تطوّر CorroHealth حلولًا للتحليلات الصحية والتقنيات الطبية يقودها مختصون سريريون للمستشفيات والأنظمة الصحية. وتركّز أعمالها على تحسين الأداء المالي لدورة الإيرادات في قطاع الرعاية الصحية، من خلال الجمع بين إدارة دورة الإيرادات، والتوثيق السريري، والترميز الطبي، وإدارة المطالبات المرفوضة، إلى جانب الإرشاد المتخصص. ومن خلال معالجة العمليات المعقدة بين الجهات الدافعة ومقدمي الرعاية، تساعد CorroHealth مؤسسات الرعاية الصحية على العمل بكفاءة أكبر واتخاذ قرارات مدروسة بشأن الإيرادات والتعويضات.
أخصائي استقطاب المواهب في الرعاية الصحية (بعقد، عن بُعد)
دور تعاقدي عن بُعد لقيادة دورة التوظيف الكاملة للوظائف السريرية وغير السريرية والإدارية في مجال الرعاية الصحية. يتعاون مع مديري التوظيف في الاستقطاب والفرز والامتثال وتنسيق المرشحين وإعداد تقارير التوظيف.
الوصف
- قيادة دورة التوظيف الكاملة للوظائف المحددة في مجال الرعاية الصحية، بدءًا من تحديد الاحتياجات والاستقطاب وصولًا إلى الفرز والمقابلات والاختيار وتنسيق عروض العمل
- إنشاء إعلانات الوظائف ونشرها على لوحات الوظائف ومواقع التوظيف والشبكات المهنية
- تحديد المرشحين النشطين وغير النشطين من خلال LinkedIn وقواعد بيانات السير الذاتية والإحالات والمجموعات المهنية وقنوات استقطاب المواهب في مجال الرعاية الصحية
- عقد اجتماعات تحديد الاحتياجات لتوضيح متطلبات الوظيفة وأولويات الفريق وملفات المرشحين المستهدفين
- تقديم المشورة لمديري التوظيف بالاستناد إلى رؤى السوق والجداول الزمنية للتوظيف وتوافر المرشحين
- عرض المرشحين المؤهلين ودعم فرق التوظيف طوال المقابلات وقرارات الاختيار
- الحفاظ على التواصل المنتظم مع المرشحين وتقديم تجربة إيجابية لهم
- إجراء عمليات الفرز الأولية للمرشحين وتقييم المؤهلات والخبرات ومدى الملاءمة مع ثقافة المؤسسة
- تنسيق المقابلات والتقييمات ومراسلات المتابعة
- تنفيذ أنشطة التوظيف وفقًا للوائح الرعاية الصحية وقوانين العمل وسياسات الشركة
- الحفاظ على اكتمال سجلات نظام تتبع المتقدمين وتحديثها باستمرار
- المساعدة في فحوصات الخلفية والتحقق من الاعتمادات وإجراءات الانضمام إلى العمل عند الحاجة
- مراقبة مدة شَغل الوظائف وصحة مسار المرشحين وأداء مصادر الاستقطاب
- تقديم تحديثات أسبوعية عن التوظيف وتقارير الحالة إلى قادة الموارد البشرية ومديري التوظيف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف المتكامل، ويفضل في مجال الرعاية الصحية
- سجل مثبت من النجاح في توظيف المتخصصين السريريين وغير السريريين، بما في ذلك الممرضين المسجلين والمساعدين الطبيين والفنيين والموظفين الإداريين
- قدرات قوية في استقطاب المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وأدوات التوظيف ذات الصلة
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتنظيم
- القدرة على إدارة عدد كبير من طلبات التوظيف في بيئة سريعة الوتيرة
- يفضل الخبرة في استخدام منصات أنظمة تتبع المتقدمين مثل Workday أو iCIMS أو Greenhouse
- يفضل الإلمام بمتطلبات اعتماد العاملين في الرعاية الصحية والامتثال
- يفضل الخبرة في التوظيف لأنظمة رعاية صحية تعمل عبر ولايات أو مواقع متعددة
- اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة
- نهج يركز على النتائج مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة
- القدرة على بناء علاقات فعالة مع المرشحين ومديري التوظيف
- درجة عالية من المهنية والسرية والنزاهة
- القدرة على التكيف والعمل باستقلالية في دور تعاقدي
- القدرة على العمل أمام محطة حاسوب لمدة 6 إلى 8 ساعات يوميًا
- القدرة على البقاء جالسًا لفترات طويلة
- القدرة أحيانًا على رفع ونقل مواد يصل وزنها إلى 20 رطلًا
المزايا
- ترتيب عمل عن بُعد
- فرص للتطوير المهني والنمو الشخصي