Puzzle 🧩🚀 е финтех и SaaS компания, която разработва счетоводна платформа за ерата на изкуствения интелект. Нейният продукт предоставя на стартъпи, основатели и счетоводни фирми видимост върху финансите в реално време чрез автоматизирано счетоводство, поддръжка за спазване на данъчните изисквания и интеграции с финансови инструменти като Stripe и Brex. Като обработва повтарящите се счетоводни процеси и представя навременна финансова информация, Puzzle помага на екипите да отделят по-малко време за ръчни операции и повече за планиране и вземане на бизнес решения. Платформата е създадена, за да опрости финансовото управление още от най-ранните етапи на компанията, като същевременно осигурява достъп до партньорски услуги според развитието на нейните нужди.
Ръководител HR операции, придобивки (дистанционна работа – Съединени щати)
Ръководете екипа на PuzzleHR за управление на придобивките и подкрепяйте развитието на служителите, обслужването на клиенти, ескалациите, набирането, въвеждането в длъжност и оперативните подобрения.
Описание
- Ръководете, развивайте, подкрепяйте и насочвайте екипа за управление на придобивките
- Поддържайте ясна и ефективна комуникация със служители и клиенти
- Проектирайте и провеждайте проактивни обучения, съобразени с нуждите на клиентите и установените възможности
- Координирайте вътрешни и външни заинтересовани страни в подкрепа на успеха на клиентите
- Наблюдавайте набирането и въвеждането в длъжност на нови членове на екипа за управление на придобивките
- Помагайте на членовете на екипа да разработват стандартни оперативни процедури за услуги и поддръжка, свързани с управлението на придобивки
- Партнирайте си с ръководството за подобряване на услугите, планиране на ресурсите и стратегически инициативи
- Управлявайте ескалации, разработвайте планове за действие и подкрепяйте засегнатите членове на екипа и клиенти
- Изпълнявайте управленски отговорности, включително управление на представянето, признание и награди, работно време и присъствие, управление и одобряване на работната заплата, както и въвеждане и освобождаване на служители
- Изпълнявайте допълнителни възложени задачи
Изисквания
- Опит в наставничество, коучинг и развитие на служители
- Задълбочени познания за най-добрите практики в оперативното управление и администрирането на придобивки
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за усвояване и използване на съответните системи и платформи
- Силни организационни умения за управление на детайлна работа при променящи се приоритети и срокове
- Способност за подготовка и представяне на ясни и ефективни презентации
- Способност за защита и управление на чувствителна и поверителна информация
- Умения за работа със Zoom, Microsoft Office Suite или сравним софтуер
- Бакалавърска степен и/или поне три години свързан опит са предимство
- Поне две години опит на ръководна позиция в динамична среда са предимство
- Поне две години свързан опит в областта на придобивките и/или HCM са предимство
- Опит с онлайн платформи за управление на проекти, например Smartsheet, е предимство
- Сертификат SHRM, PHR или CEBS е предимство
- Доказана способност за идентифициране и подобряване на процеси
- Способност за продължително седене при работа с компютър
- Способност понякога да вдига или премества до 15 паунда
- Възможност за участие във видеоконференции и срещи