CorroHealth разрабатывает клинически ориентированные решения в области медицинской аналитики и технологий для больниц и систем здравоохранения. Компания стремится повышать финансовую эффективность на всех этапах цикла получения доходов в здравоохранении, объединяя управление доходным циклом, клиническое документирование, медицинское кодирование и работу с отказами в оплате с экспертными консультациями. Решая сложные задачи взаимодействия плательщиков и поставщиков медицинских услуг, CorroHealth помогает медицинским организациям работать эффективнее и принимать обоснованные решения в отношении доходов и возмещения затрат.
Специалист по привлечению талантов в сфере здравоохранения (контракт, удалённая работа)
Удалённая контрактная работа по ведению полного цикла подбора на клинические, неклинические и административные должности в сфере здравоохранения. Взаимодействие с руководителями по поиску, отбору, соблюдению требований, координации кандидатов и рекрутинговой отчётности.
Описание
- Вести полный цикл подбора на закреплённые должности в сфере здравоохранения — от сбора заявки и поиска до первичного отбора, собеседований, выбора кандидата и координации предложения
- Создавать и размещать объявления о вакансиях на сайтах вакансий, карьерных сайтах и профессиональных сетях
- Находить активных и пассивных кандидатов через LinkedIn, базы резюме, рекомендации, профессиональные группы и каналы подбора специалистов в сфере здравоохранения
- Проводить встречи по сбору заявки, чтобы уточнить требования к должности, приоритеты команды и профиль целевого кандидата
- Консультировать руководителей по найму с учётом рыночных данных, сроков подбора и доступности кандидатов
- Представлять квалифицированных кандидатов и поддерживать команды по найму на этапах собеседований и принятия решений
- Поддерживать регулярную коммуникацию с кандидатами и обеспечивать положительный опыт взаимодействия
- Проводить первичный отбор кандидатов и оценивать квалификацию, опыт и соответствие корпоративной культуре
- Координировать собеседования, оценочные процедуры и последующие коммуникации
- Проводить рекрутинговые мероприятия в соответствии с требованиями законодательства в сфере здравоохранения, трудовым законодательством и политиками компании
- Поддерживать записи в системе отслеживания кандидатов в полном и актуальном состоянии
- При необходимости помогать с проверкой биографических данных, подтверждением квалификаций и адаптацией новых сотрудников
- Отслеживать сроки закрытия вакансий, состояние воронки и эффективность источников поиска
- Предоставлять еженедельные обновления по подбору и отчёты о статусе руководителям HR и руководителям по найму
Требования
- Не менее 3 лет опыта подбора полного цикла, предпочтительно в сфере здравоохранения
- Подтверждённый успешный опыт подбора клинических и неклинических специалистов, включая дипломированных медсестёр, медицинских ассистентов, технических специалистов и административный персонал
- Навыки поиска кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter, сайтов вакансий и связанных рекрутинговых инструментов
- Отличные навыки коммуникации, взаимодействия с заинтересованными сторонами и организации работы
- Способность вести большое количество вакансий в динамичной рабочей среде
- Опыт работы с ATS-платформами, такими как Workday, iCIMS или Greenhouse, будет преимуществом
- Знание требований к подтверждению квалификаций и соблюдению нормативных требований в сфере здравоохранения будет преимуществом
- Опыт подбора для систем здравоохранения, работающих в нескольких штатах или на нескольких площадках, будет преимуществом
- Внимательность к деталям и способность вести несколько задач одновременно
- Ориентация на результат и способность соблюдать сжатые сроки
- Способность выстраивать эффективные отношения с кандидатами и руководителями по найму
- Высокий уровень профессионализма, конфиденциальности и добросовестности
- Адаптивность и способность самостоятельно работать в рамках контрактной роли
- Способность работать за компьютерным терминалом 6–8 часов в день
- Способность длительное время находиться в сидячем положении
- Периодическая способность поднимать и перемещать материалы весом до 20 фунтов
Преимущества
- Удалённый формат работы
- Возможности профессионального развития и личностного роста