A Puzzle 🧩🚀 fintech- és SaaS-vállalat, amely a mesterséges intelligencia korszakára szabott könyvelési platformot fejleszt. Terméke automatizált könyveléssel, adózási megfelelést támogató funkciókkal, valamint olyan pénzügyi eszközökkel való integrációkkal, mint a Stripe és a Brex, valós idejű pénzügyi átláthatóságot biztosít startupok, alapítók és könyvelőirodák számára. Az ismétlődő könyvelési munkafolyamatok kezelésével és az időszerű pénzügyi információk kiemelésével a Puzzle segít a csapatoknak kevesebb időt fordítani a manuális műveletekre, és többet a tervezésre, valamint az üzleti döntésekre. A platform célja, hogy már a vállalat legkorábbi szakaszaitól egyszerűbbé tegye a pénzügyi irányítást, miközben a vállalkozás igényeinek fejlődésével hozzáférést biztosít a partneri szolgáltatásokhoz is.
HR-műveleti felügyelő, juttatások (Távmunka – Egyesült Államok)
A PuzzleHR kezelt juttatásokkal foglalkozó csapatát felügyeli, miközben támogatja a munkatársak fejlődését, az ügyfélkiszolgálást, az eszkalációk kezelését, a toborzást, a beillesztést és a működés fejlesztését.
Leírás
- A kezelt juttatásokkal foglalkozó csapat felügyelete, fejlesztése, támogatása és irányítása
- Egyértelmű és hatékony kommunikáció fenntartása a munkatársakkal és az ügyfelekkel
- Az ügyféligényekhez és a feltárt lehetőségekhez igazodó proaktív képzések megtervezése és megtartása
- A belső és külső érdekelt felek koordinálása az ügyfél sikerének támogatására
- A kezelt juttatásokkal foglalkozó csapat új munkatársainak toborzása és beillesztése
- A csapattagok támogatása a kezelt juttatási szolgáltatásokhoz és támogatáshoz kapcsolódó standard működési eljárások kidolgozásában
- Együttműködés a vezetőséggel a szolgáltatások fejlesztésében, az erőforrás-tervezésben és a stratégiai kezdeményezésekben
- Az eszkalációk kezelése, cselekvési tervek kidolgozása, valamint az érintett csapattagok és ügyfelek támogatása
- Vezetői feladatok ellátása, többek között a teljesítménymenedzsment, az elismerés, a jutalmazás, a munkaidő és jelenlét, a bérszámfejtés kezelése és jóváhagyása, valamint a munkatársak beillesztése és kiléptetése
- Egyéb kijelölt feladatok elvégzése
Követelmények
- Munkatársak mentorálásában, coachingjában és fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Az operáció és a juttatáskezelés bevált gyakorlataival kapcsolatos alapos ismeretek
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- A releváns rendszerek és platformok megtanulásának és használatának képessége
- Erős szervezőkészség a részletes feladatok változó prioritások és határidők melletti kezeléséhez
- Egyértelmű és hatékony prezentációk elkészítésének és megtartásának képessége
- Érzékeny és bizalmas információk védelmének és kezelésének képessége
- Zoom, Microsoft Office Suite vagy hasonló szoftverek használatában való jártasság
- Főiskolai vagy egyetemi diploma és/vagy legalább három év kapcsolódó tapasztalat előnyt jelent
- Legalább két év vezetői tapasztalat gyors tempójú környezetben előnyt jelent
- Legalább két év kapcsolódó juttatási és/vagy HCM-tapasztalat előnyt jelent
- Online projektkezelő táblák, például a Smartsheet használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- SHRM-, PHR- vagy CEBS-tanúsítvány előnyt jelent
- Bizonyított képesség a folyamatok azonosítására és fejlesztésére
- Hosszabb ideig tartó ülés képessége számítógépes munkavégzés közben
- Alkalmanként legfeljebb 15 font súly emelésének vagy mozgatásának képessége
- Részvétel videokonferenciákon és megbeszéléseken