Puzzle 🧩🚀 on fintech- ja SaaS-ettevõte, mis arendab tehisintellekti ajastule mõeldud raamatupidamisplatvormi. Selle toode annab idufirmadele, asutajatele ja raamatupidamisbüroodele reaalajas ülevaate finantsidest automatiseeritud raamatupidamise, maksunõuete täitmise toe ning selliste finantstööriistade nagu Stripe ja Brex integratsioonide kaudu. Korduvate raamatupidamise töövoogude haldamise ja õigeaegse finantsinfo esiletoomise abil aitab Puzzle meeskondadel kulutada vähem aega käsitööle ning rohkem aega planeerimisele ja äriotsustele. Platvorm on loodud selleks, et lihtsustada finantsjuhtimist alates ettevõtte varaseimatest etappidest ning pakkuda vajaduste arenedes juurdepääsu partneriteenustele.
Personalitoimingute juht, hüvitised (kaugtöö – Ameerika Ühendriigid)
Juhenda PuzzleHR-i hallatavate hüvitiste meeskonda ning toeta samal ajal töötajate arengut, klienditeenindust, eskalatsioonide lahendamist, värbamist, sisseelamist ja tegevuse täiustamist.
Ameerika Ühendriigid55 895 $ – 81 590 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Juhenda, arenda, toeta ja suuna hallatavate hüvitiste meeskonda
- Hoia töötajate ja klientidega selget ning tõhusat suhtlust
- Kavanda ja vii ellu ennetavaid koolitusi kooskõlas klientide vajaduste ja tuvastatud võimalustega
- Koordineeri ettevõttesiseseid ja -väliseid sidusrühmi klientide edu toetamiseks
- Jälgi uute hallatavate hüvitiste meeskonna töötajate värbamist ja sisseelamist
- Aita meeskonnaliikmetel välja töötada hallatavate hüvitiste teenuste ja toe standardseid töökorraldusi
- Tee juhtkonnaga koostööd teenuste täiustamise, ressursside planeerimise ja strateegiliste algatuste vallas
- Halda eskalatsioone, tööta välja tegevuskavasid ning toeta mõjutatud meeskonnaliikmeid ja kliente
- Täida juhtimisülesandeid, sealhulgas tulemusjuhtimist, tunnustamist, premeerimist, tööaja ja kohaloleku arvestust, palgaarvestuse haldamist ja kinnitamist ning töötajate sisse- ja väljaarvamist
- Täida muid määratud ülesandeid
Nõuded
- Kogemus töötajate mentorluse, juhendamise ja arendamisega
- Põhjalikud teadmised tegevuskorralduse ja hüvitiste haldamise parimatest tavadest
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Oskus õppida tundma ja kasutada asjakohaseid süsteeme ja platvorme
- Tugevad organiseerimisoskused üksikasjaliku töö haldamiseks muutuvate prioriteetide ja tähtaegade keskel
- Oskus koostada ja teha selgeid ning tõhusaid ettekandeid
- Oskus kaitsta ja hallata tundlikku ning konfidentsiaalset teavet
- Zoomi, Microsoft Office Suite’i või võrreldava tarkvara kasutamise oskus
- Bakalaureusekraad ja/või vähemalt kolmeaastane asjakohane töökogemus tuleb kasuks
- Vähemalt kaheaastane juhikogemus kiire tempoga töökeskkonnas tuleb kasuks
- Vähemalt kaheaastane asjakohane kogemus hüvitiste ja/või HCM-i valdkonnas tuleb kasuks
- Veebipõhiste projektijuhtimise tahvlite, näiteks Smartsheeti, kasutamise kogemus tuleb kasuks
- SHRM-, PHR- või CEBS-sertifikaat tuleb kasuks
- Tõendatud võime protsesse tuvastada ja täiustada
- Võime töötada arvuti taga pikka aega istudes
- Võime aeg-ajalt tõsta või liigutada kuni 15 naela
- Valmidus osaleda videokonverentsidel ja koosolekutel