CorroHealth membangunkan penyelesaian analitik dan teknologi penjagaan kesihatan yang diterajui secara klinikal untuk hospital dan sistem penjagaan kesihatan. Usahanya memberi tumpuan kepada peningkatan prestasi kewangan sepanjang kitaran hasil penjagaan kesihatan dengan menggabungkan pengurusan kitaran hasil, dokumentasi klinikal, pengekodan perubatan dan pengurusan penolakan tuntutan bersama panduan pakar. Dengan menangani proses kompleks antara pembayar dan penyedia, CorroHealth membantu organisasi penjagaan kesihatan beroperasi dengan lebih cekap serta membuat keputusan yang bermaklumat tentang hasil dan pembayaran balik.
Pakar Pengambilan Bakat Kesihatan (Kontrak, Jarak Jauh)
Peranan kontrak jarak jauh yang menerajui pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk jawatan klinikal, bukan klinikal dan pentadbiran dalam bidang kesihatan. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dalam pencarian, saringan, pematuhan, penyelarasan calon dan laporan pengambilan.
Penerangan
- Menerajui keseluruhan kitaran pengambilan pekerja bagi jawatan kesihatan yang ditugaskan, daripada pengumpulan keperluan dan pencarian calon hingga saringan, temu duga, pemilihan dan penyelarasan tawaran
- Mencipta dan menerbitkan iklan jawatan di papan pekerjaan, laman kerjaya dan rangkaian profesional
- Mengenal pasti calon aktif dan pasif melalui LinkedIn, pangkalan data resume, rujukan, kumpulan profesional dan saluran pengambilan pekerja bidang kesihatan
- Mengadakan mesyuarat pengumpulan keperluan untuk menjelaskan syarat jawatan, keutamaan pasukan dan profil calon sasaran
- Memberi nasihat kepada pengurus pengambilan berdasarkan cerapan pasaran, garis masa pengambilan dan ketersediaan calon
- Mengemukakan calon yang layak dan menyokong pasukan pengambilan sepanjang temu duga serta keputusan pemilihan
- Mengekalkan komunikasi berkala dengan calon dan memberikan pengalaman calon yang positif
- Menjalankan saringan awal calon serta menilai kelayakan, pengalaman dan kesesuaian budaya
- Menyelaras temu duga, penilaian dan komunikasi susulan
- Menjalankan aktiviti pengambilan pekerja selaras dengan peraturan kesihatan, undang-undang pekerjaan dan dasar syarikat
- Memastikan rekod dalam Sistem Penjejakan Pemohon lengkap dan terkini
- Membantu semakan latar belakang, pengesahan kelayakan dan orientasi apabila diperlukan
- Memantau tempoh pengisian jawatan, kesihatan saluran calon dan prestasi sumber calon
- Menyampaikan kemas kini pengambilan mingguan serta laporan status kepada pemimpin sumber manusia dan pengurus pengambilan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman pengambilan pekerja secara menyeluruh, sebaik-baiknya dalam bidang kesihatan
- Berjaya mengambil profesional klinikal dan bukan klinikal, termasuk jururawat berdaftar, pembantu perubatan, juruteknik dan kakitangan pentadbiran
- Keupayaan kukuh mencari calon menggunakan LinkedIn Recruiter, papan pekerjaan dan alat pengambilan berkaitan
- Kemahiran komunikasi, pengurusan pihak berkepentingan dan organisasi yang cemerlang
- Mampu mengurus jumlah permintaan pengambilan yang tinggi dalam persekitaran yang pantas
- Pengalaman menggunakan platform ATS seperti Workday, iCIMS atau Greenhouse lebih diutamakan
- Pengetahuan tentang keperluan pengesahan kelayakan dan pematuhan bidang kesihatan lebih diutamakan
- Pengalaman mengambil pekerja untuk sistem kesihatan yang beroperasi di beberapa negeri atau lokasi lebih diutamakan
- Sangat teliti dan mampu mengurus pelbagai tugas
- Berorientasikan hasil serta mampu memenuhi tarikh akhir yang ketat
- Mampu membina hubungan berkesan dengan calon dan pengurus pengambilan
- Tahap profesionalisme, budi bicara dan integriti yang tinggi
- Mudah menyesuaikan diri dan mampu bekerja secara bebas dalam peranan kontrak
- Mampu bekerja di terminal komputer selama 6–8 jam sehari
- Mampu duduk untuk tempoh yang panjang
- Kadangkala mampu mengangkat dan memindahkan bahan seberat sehingga 20 paun
Faedah
- Pengaturan kerja jarak jauh
- Peluang untuk pembangunan profesional dan pertumbuhan peribadi