Puzzle 🧩🚀 je fintech in SaaS podjetje, ki razvija računovodsko platformo za obdobje umetne inteligence. Njegov izdelek zagonskim podjetjem, ustanoviteljem in računovodskim družbam zagotavlja vpogled v finance v realnem času z avtomatiziranim knjigovodstvom, podporo pri izpolnjevanju davčnih obveznosti in integracijami s finančnimi orodji, kot sta Stripe in Brex. Z obravnavo ponavljajočih se računovodskih postopkov in zagotavljanjem pravočasnih finančnih informacij Puzzle ekipam pomaga porabiti manj časa za ročna opravila ter več časa za načrtovanje in poslovno odločanje. Platforma je zasnovana tako, da poenostavi finančno upravljanje že v najzgodnejših fazah razvoja podjetja, hkrati pa omogoča dostop do partnerskih storitev, ko se njegove potrebe razvijajo.
Vodja kadrovskih operacij za ugodnosti (delo na daljavo – Združene države Amerike)
Vodite ekipo PuzzleHR za upravljanje ugodnosti ter podpirajte razvoj zaposlenih, storitve za stranke, reševanje eskalacij, zaposlovanje, uvajanje in operativne izboljšave.
Opis
- Vodite, razvijajte, podpirajte in usmerjajte ekipo za upravljanje ugodnosti
- Vzdržujte jasno in učinkovito komunikacijo z zaposlenimi in strankami
- Načrtujte in izvajajte proaktivna usposabljanja v skladu s potrebami strank in prepoznanimi priložnostmi
- Usklajujte notranje in zunanje deležnike za podporo uspehu strank
- Nadzirajte zaposlovanje in uvajanje novih članov ekipe za upravljanje ugodnosti
- Članom ekipe pomagajte razvijati standardne operativne postopke za storitve in podporo pri upravljanju ugodnosti
- Sodelujte z vodstvom pri izboljšavah storitev, načrtovanju virov in strateških pobudah
- Upravljajte eskalacije, pripravljajte akcijske načrte ter podpirajte prizadete člane ekipe in stranke
- Opravljajte vodstvene naloge, vključno z upravljanjem uspešnosti, priznanji in nagradami, delovnim časom in prisotnostjo, upravljanjem in odobravanjem plač ter uvajanjem in odjavljanjem zaposlenih
- Opravljajte druge dodeljene naloge
Zahteve
- Izkušnje z mentoriranjem, coachingom in razvojem zaposlenih
- Dobro poznavanje najboljših praks na področju operacij in administracije ugodnosti
- Odlične pisne in ustne komunikacijske veščine
- Sposobnost učenja in uporabe ustreznih sistemov in platform
- Močne organizacijske sposobnosti za upravljanje podrobnega dela ob spreminjajočih se prednostnih nalogah in rokih
- Sposobnost priprave in izvedbe jasnih ter učinkovitih predstavitev
- Sposobnost varovanja in upravljanja občutljivih in zaupnih informacij
- Znanje uporabe orodij Zoom, Microsoft Office Suite ali primerljive programske opreme
- Visokošolska izobrazba in/ali najmanj tri leta sorodnih izkušenj sta prednost
- Najmanj dve leti vodstvenih izkušenj v hitrem delovnem okolju sta prednost
- Najmanj dve leti sorodnih izkušenj na področju ugodnosti in/ali HCM sta prednost
- Izkušnje z uporabo spletnih orodij za vodenje projektov, kot je Smartsheet, so prednost
- Certifikat SHRM, PHR ali CEBS je prednost
- Dokazana sposobnost prepoznavanja in izboljševanja procesov
- Sposobnost dolgotrajnega sedenja pri delu z računalnikom
- Sposobnost občasnega dvigovanja ali premikanja bremen do 15 funtov
- Razpoložljivost za sodelovanje na videokonferencah in sestankih