Remote People ialah platform sumber manusia dan tenaga kerja global yang membantu syarikat merekrut, menggaji, dan mengurus bakat di lebih daripada 150 negara. Perkhidmatannya merangkumi penyelesaian Employer of Record dan Contractor of Record, penggajian global, pentadbiran faedah, sokongan imigresen dan visa, pematuhan tempatan, penubuhan entiti, serta pengambilan pekerja dalaman. Papan pemuka SaaS berpusat menggabungkan fungsi-fungsi ini, manakala kepakaran undang-undang, penggajian, dan sumber manusia syarikat menyokong pengambilan pekerja antarabangsa serta operasi tenaga kerja harian.
Pengurus Pemasaran Pertumbuhan dan Lapangan – Jenama, Media Sosial dan Acara (Jarak Jauh, Amerika Utara)
Menerajui pemasaran pertumbuhan untuk Remote People dengan membangunkan jenama, kehadiran LinkedIn, kandungan, advokasi pelanggan dan acara lapangan. Membantu meningkatkan kesedaran serta membina saluran jualan untuk platform pengurusan tenaga kerja globalnya.
Penerangan
- Menerajui strategi media sosial organik Remote People, dengan tumpuan utama pada LinkedIn
- Menghasilkan kandungan berasaskan video, termasuk video pendek, kisah pekerja dan pelanggan, kepimpinan pemikiran eksekutif, serta format media sosial berkala
- Membantu membentuk jenama luaran yang moden, tersendiri dan berorientasikan manusia
- Menetapkan strategi pemasaran lapangan dan melaksanakan acara di pasaran keutamaan
- Mengawasi pemilihan acara, penajaan, pengaktifan, logistik, vendor dan pelaksanaan di lokasi
- Bekerjasama dengan AE dan SDR dalam pelan sebelum acara, pada hari acara dan selepas acara untuk menjana mesyuarat serta saluran jualan
- Mengolah semula aktiviti acara menjadi kandungan dan kempen yang menjangkau khalayak di luar peserta acara
- Menyumbang kepada program advokasi pelanggan melalui testimoni, kajian kes, panel pelanggan dan kisah kejayaan
- Bekerjasama dengan pemimpin dan pekerja dalam kandungan jenama peribadi serta kepimpinan pemikiran
- Mengukur prestasi dan menggunakan cerapan untuk menambah baik kempen, acara dan kandungan
Keperluan
- Mempunyai pengalaman berkaitan selama 2–4 tahun atau lebih dalam pemasaran lapangan, media sosial, kandungan, jenama, acara atau pemasaran bersepadu
- Menunjukkan pertimbangan kreatif yang kukuh dan kepekaan tinggi terhadap jenama, penceritaan, video dan kandungan media sosial
- Mempunyai pengalaman langsung dalam penghasilan dan pelaksanaan kandungan, bukan sekadar mengurus agensi
- Mempunyai rekod kejayaan merancang dan melaksanakan acara, pengaktifan, penajaan atau kempen pemasaran lapangan
- Mempunyai kemahiran pengurusan projek yang kukuh serta keupayaan menyelaraskan pelbagai keutamaan dan pihak berkepentingan
- Mempunyai pemikiran komersial dan yakin bekerjasama rapat dengan pasukan jualan
- Berkomunikasi dengan sangat baik dalam bahasa Inggeris, secara bertulis dan lisan
- Proaktif, berdaya usaha dan mampu membawa idea daripada konsep hingga selesai
- Diutamakan: Pengalaman dalam B2B SaaS, teknologi HR atau persekitaran teknologi lain yang berkembang pantas
- Diutamakan: Pengalaman menghasilkan kandungan LinkedIn untuk jenama B2B atau eksekutif kanan
- Diutamakan: Kemahiran menyunting video, reka bentuk asas atau kemahiran praktikal penghasilan kreatif lain
- Diutamakan: Pengalaman menilai ROI acara, prestasi kempen dan sumbangan kepada saluran jualan
- Diutamakan: Pengalaman bekerja dalam organisasi global yang tersebar dan mengutamakan kerja jarak jauh
Faedah
- Gaji kompetitif
- Persekitaran kerja tak segerak
- Pengaturan kerja jarak jauh atau hibrid, bergantung pada sifat peranan
- Pilihan untuk bekerja di luar negara bagi tempoh singkat
- Peluang perkembangan kerjaya dalam syarikat
- Perkakasan yang diperlukan disediakan kepada semua pekerja baharu