Nuvision Federal Credit Union ialah institusi kewangan milik ahli yang berpusat di California Selatan, menyediakan perkhidmatan kepada individu dan perniagaan melalui perbankan runcit dan komersial. Tawaran mereka merangkumi akaun cek dan simpanan, IRA, sijil deposit, kad kredit, insurans, serta pembiayaan untuk kenderaan, rumah, pendidikan, keperluan peribadi dan aktiviti komersial. Ahli juga boleh menggunakan ciri perbankan digital seperti deposit mudah alih, Zelle dan pembantu telefon berkuasa AI, di samping akses melalui cawangan, ATM dan dalam talian. Kesatuan kredit ini turut menyediakan sumber kesejahteraan kewangan yang membantu ahli mengurus kewangan mereka.
Strategis Pemerolehan Bakat Kanan / Perekrut - Kerja Jarak Jauh di Amerika Syarikat
Memimpin pengambilan pekerja yang patuh dan berasaskan data untuk Nuvision Federal Credit Union di lapan negeri AS. Menasihati pemimpin, membina saluran bakat, dan memperkukuh hasil pengambilan bagi jawatan yang kompleks dan strategik.
Penerangan
- Mengurus pengambilan pekerja kitaran penuh bagi jawatan dikecualikan, tidak dikecualikan, dan khusus melalui pemilihan yang berstruktur, patuh, dan berasaskan data.
- Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan dalam strategi pengambilan, perancangan tenaga kerja, keadaan pasaran buruh, dan reka bentuk jawatan bagi peranan yang kompleks dan strategik.
- Membimbing pengurus pengambilan tentang penetapan pampasan, penyelarasan temu duga, strategi tawaran, dan daya saing pasaran bersama pemimpin Pampasan dan Perkhidmatan Rakyat.
- Membina sumber calon dan saluran bakat secara proaktif untuk jawatan kritikal, keperluan yang dijangka, dan pengembangan berkaitan penggabungan.
- Menggunakan metrik pengambilan dan data perniagaan untuk meningkatkan kesihatan saluran calon, kualiti pengambilan, masa mengisi jawatan, prestasi sumber, dan pulangan pelaburan pengambilan.
- Mewujudkan pengalaman calon dan pekerja baharu yang kukuh bersama pengurus pengambilan, rakan kongsi pasukan Rakyat, dan pihak berkepentingan orientasi.
- Memajukan jenama majikan, EVP, dan program pemasaran bakat melalui kempen pengambilan, media sosial, dan inisiatif pemasaran digital.
- Memperluas penglibatan bakat dan saluran calon melalui jangkauan komuniti, perkongsian pendidikan dan tenaga kerja, acara rangkaian, dan rujukan pekerja.
- Mengekalkan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan persekutuan, negeri, dan tempatan serta piawaian tadbir urus dalaman merentas beberapa negeri.
- Menjejaki aktiviti agensi, tenaga kerja sementara, dan kos pengambilan luaran, kemudian mengenal pasti cara untuk meningkatkan kecekapan dan hasil.
- Membantu memajukan penambahbaikan berterusan, pengambilan yang disokong AI, dan proses bakat yang direka bentuk semula.
- Mewakili Credit Union secara profesional sambil melindungi maklumat sulit.
- Membantu hubungan ahli dan acara yang menyokong pengalaman berfokuskan ahli.
- Melaksanakan tanggungjawab berkaitan lain seperti yang ditugaskan.
Keperluan
- Lima hingga tujuh tahun pengalaman pengambilan kitaran penuh yang progresif, termasuk kerjasama langsung dengan pemimpin perniagaan dalam strategi pengambilan, risikan pasaran, dan kualiti calon.
- Pengalaman merekrut merentas beberapa negeri atau dalam persekitaran yang dikawal selia.
- Pemahaman lanjutan tentang trend pengambilan, dinamik pasaran bakat, reka bentuk penilaian calon, dan kaedah pengambilan yang patuh.
- Pengetahuan praktikal dan penerapan undang-undang pekerjaan dan buruh negeri serta persekutuan, termasuk EEOC, FLSA, FMLA, ADA, Tajuk VII dan IX, keperluan tindakan afirmatif, peraturan DOL yang berkaitan, serta dasar dan amalan HR.
- Pemahaman tentang keupayaan pengambilan yang disokong AI dan keperluan tadbir urus berkaitan.
- Keupayaan perundingan, mempengaruhi, dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh.
- Berkeyakinan untuk mencabar andaian secara membina dan membimbing keputusan pengambilan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan, rundingan, motivasi, dan pengaruh yang cemerlang merentas peringkat organisasi, calon, pihak berkepentingan, dan rakan kongsi luar.
- Kemahiran pengurusan konflik dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Keupayaan analitis yang kuat serta selesa menggunakan data untuk membentuk cadangan dan keputusan.
- Keupayaan lanjutan dalam temu duga, pencarian calon, penilaian bakat, dan rundingan tawaran.
- Keupayaan mengurus beberapa permintaan jawatan yang kompleks sambil mengekalkan kualiti dan pengalaman calon.
- Kecekapan lanjutan dengan platform ATS dan HRIS, LinkedIn Recruiter, alat pencarian dan pelaporan, serta aplikasi web.
- Kecekapan lanjutan dalam Microsoft 365, termasuk Excel, Outlook, Word, PowerPoint, dan Teams.
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan, Komunikasi, Pemasaran, atau disiplin berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.
- Pengalaman pengambilan dalam institusi kewangan sederhana hingga besar, kesatuan kredit, perbankan, gadai janji, pinjaman, atau organisasi terkawal yang setanding amat diutamakan.
Faedah
- Perlindungan perubatan
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan penglihatan
- Insurans hayat
- Akaun perbelanjaan fleksibel
- Padanan caruman 401(k)
- Cuti berbayar
- Latihan disediakan
- Bayaran balik yuran pengajian