Puzzle 🧩🚀
Puzzle 🧩🚀
11 – 50 Ansatte
FinansFintechSaaS
Puzzle 🧩🚀 er et fintech- og SaaS-selskap som utvikler en regnskapsplattform for AI-æraen. Produktet gir oppstartsbedrifter, gründere og regnskapsbyråer løpende oversikt over økonomien gjennom automatisert bokføring, støtte for etterlevelse av skatteregler og integrasjoner med finansielle verktøy som Stripe og Brex. Ved å håndtere repetitive regnskapsprosesser og gjøre oppdatert økonomisk informasjon tilgjengelig hjelper Puzzle team med å bruke mindre tid på manuelt arbeid og mer tid på planlegging og forretningsbeslutninger. Plattformen er utviklet for å forenkle økonomistyringen fra selskapets tidligste stadier, samtidig som den gir tilgang til partnertjenester etter hvert som behovene utvikler seg.

Arbeidsleder for HR-drift, personalgoder (fjernarbeid – USA)

Lede PuzzleHRs team for administrerte personalgoder og samtidig støtte medarbeiderutvikling, kundeservice, eskaleringer, rekruttering, onboarding og driftsforbedringer.

Beskrivelse

  • Lede, utvikle, støtte og veilede teamet for administrerte personalgoder
  • Opprettholde tydelig og effektiv kommunikasjon med medarbeidere og kunder
  • Utforme og gjennomføre proaktive opplæringsøkter i tråd med kundenes behov og identifiserte muligheter
  • Koordinere interne og eksterne interessenter for å støtte kundenes suksess
  • Ha ansvar for rekruttering og onboarding av nye medarbeidere til teamet for administrerte personalgoder
  • Hjelpe teammedlemmer med å utvikle standardiserte arbeidsrutiner for tjenester og støtte innen administrerte personalgoder
  • Samarbeide med ledelsen om tjenesteforbedringer, ressursplanlegging og strategiske initiativer
  • Håndtere eskaleringer, utarbeide handlingsplaner og støtte berørte teammedlemmer og kunder
  • Ha personalansvar, inkludert resultatoppfølging, anerkjennelse, belønninger, arbeidstid og tilstedeværelse, lønnsadministrasjon og godkjenning samt onboarding og offboarding av medarbeidere
  • Utføre andre oppgaver etter behov

Krav

  • Erfaring med å veilede, coache og utvikle medarbeidere
  • God kunnskap om beste praksis innen drift og administrasjon av personalgoder
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Evne til å lære og bruke relevante systemer og plattformer
  • Gode organisatoriske ferdigheter for å håndtere detaljert arbeid på tvers av skiftende prioriteringer og tidsfrister
  • Evne til å forberede og holde tydelige og effektive presentasjoner
  • Evne til å beskytte og håndtere sensitiv og konfidensiell informasjon
  • Gode ferdigheter i Zoom, Microsoft Office-pakken eller tilsvarende programvare
  • Bachelorgrad og/eller minst tre års relevant erfaring er en fordel
  • Minst to års ledererfaring i et hektisk miljø er en fordel
  • Minst to års relevant erfaring med personalgoder og/eller HCM er en fordel
  • Erfaring med nettbaserte prosjektstyringstavler, som Smartsheet, er en fordel
  • SHRM-, PHR- eller CEBS-sertifisering er en fordel
  • Dokumentert evne til å identifisere og forbedre prosesser
  • Evne til å sitte i lengre perioder under arbeid ved datamaskin
  • Evne til av og til å løfte eller flytte opptil 15 pund
  • Mulighet til å delta i videokonferanser og møter

Relaterte jobber

Centorrino Technologies

Spesialist innen risikostyring – fjernarbeid, Australia

Centorrino Technologies

Implementer et risikostyringssystem for regulerte australske organisasjoner, og omsett styringsbehov til konfigurering, testing, rapportering og innføring. Samarbeid med interessenter gjennom hele implementeringen om risikodata, kontrolltiltak og rapportering til ledelsen.

Åpne