CorroHealth, hastaneler ve sağlık sistemleri için klinik uzmanlıkla yönlendirilen sağlık analitiği ve teknoloji çözümleri geliştirir. Çalışmaları, gelir döngüsü yönetimi, klinik dokümantasyon, tıbbi kodlama ve ret yönetimini uzman rehberliğiyle bir araya getirerek sağlık hizmetlerinde gelir döngüsü genelinde finansal performansı iyileştirmeye odaklanır. CorroHealth, karmaşık ödeyici-sağlayıcı süreçlerini ele alarak sağlık kuruluşlarının daha verimli çalışmasına ve gelir ile geri ödeme konularında bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
Sağlık Sektörü Yetenek Kazanımı Uzmanı (Sözleşmeli, Uzaktan)
Klinik, klinik olmayan ve idari sağlık pozisyonları için uçtan uca işe alım süreçlerini yöneten uzaktan sözleşmeli pozisyon. Aday bulma, ön eleme, uyumluluk, aday koordinasyonu ve işe alım raporları konularında işe alım yöneticileriyle iş birliği yapar.
Açıklama
- Atanan sağlık pozisyonları için işe alım sürecinin tamamını; ihtiyaç belirleme ve aday bulmadan ön eleme, mülakat, seçim ve teklif koordinasyonuna kadar yönetin
- İş ilanlarını iş ilanı panolarında, kariyer sitelerinde ve profesyonel ağlarda oluşturup yayınlayın
- LinkedIn, özgeçmiş veri tabanları, yönlendirmeler, meslek grupları ve sağlık sektörüne yönelik işe alım kanalları aracılığıyla aktif ve pasif adayları belirleyin
- Pozisyon gerekliliklerini, ekip önceliklerini ve hedef aday profillerini netleştirmek için ihtiyaç belirleme toplantıları düzenleyin
- Pazar bilgileri, işe alım zaman çizelgeleri ve aday uygunluğu doğrultusunda işe alım yöneticilerine danışmanlık yapın
- Nitelikli adayları sunun ve mülakatlar ile seçim kararları boyunca işe alım ekiplerini destekleyin
- Adaylarla düzenli iletişimi sürdürün ve olumlu bir aday deneyimi sağlayın
- İlk aday ön elemelerini gerçekleştirin; nitelikleri, deneyimi ve kurum kültürüne uyumu değerlendirin
- Mülakatları, değerlendirmeleri ve takip iletişimlerini koordine edin
- İşe alım faaliyetlerini sağlık düzenlemelerine, iş yasalarına ve şirket politikalarına uygun şekilde yürütün
- Aday Takip Sistemi kayıtlarını eksiksiz ve güncel tutun
- Gerektiğinde geçmiş kontrolü, kimlik bilgilerinin doğrulanması ve işe alım süreçlerine yardımcı olun
- İşe alım süresini, aday havuzunun durumunu ve aday bulma performansını izleyin
- İK yöneticilerine ve işe alım yöneticilerine haftalık işe alım güncellemeleri ve durum raporları sunun
Gereksinimler
- En az 3 yıl, tercihen sağlık sektöründe, uçtan uca işe alım deneyimi
- RN'ler, tıbbi asistanlar, teknisyenler ve idari personel dahil olmak üzere klinik ve klinik olmayan profesyonelleri işe alma konusunda kanıtlanmış başarı
- LinkedIn Recruiter, iş ilanı panoları ve ilgili işe alım araçlarını kullanarak güçlü aday bulma yetkinliği
- Mükemmel iletişim, paydaş yönetimi ve organizasyon becerileri
- Hızlı tempolu bir ortamda yüksek sayıda açık pozisyonu yönetebilme
- Workday, iCIMS veya Greenhouse gibi ATS platformlarıyla deneyim tercih edilir
- Sağlık sektöründeki yetkilendirme ve uyumluluk gereklilikleri hakkında bilgi tercih edilir
- Birden fazla eyalette veya tesiste faaliyet gösteren sağlık sistemleri için işe alım deneyimi tercih edilir
- Güçlü ayrıntı odaklılık ve birden fazla görevi yönetebilme
- Sıkı teslim tarihlerini karşılayabilen sonuç odaklı yaklaşım
- Adaylar ve işe alım yöneticileriyle etkili ilişkiler kurabilme
- Yüksek düzeyde profesyonellik, gizlilik ve dürüstlük
- Uyum sağlayabilme ve sözleşmeli bir pozisyonda bağımsız çalışabilme
- Günde 6–8 saat bilgisayar başında çalışabilme
- Uzun süreler boyunca oturabilme
- Gerektiğinde 20 pounda kadar ağırlıktaki malzemeleri kaldırabilme ve taşıyabilme
Yan Haklar
- Uzaktan çalışma düzeni
- Mesleki gelişim ve kişisel ilerleme fırsatları