクセスストーリーを通じて顧客アドボカシープログラムに貢献する
- リーダーや社員と協力し、パーソナルブランドやソートリーダーシップのコンテンツを制作する
- 成果を測定し、洞察を活用してキャンペーン、イベント、コンテンツを改善する
応募要件
- フィールドマーケティング、ソーシャルメディア、コンテンツ、ブランド、イベント、統合マーケティングなどの関連分野で2〜4年以上の経験がある
- 優れたクリエイティブ判断力を持ち、ブランド、ストーリーテリング、動画、ソーシャルコンテンツに対する鋭い感覚がある
- 代理店の管理にとどまらず、コンテンツ制作と実行を自ら担った経験がある
- イベント、施策、スポンサーシップ、フィールドマーケティングキャンペーンの企画・実施実績がある
- 高いプロジェクト管理能力があり、複数の優先事項と関係者を調整できる
- 商業的な視点を持ち、営業チームと密接に連携する自信がある
- 英語で優れた文章力と口頭コミュニケーション能力がある
- 主体的で臨機応変に対応でき、アイデアを構想から完了まで進められる
- 歓迎：B2B SaaS、人事テクノロジー、その他急速に変化するテクノロジー環境での経験
- 歓迎：B2Bブランドまたは経営幹部向けのLinkedInコンテンツ制作経験
- 歓迎：動画編集、基礎的なデザイン、その他実務的なクリエイティブ制作スキル
- 歓迎：イベントのROI、キャンペーン成果、パイプラインへの貢献度を評価した経験
- 歓迎：グローバルに分散したリモートファースト組織での勤務経験
福利厚生
- 競争力のある給与
- 非同期型の勤務環境
- 職務内容に応じたリモートファーストまたはハイブリッド勤務形態
- 短期間、海外で働ける選択肢
- 社内でのキャリア成長機会
- 新入社員全員に必要なハードウェアを提供