CorroHealth razvija klinično vodene analitične in tehnološke rešitve za bolnišnice in zdravstvene sisteme. Osredotoča se na izboljšanje finančne uspešnosti v celotnem ciklu prihodkov v zdravstvu ter združuje upravljanje cikla prihodkov, klinično dokumentacijo, medicinsko kodiranje in upravljanje zavrnjenih zahtevkov s strokovnim svetovanjem. Z obravnavanjem zapletenih procesov med plačniki in izvajalci zdravstvenih storitev CorroHealth zdravstvenim organizacijam pomaga delovati učinkoviteje in sprejemati informirane odločitve o prihodkih in povračilih.
Specialist za pridobivanje talentov v zdravstvu (pogodbeno delo, delo na daljavo)
Pogodbena zaposlitev na daljavo, ki vodi celoten proces zaposlovanja kliničnega, nekliničnega in administrativnega zdravstvenega osebja. Sodeluje z vodji zaposlovanja pri iskanju, preverjanju, skladnosti, usklajevanju kandidatov in poročilih o zaposlovanju.
Opis
- Voditi celoten cikel zaposlovanja za dodeljena delovna mesta v zdravstvu, od uvodnega sestanka in iskanja kandidatov do preverjanja, razgovorov, izbire in usklajevanja ponudbe
- Ustvarjati in objavljati oglase za delovna mesta na zaposlitvenih portalih, kariernih spletnih mestih in strokovnih omrežjih
- Prepoznavati aktivne in pasivne kandidate prek omrežja LinkedIn, baz življenjepisov, priporočil, strokovnih skupin in zaposlitvenih kanalov v zdravstvu
- Voditi uvodne sestanke za razjasnitev zahtev delovnega mesta, prednostnih nalog ekipe in ciljnih profilov kandidatov
- Svetovati vodjem zaposlovanja na podlagi vpogledov v trg, časovnic zaposlovanja in razpoložljivosti kandidatov
- Predstavljati usposobljene kandidate in podpirati zaposlitvene ekipe med razgovori ter odločanjem o izbiri
- Vzdrževati redno komunikacijo s kandidati in zagotavljati pozitivno izkušnjo kandidatov
- Izvajati začetno preverjanje kandidatov ter ocenjevati njihove kvalifikacije, izkušnje in kulturno ustreznost
- Usklajevati razgovore, ocenjevanja in nadaljnjo komunikacijo
- Izvajati zaposlitvene dejavnosti v skladu z zdravstvenimi predpisi, delovno zakonodajo in politikami podjetja
- Skrbeti, da so zapisi v sistemu za sledenje kandidatom popolni in posodobljeni
- Po potrebi pomagati pri preverjanju preteklosti, preverjanju kvalifikacij in uvajanju v delo
- Spremljati čas do zapolnitve delovnega mesta, stanje nabora kandidatov in uspešnost virov kandidatov
- Vodjem kadrovske službe in vodjem zaposlovanja zagotavljati tedenske posodobitve o zaposlovanju in poročila o stanju
Zahteve
- Vsaj 3 leta izkušenj s celotnim ciklom zaposlovanja, po možnosti v zdravstvu
- Dokazani uspehi pri zaposlovanju kliničnih in nekliničnih strokovnjakov, vključno z diplomiranimi medicinskimi sestrami, zdravstvenimi tehniki, tehniki in administrativnim osebjem
- Odlične sposobnosti iskanja kandidatov z uporabo orodja LinkedIn Recruiter, zaposlitvenih portalov in povezanih zaposlitvenih orodij
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnosti upravljanja deležnikov
- Sposobnost upravljanja velikega števila zahtev za zaposlitev v hitrem okolju
- Izkušnje s platformami ATS, kot so Workday, iCIMS ali Greenhouse, so prednost
- Poznavanje zahtev za preverjanje zdravstvenih kvalifikacij in skladnosti je prednost
- Izkušnje z zaposlovanjem za zdravstvene sisteme, ki delujejo v več zveznih državah ali na več lokacijah, so prednost
- Izjemna pozornost do podrobnosti in sposobnost upravljanja več nalog
- Osredotočenost na rezultate in sposobnost upoštevanja kratkih rokov
- Sposobnost vzpostavljanja učinkovitih odnosov s kandidati in vodji zaposlovanja
- Visoka stopnja strokovnosti, diskretnosti in integritete
- Prilagodljivost in sposobnost samostojnega dela na pogodbeni poziciji
- Sposobnost dela za računalniškim terminalom 6–8 ur na dan
- Sposobnost dolgotrajnega sedenja
- Občasna sposobnost dvigovanja in premikanja materialov, težkih do 20 funtov
Ugodnosti
- Možnost dela na daljavo
- Priložnosti za strokovni razvoj in osebno rast