CorroHealth는 임상 전문성을 바탕으로 병원과 의료 시스템을 위한 의료 분석 및 기술 솔루션을 개발합니다. 의료 수익 주기 전반의 재무 성과를 개선하는 데 중점을 두며, 수익 주기 관리, 임상 문서화, 의료 코딩, 지급 거절 관리를 전문적인 자문과 결합합니다. 복잡한 보험자와 의료 서비스 제공자 간 프로세스를 해결함으로써 의료 기관이 운영 효율성을 높이고 수익과 보상에 관한 현명한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
헬스케어 인재 채용 전문가(계약직, 원격)
임상, 비임상 및 행정 헬스케어 직무의 전체 채용 과정을 이끄는 원격 계약직입니다. 채용 관리자와 협력하여 인재 발굴, 선별, 규정 준수, 후보자 조정 및 채용 보고를 담당합니다.
설명
- 담당 헬스케어 직무의 전체 채용 주기를 이끌며, 채용 요구사항 파악과 인재 발굴부터 선별, 면접, 선정 및 오퍼 조율까지 수행
- 구인 게시판, 채용 사이트 및 전문 네트워크에 채용 공고를 작성하고 게시
- LinkedIn, 이력서 데이터베이스, 추천, 전문 그룹 및 헬스케어 채용 채널을 통해 적극적 구직자와 잠재 후보자를 발굴
- 직무 요건, 팀의 우선순위 및 목표 후보자 프로필을 명확히 하기 위한 요구사항 파악 회의 진행
- 시장 정보, 채용 일정 및 후보자 가용성을 바탕으로 채용 관리자에게 조언
- 적격 후보자를 제시하고 면접 및 선정 결정 전 과정에서 채용팀 지원
- 후보자와 정기적으로 소통하며 긍정적인 후보자 경험 제공
- 후보자 초기 선별을 수행하고 자격, 경력 및 조직문화 적합성 평가
- 면접, 평가 및 후속 커뮤니케이션 조율
- 헬스케어 규정, 고용 법규 및 회사 정책에 따라 채용 활동 수행
- 지원자 추적 시스템의 기록을 완전하고 최신 상태로 유지
- 필요한 경우 신원 조회, 자격 확인 및 온보딩 지원
- 채용 소요 기간, 후보자 파이프라인 상태 및 인재 발굴 성과 모니터링
- HR 리더와 채용 관리자에게 매주 채용 진행 상황 및 상태 보고서 제출
지원 자격
- 최소 3년의 전체 채용 과정 경험, 헬스케어 분야 경험 우대
- RN, MA, 기술직 및 행정 인력을 포함한 임상 및 비임상 전문 인력 채용 성공 경험
- LinkedIn Recruiter, 구인 게시판 및 관련 채용 도구를 활용한 후보자 발굴 역량
- 뛰어난 의사소통, 이해관계자 관리 및 조직 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 많은 채용 요청을 관리할 수 있는 능력
- Workday, iCIMS 또는 Greenhouse와 같은 지원자 추적 시스템 사용 경험 우대
- 헬스케어 자격 인증 및 규정 준수 요건에 대한 지식 우대
- 여러 주 또는 사업장에서 운영되는 헬스케어 시스템의 채용 경험 우대
- 세부 사항에 주의를 기울이고 여러 업무를 관리할 수 있는 능력
- 결과 지향적이며 촉박한 기한을 준수할 수 있는 능력
- 후보자 및 채용 관리자와 효과적인 관계를 구축할 수 있는 능력
- 높은 전문성, 신중함 및 정직성
- 적응력이 뛰어나며 계약직으로 독립적으로 근무할 수 있는 능력
- 하루 6~8시간 컴퓨터 단말기 앞에서 근무할 수 있는 능력
- 장시간 앉은 자세를 유지할 수 있는 능력
- 때때로 최대 20파운드 무게의 자재를 들어 옮길 수 있는 능력
복리후생
- 원격 근무 형태
- 전문성 개발 및 개인적 성장 기회