Nuvision Federal Credit Union הוא מוסד פיננסי בבעלות חבריו, שמרכזו בדרום קליפורניה והוא מעניק שירותים ליחידים ולעסקים באמצעות שירותי בנקאות קמעונאית ומסחרית. היצע השירותים שלו כולל חשבונות עו״ש וחיסכון, חשבונות פרישה אישיים, תעודות פיקדון, כרטיסי אשראי, ביטוח והלוואות לרכב, לדיור, ללימודים, לצרכים אישיים ולפעילות מסחרית. החברים יכולים להשתמש גם בשירותי בנקאות דיגיטליים כגון הפקדת המחאות באמצעות הטלפון הנייד, Zelle ועוזר טלפוני המופעל באמצעות בינה מלאכותית, לצד גישה דרך סניפים, כספומטים ושירותים מקוונים. איגוד האשראי מספק גם משאבים לרווחה פיננסית, שמטרתם לסייע לחברים לנהל את כספיהם.
אסטרטג/ית בכיר/ה לרכישת טאלנטים / מגייס/ת - עבודה מרחוק בארצות הברית
הובלת גיוס תואם רגולציה ומבוסס נתונים עבור Nuvision Federal Credit Union בשמונה מדינות בארצות הברית. ייעוץ למנהלים, בניית מאגרי מועמדים וחיזוק תוצאות הגיוס לתפקידים מורכבים ואסטרטגיים.
תיאור
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים פטורים מתשלום שעות נוספות, שאינם פטורים ותפקידים מיוחדים, באמצעות בחירה מובנית, תואמת רגולציה ומבוססת נתונים.
- שיתוף פעולה עם מנהלי העסק בנושאי אסטרטגיית גיוס, תכנון כוח אדם, תנאי שוק העבודה ועיצוב תפקידים לתפקידים מורכבים ואסטרטגיים.
- הנחיית מנהלי גיוס בנושאי מיצוב תגמול, התאמת ראיונות, אסטרטגיית הצעות ותחרותיות בשוק, לצד מנהלי התגמול ושירותי העובדים.
- בניית מקורות איתור יזומים ומאגרי טאלנטים לתפקידים קריטיים, לצרכים צפויים ולהתרחבות הקשורה למיזוגים.
- יישום מדדי גיוס ונתונים עסקיים לשיפור בריאות מאגר המועמדים, איכות הגיוס, הזמן לאיוש, ביצועי מקורות הגיוס והחזר ההשקעה בגיוס.
- יצירת חוויה חזקה למועמדים ולעובדים חדשים בשיתוף מנהלי גיוס, שותפים בצוות העובדים ובעלי עניין בתהליך הקליטה.
- קידום מותג המעסיק, הצעת הערך לעובדים ותוכניות שיווק טאלנטים באמצעות קמפייני גיוס, מדיה חברתית ויוזמות שיווק דיגיטלי.
- הרחבת המעורבות עם טאלנטים ומאגרי המועמדים באמצעות פעילות קהילתית, שותפויות חינוך וכוח אדם, אירועי נטוורקינג והפניות עובדים.
- שמירה על ציות לחוקי ההעסקה הפדרליים, המדינתיים והמקומיים ולתקני הממשל הפנימיים במספר מדינות.
- מעקב אחר פעילות סוכנויות, עבודה זמנית ועלויות גיוס חיצוניות, וזיהוי דרכים לשיפור היעילות והתוצאות.
- סיוע בקידום שיפור מתמיד, גיוס הנתמך בבינה מלאכותית ועיצוב מחדש של תהליכי טאלנטים.
- ייצוג מקצועי של איגוד האשראי תוך הגנה על מידע חסוי.
- סיוע בקשרי חברים ובאירועים התומכים בחוויות הממוקדות בחברים.
- ביצוע תחומי אחריות קשורים נוספים לפי הצורך.
דרישות
- חמש עד שבע שנות ניסיון מתקדם בגיוס מקצה לקצה, כולל שותפות ישירה עם מנהלי עסק בנושאי אסטרטגיית גיוס, מודיעין שוק ואיכות מועמדים.
- ניסיון בגיוס במספר מדינות או בסביבות מפוקחות.
- הבנה מתקדמת של מגמות גיוס, דינמיקת שוק הטאלנטים, תכנון הערכת מועמדים ושיטות גיוס תואמות רגולציה.
- ידע מעשי ויישום של חוקי העסקה ועבודה מדינתיים ופדרליים, כולל EEOC, FLSA, FMLA, ADA, כותרות VII ו-IX, דרישות העדפה מתקנת, תקנות DOL הרלוונטיות ומדיניות ונהלי משאבי אנוש.
- הבנה של יכולות גיוס הנתמכות בבינה מלאכותית ושל דרישות הממשל הקשורות לכך.
- יכולות חזקות בייעוץ, השפעה וניהול בעלי עניין.
- ביטחון ביכולת לאתגר הנחות באופן בונה ולהנחות החלטות גיוס.
- מיומנויות מצוינות בתקשורת בכתב ובעל פה, במשא ומתן, בהנעה ובהשפעה מול רמות ארגוניות שונות, מועמדים, בעלי עניין ושותפים חיצוניים.
- מיומנויות חזקות בניהול קונפליקטים ובפתרון בעיות.
- יכולת אנליטית חזקה ונוחות בשימוש בנתונים לגיבוש המלצות והחלטות.
- יכולות מתקדמות בראיונות, איתור מועמדים, הערכת טאלנטים וניהול משא ומתן על הצעות.
- יכולת לנהל מספר משרות פתוחות מורכבות תוך שמירה על איכות המועמדים והחוויה שלהם.
- מיומנות מתקדמת בפלטפורמות ATS ו-HRIS, ב-LinkedIn Recruiter, בכלי איתור ודיווח וביישומי אינטרנט.
- מיומנות מתקדמת ב-Microsoft 365, כולל Excel, Outlook, Word, PowerPoint ו-Teams.
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, תקשורת, שיווק או תחום קשור, או שילוב שווה ערך של השכלה וניסיון.
- ניסיון בגיוס במוסד פיננסי בינוני עד גדול, באיגוד אשראי, בבנקאות, במשכנתאות, בהלוואות או בארגון מפוקח דומה מועדף מאוד.
הטבות
- כיסוי רפואי
- כיסוי שיניים
- כיסוי ראייה
- ביטוח חיים
- חשבון הוצאות גמיש
- התאמת הפרשות ל-401(k)
- חופשה בתשלום
- הכשרה מסופקת
- החזר שכר לימוד