Nuvision Federal Credit Union je finančna institucija v lasti članov s sedežem v južni Kaliforniji, ki posameznikom in podjetjem zagotavlja storitve osebnega in poslovnega bančništva. Njena ponudba vključuje transakcijske in varčevalne račune, individualne pokojninske račune IRA, potrdila o vlogah, kreditne kartice, zavarovanje ter posojila za vozila, domove, izobraževanje, osebne potrebe in poslovne dejavnosti. Člani lahko uporabljajo tudi funkcije digitalnega bančništva, kot so mobilno nakazilo, Zelle in telefonski pomočnik z umetno inteligenco, poleg dostopa prek poslovalnic, bankomatov in spleta. Kreditna unija ponuja tudi vire za finančno dobrobit, namenjene pomoči članom pri upravljanju njihovih financ.
Višji strateg za pridobivanje talentov / kadrovik – delo na daljavo v Združenih državah Amerike
Vodili boste skladno zaposlovanje, ki temelji na podatkih, za Nuvision Federal Credit Union v osmih zveznih državah ZDA. Svetovali boste vodjem, gradili nabore talentov in izboljševali rezultate zaposlovanja za kompleksne in strateške vloge.
Opis
- Upravljati celoten cikel zaposlovanja za izvzete, neizvzete in specializirane položaje s strukturiranim, skladnim in na podatkih temelječim izborom.
- Sodelovati s poslovodji pri strategiji zaposlovanja, načrtovanju delovne sile, razmerah na trgu dela in oblikovanju vlog za kompleksne in strateške položaje.
- Vodjem zaposlovanja svetovati glede pozicioniranja plačila, usklajevanja razgovorov, strategije ponudb in konkurenčnosti na trgu skupaj z vodji za plačila in storitve za zaposlene.
- Graditi proaktivne vire kandidatov in nabore talentov za ključne položaje, pričakovane potrebe in širitev, povezano z združitvami.
- Uporabljati metrike zaposlovanja in poslovne podatke za izboljšanje zdravja nabora kandidatov, kakovosti zaposlitev, časa do zapolnitve, uspešnosti virov in donosnosti naložb v zaposlovanje.
- Ustvarjati kakovostno izkušnjo kandidatov in novih zaposlenih skupaj z vodji zaposlovanja, partnerji ekipe za ljudi in deležniki pri uvajanju v delo.
- Razvijati blagovno znamko delodajalca, EVP in programe trženja talentov prek zaposlitvenih kampanj, družbenih omrežij in pobud digitalnega trženja.
- Širiti zavzetost talentov in nabore kandidatov prek sodelovanja s skupnostjo, izobraževalnih in zaposlitvenih partnerstev, mreženjskih dogodkov ter priporočil zaposlenih.
- Vzdrževati skladnost z zveznimi, državnimi in lokalnimi zakoni o zaposlovanju ter notranjimi standardi upravljanja v več zveznih državah.
- Spremljati dejavnosti agencij, začasno delo in zunanje stroške zaposlovanja ter prepoznavati načine za izboljšanje učinkovitosti in rezultatov.
- Pomagati pri nenehnem izboljševanju, zaposlovanju s podporo umetne inteligence in preoblikovanju procesov upravljanja talentov.
- Kreditno unijo zastopati profesionalno in hkrati varovati zaupne informacije.
- Pomagati pri odnosih s člani in dogodkih, ki podpirajo izkušnje, osredotočene na člane.
- Opravljati druge povezane naloge po navodilu.
Zahteve
- Pet do sedem let napredujočih izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu, vključno z neposrednim sodelovanjem s poslovodji pri strategiji zaposlovanja, tržnih informacijah in kakovosti kandidatov.
- Izkušnje z zaposlovanjem v več zveznih državah ali v reguliranem okolju.
- Napredno razumevanje trendov zaposlovanja, dinamike trga talentov, oblikovanja ocenjevanja kandidatov in skladnih metod zaposlovanja.
- Praktično poznavanje in uporaba državnih in zveznih zakonov o zaposlovanju in delu, vključno z EEOC, FLSA, FMLA, ADA, naslovoma VII in IX, zahtevami glede pozitivnih ukrepov, veljavnimi predpisi DOL ter politikami in praksami na področju človeških virov.
- Razumevanje zmogljivosti zaposlovanja s podporo umetne inteligence in povezanih zahtev upravljanja.
- Močne svetovalne sposobnosti, sposobnosti vplivanja in upravljanja deležnikov.
- Samozavest pri konstruktivnem izpodbijanju predpostavk in usmerjanju odločitev o zaposlovanju.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske, pogajalske, motivacijske in vplivne veščine na vseh organizacijskih ravneh, s kandidati, deležniki in zunanjimi partnerji.
- Močne veščine upravljanja konfliktov in reševanja problemov.
- Močne analitične sposobnosti in pripravljenost uporabljati podatke za oblikovanje priporočil in odločitev.
- Napredne sposobnosti vodenja razgovorov, iskanja kandidatov, ocenjevanja talentov in pogajanja o ponudbah.
- Sposobnost upravljanja več kompleksnih zahtev za zaposlitev ob ohranjanju kakovosti in izkušnje kandidatov.
- Napredno obvladovanje platform ATS in HRIS, orodja LinkedIn Recruiter, orodij za iskanje in poročanje ter spletnih aplikacij.
- Napredno obvladovanje Microsoft 365, vključno z Excelom, Outlookom, Wordom, PowerPointom in Teamsom.
- Diploma iz človeških virov, poslovanja, komunikacij, trženja ali sorodne discipline oziroma enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj.
- Izkušnje z zaposlovanjem v srednji do veliki finančni instituciji, kreditni uniji, banki, hipotekarni ali posojilni instituciji oziroma primerljivi regulirani organizaciji so zelo zaželene.
Ugodnosti
- Zdravstveno kritje
- Zobozdravstveno kritje
- Kritje vida
- Življenjsko zavarovanje
- Prilagodljiv račun za porabo
- Ujemanje prispevkov delodajalca za 401(k)
- Plačan dopust
- Zagotovljeno usposabljanje
- Povračilo šolnine