Remote People — це глобальна HR-платформа та платформа для управління персоналом, яка допомагає компаніям знаходити, наймати й управляти працівниками більш ніж у 150 країнах. Її послуги охоплюють рішення Employer of Record і Contractor of Record, глобальний розрахунок заробітної плати, адміністрування пільг, імміграційну та візову підтримку, дотримання місцевих нормативних вимог, створення юридичних осіб і внутрішній підбір персоналу. Централізована SaaS-панель об’єднує ці функції, а експертиза компанії у сфері права, розрахунку заробітної плати та HR підтримує міжнародний найм і повсякденне управління персоналом.
Менеджер із growth- та польового маркетингу — бренд, соцмережі й заходи (віддалена робота, Північна Америка)
Керуйте маркетингом зростання Remote People, розвиваючи бренд, присутність у LinkedIn, контент, адвокацію клієнтів і польові заходи. Допомагайте підвищувати впізнаваність і формувати воронку продажів для глобальної платформи управління персоналом.
Опис
- Керувати органічною стратегією Remote People у соціальних мережах, зосереджуючись передусім на LinkedIn
- Розробляти відеоконтент, зокрема короткі відео, історії співробітників і клієнтів, матеріали з експертними поглядами керівників і регулярні формати для соцмереж
- Допомагати формувати сучасний, самобутній і орієнтований на людей зовнішній бренд
- Визначати стратегію польового маркетингу та проводити заходи на пріоритетних ринках
- Координувати вибір заходів, спонсорство, активації, логістику, підрядників і роботу на місці проведення
- Працювати з AE і SDR над планами до заходу, у день заходу та після нього для призначення зустрічей і формування воронки продажів
- Перетворювати активність навколо заходів на контент і кампанії, що охоплюють аудиторію за межами учасників
- Долучатися до програм адвокації клієнтів через відгуки, кейси, клієнтські панелі та історії успіху
- Співпрацювати з керівниками й співробітниками над контентом для розвитку особистого бренду та експертного лідерства
- Вимірювати результати й застосовувати висновки для вдосконалення кампаній, заходів і контенту
Вимоги
- Мати від 2–4 років і більше релевантного досвіду в польовому маркетингу, соціальних мережах, контенті, брендингу, заходах або інтегрованому маркетингу
- Мати розвинене творче мислення та уважність до брендингу, сторітелінгу, відео й контенту для соцмереж
- Мати практичний досвід створення та реалізації контенту, а не лише управління агентствами
- Мати підтверджений досвід планування та проведення заходів, активацій, спонсорських проєктів або кампаній польового маркетингу
- Мати сильні навички управління проєктами та здатність координувати кілька пріоритетів і зацікавлених сторін
- Мати комерційне мислення та впевнено співпрацювати з командами продажів
- Винятково добре володіти англійською мовою усно й письмово
- Бути проактивними, винахідливими та вміти доводити ідеї від концепції до завершення
- Бажано: досвід роботи в B2B SaaS, HR-технологіях або іншому динамічному технологічному середовищі
- Бажано: досвід створення контенту в LinkedIn для B2B-бренду або керівників
- Бажано: навички відеомонтажу, базового дизайну або інші практичні навички креативного виробництва
- Бажано: досвід оцінювання рентабельності заходів, ефективності кампаній і внеску у воронку продажів
- Бажано: досвід роботи в глобальній розподіленій організації з пріоритетом віддаленої роботи
Переваги
- Конкурентна заробітна плата
- Асинхронне робоче середовище
- Віддалений або гібридний формат роботи залежно від характеру ролі
- Можливість короткостроково працювати з-за кордону
- Можливості кар’єрного зростання в компанії
- Необхідне обладнання надається всім новим співробітникам