CorroHealth разработва клинично ориентирани аналитични и технологични решения за болници и здравни системи. Компанията се фокусира върху подобряването на финансовите резултати по цялата верига на приходите в здравеопазването, като съчетава управление на приходния цикъл, клинична документация, медицинско кодиране и управление на отказани искове с експертни насоки. Като помага за разрешаването на сложни процеси между платци и доставчици, CorroHealth дава възможност на здравните организации да работят по-ефективно и да вземат информирани решения относно приходите и възстановяването на разходите.
Специалист по подбор на таланти в здравеопазването (договорна позиция, дистанционна работа)
Дистанционна договорна позиция, ръководеща целия процес по подбор за клинични, неклинични и административни длъжности в здравеопазването. Работи с ръководителите по наемане при търсене, подбор, съответствие, координация на кандидатите и отчети за подбора.
Описание
- Ръководи целия цикъл на подбор за възложените позиции в здравеопазването – от уточняването на потребностите и търсенето до предварителния подбор, интервютата, избора и координацията на предложенията
- Създава и публикува обяви за работа в сайтове за работа, кариерни сайтове и професионални мрежи
- Идентифицира активни и пасивни кандидати чрез LinkedIn, бази данни с автобиографии, препоръки, професионални групи и канали за подбор в здравеопазването
- Провежда срещи за уточняване на изискванията към позицията, приоритетите на екипа и целевите профили на кандидатите
- Консултира ръководителите по наемане с помощта на пазарни данни, срокове за подбор и наличност на кандидати
- Представя квалифицирани кандидати и подпомага екипите по наемане по време на интервютата и вземането на решения за избор
- Поддържа редовна комуникация с кандидатите и осигурява положително кандидатско преживяване
- Извършва първоначален подбор на кандидатите и оценява квалификациите, опита и съответствието с организационната култура
- Координира интервюта, оценки и последваща комуникация
- Извършва дейностите по подбор в съответствие с разпоредбите в здравеопазването, трудовото законодателство и политиките на компанията
- Поддържа пълни и актуални записи в системата за проследяване на кандидатите
- При необходимост подпомага проверките на миналото, удостоверяването на квалификациите и въвеждането в работа
- Следи времето за запълване на позициите, състоянието на кандидатската фуния и ефективността на източниците
- Предоставя ежеседмични актуализации за подбора и отчети за статуса на ръководителите по човешки ресурси и ръководителите по наемане
Изисквания
- Най-малко 3 години опит в пълния цикъл на подбор, за предпочитане в здравеопазването
- Доказан успех при набирането на клинични и неклинични специалисти, включително регистрирани медицински сестри, медицински асистенти, техници и административен персонал
- Силни умения за намиране на кандидати чрез LinkedIn Recruiter, сайтове за работа и свързани инструменти за подбор
- Отлични комуникационни и организационни умения и умения за управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни
- Способност за управление на голям обем заявки за подбор в динамична среда
- Опит с ATS платформи като Workday, iCIMS или Greenhouse се счита за предимство
- Познаването на изискванията за удостоверяване на квалификации и съответствие в здравеопазването се счита за предимство
- Опитът с подбор за здравни системи, работещи в няколко щата или на няколко обекта, се счита за предимство
- Силно внимание към детайлите и способност за управление на множество задачи
- Ориентиран към резултатите подход и способност за спазване на кратки срокове
- Способност за изграждане на ефективни взаимоотношения с кандидати и ръководители по наемане
- Висока степен на професионализъм, дискретност и почтеност
- Адаптивност и способност за самостоятелна работа в договорна позиция
- Способност за работа на компютърен терминал 6–8 часа дневно
- Способност за продължително седене
- Понякога да може да повдига и премества материали с тегло до 20 паунда
Придобивки
- Възможност за дистанционна работа
- Възможности за професионално развитие и личностно израстване