CorroHealth utvikler klinisk ledede løsninger innen helsetjenesteanalyse og teknologi for sykehus og helsesystemer. Arbeidet fokuserer på å forbedre den økonomiske ytelsen gjennom hele helsetjenestenes inntektssyklus ved å kombinere inntektssyklusforvaltning, klinisk dokumentasjon, medisinsk koding og håndtering av avviste krav med ekspertrådgivning. Ved å håndtere komplekse prosesser mellom betalere og behandlingsaktører hjelper CorroHealth helseorganisasjoner med å arbeide mer effektivt og ta velinformerte beslutninger om inntekter og refusjon.
Spesialist på talentanskaffelse i helsesektoren (kontrakt, fjernarbeid)
Fjernbasert kontraktsstilling med ansvar for hele rekrutteringsprosessen til kliniske, ikke-kliniske og administrative stillinger i helsesektoren. Samarbeider med ansettende ledere om søk, screening, etterlevelse, kandidatkoordinering og rekrutteringsrapporter.
Beskrivelse
- Lede hele rekrutteringsprosessen for tildelte stillinger i helsesektoren, fra avklaring og søk til screening, intervjuer, utvelgelse og koordinering av tilbud
- Opprette og publisere stillingsannonser på jobbportaler, karrieresider og profesjonelle nettverk
- Identifisere aktive og passive kandidater via LinkedIn, CV-databaser, anbefalinger, faggrupper og rekrutteringskanaler innen helse
- Holde avklaringsmøter for å tydeliggjøre rollekrav, teamets prioriteringer og ønskede kandidatprofiler
- Rådgive ansettende ledere ved hjelp av markedsinnsikt, rekrutteringstidsplaner og kandidatenes tilgjengelighet
- Presentere kvalifiserte kandidater og støtte ansettelsesteamene gjennom intervjuer og beslutninger om utvelgelse
- Opprettholde regelmessig kommunikasjon med kandidater og sikre en positiv kandidatreise
- Gjennomføre innledende kandidatscreeninger og vurdere kvalifikasjoner, erfaring og kulturell tilpasning
- Koordinere intervjuer, vurderinger og oppfølgende kommunikasjon
- Gjennomføre rekrutteringsaktiviteter i samsvar med regler for helsesektoren, arbeidsrett og virksomhetens retningslinjer
- Holde registreringene i Applicant Tracking System fullstendige og oppdaterte
- Bistå med bakgrunnssjekker, bekreftelse av kvalifikasjoner og onboarding ved behov
- Følge med på time-to-fill, pipelinekvalitet og resultater fra kandidatsøk
- Levere ukentlige rekrutteringsoppdateringer og statusrapporter til HR-ledere og ansettende ledere
Krav
- Minst 3 års erfaring med hele rekrutteringsprosessen, helst innen helsesektoren
- Dokumenterte resultater med rekruttering av klinisk og ikke-klinisk helsepersonell, inkludert sykepleiere, medisinske assistenter, teknikere og administrativt personale
- Gode ferdigheter innen kandidatsøk ved bruk av LinkedIn Recruiter, jobbportaler og relaterte rekrutteringsverktøy
- Svært gode kommunikasjons-, interessenthåndterings- og organiseringsevner
- Evne til å håndtere et høyt antall rekrutteringsoppdrag i et hektisk miljø
- Erfaring med ATS-plattformer som Workday, iCIMS eller Greenhouse er en fordel
- Kunnskap om krav til helsepersonellgodkjenning og etterlevelse er en fordel
- Erfaring med rekruttering til helsesystemer som opererer på tvers av flere delstater eller lokasjoner er en fordel
- Stor nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver
- Resultatorientert arbeidsmåte med evne til å overholde stramme tidsfrister
- Evne til å bygge gode relasjoner med kandidater og ansettende ledere
- Høy grad av profesjonalitet, diskresjon og integritet
- Tilpasningsevne og evne til å arbeide selvstendig i en kontraktsstilling
- Evne til å arbeide ved en datamaskinterminal i 6–8 timer per dag
- Evne til å sitte i lengre perioder
- Mulighet til av og til å løfte og flytte materialer som veier opptil 20 pund
Fordeler
- Mulighet for fjernarbeid
- Muligheter for faglig utvikling og personlig vekst