CorroHealth พัฒนาโซลูชันด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและเทคโนโลยีการแพทย์สำหรับโรงพยาบาลและระบบสาธารณสุข โดยมีผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกเป็นผู้นำ บริษัทมุ่งเน้นการยกระดับประสิทธิภาพทางการเงินตลอดวงจรรายได้ด้านการดูแลสุขภาพ ด้วยการผสานการจัดการวงจรรายได้ การจัดทำเอกสารทางคลินิก การเข้ารหัสทางการแพทย์ และการจัดการคำปฏิเสธการชำระเงินเข้ากับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ ด้วยการจัดการกระบวนการที่ซับซ้อนระหว่างผู้ชำระเงินและผู้ให้บริการ CorroHealth ช่วยให้องค์กรด้านสุขภาพดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและตัดสินใจเกี่ยวกับรายได้และการเบิกจ่ายคืนได้อย่างรอบคอบ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์ (สัญญาจ้าง ทำงานทางไกล)
ตำแหน่งสัญญาจ้างแบบทำงานทางไกล รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานด้านการแพทย์ทั้งสายคลินิก นอกคลินิก และธุรการ ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างด้านการค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร การปฏิบัติตามข้อกำหนด การประสานงานผู้สมัคร และรายงานการสรรหา
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานด้านการแพทย์ที่ได้รับมอบหมาย ตั้งแต่การรับบรีฟและค้นหาผู้สมัครไปจนถึงการคัดกรอง การสัมภาษณ์ การคัดเลือก และการประสานงานข้อเสนอการจ้างงาน
- สร้างและเผยแพร่ประกาศงานบนเว็บไซต์หางาน เว็บไซต์อาชีพ และเครือข่ายวิชาชีพ
- ค้นหาผู้สมัครทั้งเชิงรุกและเชิงรับผ่าน LinkedIn ฐานข้อมูลประวัติผู้สมัคร การแนะนำ กลุ่มวิชาชีพ และช่องทางสรรหาบุคลากรด้านการแพทย์
- จัดประชุมรับบรีฟเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดของตำแหน่ง ลำดับความสำคัญของทีม และโปรไฟล์ผู้สมัครเป้าหมาย
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกของตลาด ระยะเวลาการสรรหา และความพร้อมของผู้สมัคร
- นำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสนับสนุนทีมว่าจ้างตลอดกระบวนการสัมภาษณ์และการตัดสินใจคัดเลือก
- สื่อสารกับผู้สมัครอย่างสม่ำเสมอและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัคร
- ดำเนินการคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและประเมินคุณสมบัติ ประสบการณ์ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
- ประสานงานการสัมภาษณ์ การประเมิน และการสื่อสารติดตามผล
- ดำเนินกิจกรรมการสรรหาให้สอดคล้องกับข้อบังคับด้านการแพทย์ กฎหมายการจ้างงาน และนโยบายของบริษัท
- ดูแลข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
- ช่วยดำเนินการตรวจสอบประวัติ การยืนยันใบรับรอง และการเริ่มงานเมื่อจำเป็น
- ติดตามระยะเวลาการสรรหา สุขภาพของกลุ่มผู้สมัคร และประสิทธิภาพของแหล่งค้นหาผู้สมัคร
- จัดทำข้อมูลอัปเดตการสรรหาและรายงานสถานะประจำสัปดาห์ให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่างน้อย 3 ปี โดยพิจารณาผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการแพทย์เป็นพิเศษ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาบุคลากรสายคลินิกและนอกคลินิก รวมถึงพยาบาลวิชาชีพ ผู้ช่วยแพทย์ ช่างเทคนิค และเจ้าหน้าที่ธุรการ
- มีความสามารถสูงในการค้นหาแหล่งผู้สมัครโดยใช้ LinkedIn Recruiter เว็บไซต์หางาน และเครื่องมือสรรหาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการสื่อสาร การบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการจัดการองค์กรเป็นเลิศ
- สามารถบริหารคำขอเปิดรับสมัครจำนวนมากในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
- หากมีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์ม ATS เช่น Workday, iCIMS หรือ Greenhouse จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการรับรองคุณวุฒิและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในอุตสาหกรรมการแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สรรหาให้ระบบการแพทย์ที่ดำเนินงานในหลายรัฐหรือหลายสาขาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใส่ใจในรายละเอียดสูงและสามารถจัดการงานหลายอย่างได้
- มุ่งเน้นผลลัพธ์และสามารถทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด
- สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
- มีความเป็นมืออาชีพ มีดุลยพินิจ และมีความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูง
- ปรับตัวได้และสามารถทำงานอย่างอิสระในตำแหน่งสัญญาจ้าง
- สามารถทำงานที่เครื่องคอมพิวเตอร์เป็นเวลา 6–8 ชั่วโมงต่อวัน
- สามารถนั่งเป็นเวลานาน
- สามารถยกและเคลื่อนย้ายวัสดุที่มีน้ำหนักไม่เกิน 20 ปอนด์เป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานทางไกล
- มีโอกาสพัฒนาวิชาชีพและเติบโตส่วนบุคคล