CorroHealth מפתחת פתרונות אנליטיקה וטכנולוגיה בתחום הבריאות, המובלים על ידי אנשי מקצוע קליניים, עבור בתי חולים ומערכות בריאות. פעילותה מתמקדת בשיפור הביצועים הפיננסיים לאורך מחזור ההכנסות בתחום הבריאות, באמצעות שילוב של ניהול מחזור ההכנסות, תיעוד קליני, קידוד רפואי וניהול דחיות, לצד הכוונה מקצועית. באמצעות טיפול בתהליכים המורכבים שבין משלמים לספקי שירותי בריאות, CorroHealth מסייעת לארגוני בריאות לפעול ביעילות רבה יותר ולקבל החלטות מושכלות בנוגע להכנסות ולהחזרים.
מומחה לגיוס טאלנטים בתחום הבריאות (בחוזה, עבודה מרחוק)
תפקיד חוזי מרחוק המוביל את מחזור הגיוס המלא למשרות קליניות, לא־קליניות ומנהליות בתחום הבריאות. שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס באיתור מועמדים, סינון, ציות, תיאום מועמדים ודוחות גיוס.
תיאור
- הובלת מחזור הגיוס המלא למשרות בריאות שהוקצו, מאפיון הצרכים ואיתור המועמדים ועד לסינון, ראיונות, בחירה ותיאום הצעות עבודה
- יצירה ופרסום של מודעות דרושים בלוחות דרושים, באתרי קריירה וברשתות מקצועיות
- איתור מועמדים פעילים וסבילים באמצעות LinkedIn, מאגרי קורות חיים, הפניות, קבוצות מקצועיות וערוצי גיוס בתחום הבריאות
- קיום פגישות אפיון צרכים כדי להבהיר את דרישות התפקיד, סדרי העדיפויות של הצוות ופרופילי המועמדים הרצויים
- ייעוץ למנהלי גיוס באמצעות תובנות שוק, לוחות זמנים לגיוס וזמינות מועמדים
- הצגת מועמדים מתאימים ותמיכה בצוותי הגיוס לאורך הראיונות והחלטות הבחירה
- שמירה על תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד חיובית
- ביצוע סינון ראשוני של מועמדים והערכת כישורים, ניסיון והתאמה לתרבות הארגונית
- תיאום ראיונות, הערכות ותקשורת המשך
- ביצוע פעילויות גיוס בהתאם לתקנות בתחום הבריאות, לדיני העבודה ולמדיניות החברה
- שמירה על רישומי מערכת המעקב אחר מועמדים מלאים ומעודכנים
- סיוע בבדיקות רקע, באימות הסמכות ובקליטת עובדים לפי הצורך
- מעקב אחר משך איוש המשרות, בריאות צינור המועמדים וביצועי מקורות הגיוס
- מסירת עדכוני גיוס שבועיים ודוחות מצב למנהלי משאבי אנוש ולמנהלי גיוס
דרישות
- לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס מקצה לקצה, עדיפות לניסיון בתחום הבריאות
- הצלחה מוכחת בגיוס אנשי מקצוע קליניים ולא־קליניים, כולל אחים ואחיות מוסמכים, עוזרים רפואיים, טכנאים וצוות מנהלי
- יכולות חזקות באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, לוחות דרושים וכלי גיוס קשורים
- כישורי תקשורת, ניהול בעלי עניין וארגון מצוינים
- יכולת לנהל מספר רב של משרות פתוחות בסביבה מהירה
- ניסיון בפלטפורמות ATS כגון Workday, iCIMS או Greenhouse הוא יתרון
- היכרות עם דרישות ההסמכה והציות בתחום הבריאות היא יתרון
- ניסיון בגיוס עבור מערכות בריאות הפועלות במספר מדינות או אתרים הוא יתרון
- תשומת לב רבה לפרטים ויכולת לנהל משימות מרובות
- גישה מוכוונת תוצאות ויכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים
- יכולת לבנות קשרים יעילים עם מועמדים ועם מנהלי גיוס
- רמה גבוהה של מקצועיות, שיקול דעת ויושרה
- יכולת הסתגלות ויכולת לעבוד באופן עצמאי בתפקיד חוזי
- יכולת לעבוד מול מסוף מחשב במשך 6–8 שעות ביום
- יכולת להישאר בישיבה במשך פרקי זמן ממושכים
- יכולת מזדמנת להרים ולהזיז חומרים במשקל של עד 20 ליברות
הטבות
- מתכונת עבודה מרחוק
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית ולצמיחה אישית