Remote People ir globāla personāla un darbaspēka platforma, kas palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā, nodarbināt un pārvaldīt talantus vairāk nekā 150 valstīs. Tās pakalpojumi ietver Employer of Record un Contractor of Record risinājumus, globālo algu aprēķinu, darbinieku priekšrocību administrēšanu, imigrācijas un vīzu atbalstu, vietējo prasību ievērošanu, juridiskās personas izveidi un iekšējo personāla atlasi. Centralizēts SaaS informācijas panelis apvieno šīs funkcijas, savukārt uzņēmuma juridiskās, algu aprēķina un personāla vadības zināšanas atbalsta starptautisko darbā pieņemšanu un ikdienas darbaspēka pārvaldību.
Izaugsmes un lauka mārketinga vadītājs – zīmols, sociālie tīkli un pasākumi (attālināts darbs, Ziemeļamerika)
Vadiet Remote People izaugsmes mārketingu, attīstot uzņēmuma zīmolu, klātbūtni LinkedIn, saturu, klientu ieteikumus un lauka pasākumus. Palīdziet veidot atpazīstamību un pārdošanas piltuvi tās globālajai darbaspēka pārvaldības platformai.
Apraksts
- Vadiet Remote People organisko sociālo tīklu stratēģiju, galveno uzmanību pievēršot LinkedIn
- Veidojiet uz video balstītu saturu, tostarp īsus video, darbinieku un klientu stāstus, vadības domu līderības saturu un regulārus sociālo tīklu formātus
- Palīdziet veidot mūsdienīgu, atšķirīgu un cilvēkiem paredzētu ārējo zīmolu
- Izstrādājiet lauka mārketinga stratēģiju un īstenojiet pasākumus prioritārajos tirgos
- Pārraugiet pasākumu izvēli, sponsorēšanu, aktivizācijas, loģistiku, piegādātājus un norisi klātienē
- Sadarbojieties ar kontu vadītājiem un SDR speciālistiem pirms pasākuma, pasākuma dienā un pēc pasākuma, lai izveidotu plānus tikšanos un pārdošanas piltuves ģenerēšanai
- Pārvērtiet pasākumu aktivitātes saturā un kampaņās, kas sasniedz auditoriju ārpus pasākumu dalībnieku loka
- Iesaistieties klientu ieteikumu programmās, veidojot atsauksmes, gadījumu izpētes, klientu paneļdiskusijas un veiksmes stāstus
- Sadarbojieties ar vadītājiem un darbiniekiem personīgā zīmola un domu līderības satura veidošanā
- Mēriet rezultātus un izmantojiet atziņas, lai uzlabotu kampaņas, pasākumus un saturu
Prasības
- Jums ir vismaz 2–4 gadu atbilstoša pieredze lauka mārketingā, sociālajos tīklos, satura veidošanā, zīmola attīstībā, pasākumu organizēšanā vai integrētajā mārketingā
- Jums ir spēcīga radošā spriestspēja un izkopta izjūta par zīmolu, stāstniecību, video un sociālo tīklu saturu
- Jums ir praktiska pieredze satura veidošanā un īstenošanā, ne tikai aģentūru pārvaldībā
- Jums ir pierādīta pieredze pasākumu, aktivizāciju, sponsorēšanas vai lauka mārketinga kampaņu plānošanā un īstenošanā
- Jums ir labas projektu vadības prasmes un spēja koordinēt vairākas prioritātes un ieinteresētās puses
- Jums piemīt komerciāla domāšana un pārliecība cieši sadarboties ar pārdošanas komandām
- Jūs lieliski sazināties angļu valodā rakstiski un mutiski
- Jūs esat proaktīvs, atjautīgs un spējat novest idejas no koncepcijas līdz īstenošanai
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze B2B SaaS, personāla tehnoloģiju vai citā strauji mainīgā tehnoloģiju vidē
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze LinkedIn satura veidošanā B2B zīmolam vai vadošajiem vadītājiem
- Par priekšrocību tiks uzskatītas video montāžas, pamata dizaina vai citas praktiskas radošās produkcijas prasmes
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze pasākumu ieguldījumu atdeves, kampaņu rezultātu un ieguldījuma pārdošanas piltuvē izvērtēšanā
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze darbā globāli izkliedētā, attālinātam darbam prioritāti piešķirošā organizācijā
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Asinhrona darba vide
- Attālināta vai hibrīda darba kārtība atkarībā no amata rakstura
- Iespēja īsu laiku strādāt no ārvalstīm
- Karjeras izaugsmes iespējas uzņēmumā
- Visiem jaunajiem darbiniekiem tiek nodrošināta nepieciešamā aparatūra