CorroHealth razvija klinički vođena analitička i tehnološka rješenja za bolnice i zdravstvene sustave. Usmjeren je na poboljšanje financijske uspješnosti kroz cijeli ciklus prihoda u zdravstvu, objedinjujući upravljanje ciklusom prihoda, kliničku dokumentaciju, medicinsko kodiranje i upravljanje odbijenim zahtjevima sa stručnim savjetovanjem. Rješavanjem složenih procesa između osiguravatelja i pružatelja zdravstvenih usluga CorroHealth pomaže zdravstvenim organizacijama da posluju učinkovitije i donose informirane odluke o prihodima i naknadama.
Specijalist za privlačenje talenata u zdravstvu (ugovorni angažman, rad na daljinu)
Ugovorni posao na daljinu koji obuhvaća cjelokupno zapošljavanje kliničkog, nekliničkog i administrativnog osoblja u zdravstvu. Surađuje s voditeljima zapošljavanja na pronalaženju, provjeri, usklađenosti, koordinaciji kandidata i izvještajima o zapošljavanju.
Opis
- Voditi cjelokupan ciklus zapošljavanja za dodijeljena radna mjesta u zdravstvu, od zaprimanja zahtjeva i pronalaženja kandidata do provjere, razgovora, odabira i koordinacije ponude
- Izrađivati i objavljivati oglase za posao na portalima za zapošljavanje, karijernim stranicama i profesionalnim mrežama
- Pronalažiti aktivne i pasivne kandidate putem LinkedIna, baza životopisa, preporuka, profesionalnih skupina i kanala za zapošljavanje u zdravstvu
- Održavati inicijalne sastanke radi pojašnjenja zahtjeva radnog mjesta, prioriteta tima i ciljanih profila kandidata
- Savjetovati voditelje zapošljavanja na temelju tržišnih uvida, rokova zapošljavanja i dostupnosti kandidata
- Predstavljati kvalificirane kandidate i podržavati timove za zapošljavanje tijekom razgovora i donošenja odluka o odabiru
- Održavati redovitu komunikaciju s kandidatima i pružati pozitivno iskustvo kandidatima
- Provodi početnu provjeru kandidata te procjenjivati kvalifikacije, iskustvo i usklađenost s organizacijskom kulturom
- Koordinirati razgovore, procjene i naknadnu komunikaciju
- Provodi aktivnosti zapošljavanja u skladu s propisima u zdravstvu, radnim zakonodavstvom i pravilima tvrtke
- Održavati zapise u sustavu za praćenje kandidata potpunima i ažurnima
- Prema potrebi pomagati u provjeri pozadine kandidata, provjeri vjerodajnica i uvođenju u posao
- Pratiti vrijeme potrebno za popunjavanje radnog mjesta, stanje baze kandidata i uspješnost izvora kandidata
- Dostavljati tjedne novosti o zapošljavanju i izvještaje o statusu voditeljima ljudskih potencijala i voditeljima zapošljavanja
Zahtjevi
- Najmanje 3 godine iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, po mogućnosti u zdravstvu
- Dokazani uspjeh u zapošljavanju kliničkih i nekliničkih stručnjaka, uključujući registrirane medicinske sestre, medicinske asistente, tehničare i administrativno osoblje
- Izražene sposobnosti pronalaženja kandidata uz korištenje alata LinkedIn Recruiter, portala za zapošljavanje i povezanih alata za zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te vještine upravljanja odnosima s dionicima
- Sposobnost upravljanja velikim brojem zahtjeva za zapošljavanje u dinamičnom okruženju
- Iskustvo s ATS platformama kao što su Workday, iCIMS ili Greenhouse smatra se prednošću
- Poznavanje zahtjeva za provjeru vjerodajnica i usklađenost u zdravstvu smatra se prednošću
- Iskustvo zapošljavanja za zdravstvene sustave koji posluju u više saveznih država ili na više lokacija smatra se prednošću
- Izražena pozornost prema detaljima i sposobnost upravljanja s više zadataka
- Usmjerenost na rezultate i sposobnost poštovanja kratkih rokova
- Sposobnost izgradnje učinkovitih odnosa s kandidatima i voditeljima zapošljavanja
- Visoka razina profesionalnosti, diskrecije i integriteta
- Prilagodljivost i sposobnost samostalnog rada u ugovornom angažmanu
- Sposobnost rada za računalnim terminalom 6 do 8 sati dnevno
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja
- Povremena sposobnost podizanja i premještanja materijala težine do 20 funti
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu
- Mogućnosti profesionalnog razvoja i osobnog rasta