Nuvision Federal Credit Union
Nuvision Federal Credit Union
Nuvision Federal Credit Union هي مؤسسة مالية مملوكة لأعضائها، يقع مقرها في جنوب كاليفورنيا، وتخدم الأفراد والشركات من خلال الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية التجارية. تشمل خدماتها حسابات الجارية والتوفير، وحسابات التقاعد الفردية، وشهادات الإيداع، وبطاقات الائتمان، والتأمين، والتمويل للمركبات والمنازل والتعليم والاحتياجات الشخصية والأنشطة التجارية. ويمكن للأعضاء أيضًا استخدام ميزات الخدمات المصرفية الرقمية مثل إيداع الشيكات عبر الهاتف المحمول وخدمة Zelle ومساعد هاتفي مدعوم بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب الوصول عبر الفروع وأجهزة الصراف الآلي والإنترنت. كما يوفر الاتحاد الائتماني موارد للعافية المالية تركز على مساعدة الأعضاء في إدارة شؤونهم المالية.

استراتيجي أول لاكتساب المواهب / مسؤول توظيف - عمل عن بُعد في الولايات المتحدة

قيادة توظيف متوافق مع الأنظمة وقائم على البيانات لصالح Nuvision Federal Credit Union في ثماني ولايات أمريكية. تقديم المشورة للقادة، وبناء قنوات للمواهب، وتعزيز نتائج التوظيف للأدوار المعقدة والاستراتيجية.

الوصف

  • إدارة التوظيف الكامل للأدوار المعفاة من العمل الإضافي وغير المعفاة منه والأدوار المتخصصة من خلال اختيار منظم ومتوافق مع الأنظمة وقائم على البيانات.
  • التعاون مع قادة الأعمال بشأن استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة وظروف سوق العمل وتصميم الأدوار للمناصب المعقدة والاستراتيجية.
  • إرشاد مديري التوظيف بشأن تحديد موقع التعويضات ومواءمة المقابلات واستراتيجية العروض والقدرة التنافسية في السوق، بالتعاون مع قادة التعويضات وخدمات الموظفين.
  • بناء مصادر استقطاب استباقية وقنوات للمواهب للمناصب الحيوية والاحتياجات المتوقعة والتوسع المرتبط بعمليات الاندماج.
  • تطبيق مقاييس التوظيف وبيانات الأعمال لتحسين صحة قناة المرشحين وجودة التعيين والمدة اللازمة لشغل الوظيفة وأداء المصادر والعائد على الاستثمار في التوظيف.
  • إنشاء تجربة قوية للمرشحين والموظفين الجدد بالتعاون مع مديري التوظيف وشركاء فريق الموظفين والجهات المعنية بالإدماج الوظيفي.
  • تطوير العلامة التجارية لصاحب العمل وعرض قيمة الموظف وبرامج التسويق للمواهب من خلال حملات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي ومبادرات التسويق الرقمي.
  • توسيع التفاعل مع المواهب وقنواتها من خلال التواصل المجتمعي وشراكات التعليم والقوى العاملة وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين.
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين التوظيف الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية ومعايير الحوكمة الداخلية عبر ولايات متعددة.
  • متابعة نشاط وكالات التوظيف والعمالة المؤقتة وتكاليف التوظيف الخارجية، ثم تحديد سبل تحسين الكفاءة والنتائج.
  • المساعدة في تطوير التحسين المستمر والتوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي وإعادة تصميم عمليات المواهب.
  • تمثيل الاتحاد الائتماني باحتراف مع حماية المعلومات السرية.
  • المساعدة في علاقات الأعضاء والفعاليات التي تدعم التجارب المتمحورة حول الأعضاء.
  • إكمال المسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب التكليف.

المتطلبات

  • خبرة متقدمة من خمس إلى سبع سنوات في التوظيف الكامل، بما في ذلك الشراكة المباشرة مع قادة الأعمال بشأن استراتيجية التوظيف وذكاء السوق وجودة المرشحين.
  • خبرة في التوظيف عبر ولايات متعددة أو ضمن بيئات خاضعة للرقابة.
  • فهم متقدم لاتجاهات التوظيف وديناميكيات سوق المواهب وتصميم تقييم المرشحين وأساليب التوظيف المتوافقة مع الأنظمة.
  • معرفة عملية وتطبيق لقوانين التوظيف والعمل على مستوى الولايات والمستوى الفيدرالي، بما في ذلك EEOC وFLSA وFMLA وADA والعنوانين السابع والتاسع ومتطلبات العمل الإيجابي واللوائح المعمول بها لوزارة العمل وسياسات وممارسات الموارد البشرية.
  • فهم قدرات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومتطلبات الحوكمة المرتبطة بها.
  • قدرات قوية في الاستشارات والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة.
  • القدرة على تحدي الافتراضات بصورة بناءة وتوجيه قرارات التوظيف.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والتفاوض والتحفيز والتأثير عبر المستويات التنظيمية ومع المرشحين وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين.
  • مهارات قوية في إدارة النزاعات وحل المشكلات.
  • قدرة تحليلية قوية مع ارتياح لاستخدام البيانات لصياغة التوصيات والقرارات.
  • قدرات متقدمة في إجراء المقابلات والاستقطاب وتقييم المواهب والتفاوض على العروض.
  • القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف معقدة مع الحفاظ على جودة المرشحين وتجربتهم.
  • إتقان متقدم لمنصات ATS وHRIS وLinkedIn Recruiter وأدوات الاستقطاب وإعداد التقارير وتطبيقات الويب.
  • إتقان متقدم لـ Microsoft 365، بما في ذلك Excel وOutlook وWord وPowerPoint وTeams.
  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو التسويق أو تخصص ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
  • يفضل بشدة امتلاك خبرة في التوظيف لدى مؤسسة مالية متوسطة إلى كبيرة أو اتحاد ائتماني أو بنك أو جهة للرهن العقاري أو الإقراض أو منظمة مماثلة خاضعة للرقابة.

المزايا

  • تغطية طبية
  • تغطية أسنان
  • تغطية بصرية
  • تأمين على الحياة
  • حساب إنفاق مرن
  • مطابقة مساهمات 401(k)
  • إجازة مدفوعة الأجر
  • توفير التدريب
  • تعويض الرسوم الدراسية