Nuvision Federal Credit Union financijska je institucija u vlasništvu svojih članova sa sjedištem u južnoj Kaliforniji, koja pojedincima i tvrtkama pruža usluge poslovanja s građanima i komercijalnog bankarstva. Njezina ponuda uključuje tekuće i štedne račune, IRA račune, potvrde o depozitu, kreditne kartice, osiguranje te kredite za vozila, nekretnine, obrazovanje, osobne potrebe i komercijalne aktivnosti. Članovi mogu koristiti i značajke digitalnog bankarstva, poput mobilnog polaganja čekova, usluge Zelle i telefonskog asistenta pokretanog umjetnom inteligencijom, uz pristup poslovnicama, bankomatima i internetskom bankarstvu. Kreditna unija također pruža resurse za financijsku dobrobit, usmjerene na pomoć članovima u upravljanju financijama.
Viši strateg za privlačenje talenata / regruter – rad na daljinu u Sjedinjenim Američkim Državama
Vodit ćete usklađeno s propisima i na podacima utemeljeno zapošljavanje za Nuvision Federal Credit Union u osam saveznih država SAD-a. Savjetovat ćete rukovoditelje, graditi baze talenata i poboljšavati ishode zapošljavanja za složene i strateške uloge.
Opis
- Upravljati cjelokupnim ciklusom zapošljavanja za izuzete, neizuzete i specijalizirane pozicije kroz strukturiran, usklađen i na podacima utemeljen odabir.
- Surađivati s poslovnim rukovoditeljima na strategiji zapošljavanja, planiranju radne snage, uvjetima na tržištu rada i oblikovanju uloga za složene i strateške pozicije.
- Usmjeravati voditelje zapošljavanja u pozicioniranju naknade, usklađivanju intervjua, strategiji ponuda i konkurentnosti na tržištu zajedno s rukovoditeljima za naknade i usluge zaposlenicima.
- Graditi proaktivne izvore kandidata i baze talenata za ključne pozicije, očekivane potrebe i širenje povezano sa spajanjima.
- Primjenjivati metrike zapošljavanja i poslovne podatke za poboljšanje zdravlja baze kandidata, kvalitete zapošljavanja, vremena popunjavanja, uspješnosti izvora i povrata ulaganja u zapošljavanje.
- Stvarati kvalitetno iskustvo kandidata i novozaposlenih zajedno s voditeljima zapošljavanja, partnerima tima za ljudske resurse i dionicima uključenima u uvođenje u posao.
- Unaprjeđivati marku poslodavca, EVP i programe marketinga talenata kroz kampanje zapošljavanja, društvene mreže i inicijative digitalnog marketinga.
- Proširivati angažman talenata i baze kandidata kroz rad sa zajednicom, obrazovna i radna partnerstva, događanja za umrežavanje i preporuke zaposlenika.
- Održavati usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim zakonima o zapošljavanju te internim standardima upravljanja u više saveznih država.
- Pratiti aktivnosti agencija, privremeni rad i vanjske troškove zapošljavanja te prepoznavati načine za poboljšanje učinkovitosti i rezultata.
- Pomagati u unapređenju kontinuiranog poboljšanja, zapošljavanja uz podršku umjetne inteligencije i redizajna procesa upravljanja talentima.
- Profesionalno predstavljati kreditnu uniju uz zaštitu povjerljivih informacija.
- Pomagati u odnosima s članovima i događanjima koji podržavaju iskustva usmjerena na članove.
- Obavljati ostale povezane odgovornosti prema zadatku.
Zahtjevi
- Pet do sedam godina progresivnog iskustva u zapošljavanju kroz cijeli ciklus, uključujući izravno partnerstvo s poslovnim rukovoditeljima na strategiji zapošljavanja, tržišnim uvidima i kvaliteti kandidata.
- Iskustvo zapošljavanja u više saveznih država ili u reguliranom okruženju.
- Napredno razumijevanje trendova zapošljavanja, dinamike tržišta talenata, oblikovanja procjene kandidata i usklađenih metoda zapošljavanja.
- Praktično poznavanje i primjena državnih i saveznih zakona o zapošljavanju i radu, uključujući EEOC, FLSA, FMLA, ADA, Glave VII i IX, zahtjeve afirmativnog djelovanja, primjenjive propise DOL-a te politike i prakse ljudskih resursa.
- Razumijevanje mogućnosti zapošljavanja uz podršku umjetne inteligencije i povezanih zahtjeva upravljanja.
- Izražene konzultantske sposobnosti, sposobnosti utjecanja i upravljanja dionicima.
- Samopouzdanje za konstruktivno preispitivanje pretpostavki i usmjeravanje odluka o zapošljavanju.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske, pregovaračke, motivacijske i utjecajne vještine na svim organizacijskim razinama, s kandidatima, dionicima i vanjskim partnerima.
- Izražene vještine upravljanja sukobima i rješavanja problema.
- Izražena analitička sposobnost i sigurnost u korištenju podataka za oblikovanje preporuka i odluka.
- Napredne sposobnosti vođenja intervjua, pronalaženja kandidata, procjene talenata i pregovaranja o ponudama.
- Sposobnost upravljanja s više složenih otvorenih pozicija uz očuvanje kvalitete i iskustva kandidata.
- Napredno poznavanje platformi ATS i HRIS, alata LinkedIn Recruiter, alata za pronalaženje kandidata i izvještavanje te web-aplikacija.
- Napredno poznavanje sustava Microsoft 365, uključujući Excel, Outlook, Word, PowerPoint i Teams.
- Preddiplomski studij ljudskih resursa, poslovanja, komunikacija, marketinga ili srodne discipline ili ekvivalentna kombinacija obrazovanja i iskustva.
- Iskustvo zapošljavanja u srednjoj do velikoj financijskoj instituciji, kreditnoj uniji, banci, hipotekarnoj ili kreditnoj instituciji ili usporedivoj reguliranoj organizaciji snažno je poželjno.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Fleksibilni račun potrošnje
- Usklađivanje uplata u plan 401(k)
- Plaćeni dopust
- Osigurana obuka
- Naknada troškova školarine