CorroHealth hutengeneza suluhisho za uchanganuzi na teknolojia ya huduma za afya zinazoongozwa na wataalamu wa kliniki kwa hospitali na mifumo ya afya. Kazi yake inalenga kuboresha utendaji wa kifedha katika mzunguko mzima wa mapato ya huduma za afya, kwa kuunganisha usimamizi wa mzunguko wa mapato, nyaraka za kliniki, usimbaji wa taarifa za matibabu na usimamizi wa madai yaliyokataliwa pamoja na mwongozo wa kitaalamu. Kwa kushughulikia michakato changamano kati ya walipaji na watoa huduma, CorroHealth husaidia mashirika ya huduma za afya kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na kufanya maamuzi yenye taarifa kuhusu mapato na urejeshaji wa gharama.
Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji vya Huduma za Afya (Mkataba, Kazi ya Mbali)
Nafasi ya mkataba ya kazi ya mbali inayoongoza mchakato mzima wa kuajiri kwa nafasi za kliniki, zisizo za kliniki na za utawala katika huduma za afya. Hushirikiana na wasimamizi wa ajira katika kutafuta, kuchuja, kuzingatia kanuni, kuratibu wagombea na kuandaa ripoti za ajira.
Maelezo
- Kuongoza mzunguko mzima wa kuajiri kwa nafasi za huduma za afya ulizopewa, kuanzia kukusanya mahitaji na kutafuta wagombea hadi kuchuja, kufanya mahojiano, kuchagua na kuratibu ofa
- Kuunda na kuchapisha matangazo ya kazi kwenye tovuti za ajira, tovuti za kazi na mitandao ya kitaalamu
- Kutambua wagombea wanaotafuta kazi na wale wasiotafuta kazi kupitia LinkedIn, hifadhidata za wasifu, mapendekezo, vikundi vya kitaalamu na njia za kuajiri katika huduma za afya
- Kufanya mikutano ya kukusanya mahitaji ili kufafanua masharti ya nafasi, vipaumbele vya timu na wasifu wa wagombea wanaolengwa
- Kuwashauri wasimamizi wa ajira kwa kutumia maarifa ya soko, muda wa kuajiri na upatikanaji wa wagombea
- Kuwasilisha wagombea wenye sifa na kusaidia timu za ajira wakati wa mahojiano na maamuzi ya uteuzi
- Kudumisha mawasiliano ya mara kwa mara na wagombea na kutoa uzoefu mzuri kwa wagombea
- Kufanya uchujaji wa awali wa wagombea na kutathmini sifa, uzoefu na ulinganifu wa utamaduni wa kampuni
- Kuratibu mahojiano, tathmini na mawasiliano ya ufuatiliaji
- Kutekeleza shughuli za kuajiri kwa kuzingatia kanuni za huduma za afya, sheria za ajira na sera za kampuni
- Kuweka kumbukumbu za Mfumo wa Kufuatilia Waombaji zikiwa kamili na za kisasa
- Kusaidia ukaguzi wa historia, uthibitishaji wa sifa na uanzishaji wa kazi inapohitajika
- Kufuatilia muda wa kujaza nafasi, hali ya mkondo wa wagombea na utendaji wa vyanzo vya wagombea
- Kutoa masasisho ya kila wiki kuhusu ajira na ripoti za hali kwa viongozi wa HR na wasimamizi wa ajira
Mahitaji
- Angalau miaka 3 ya uzoefu wa kuajiri katika mzunguko mzima, ikiwezekana katika huduma za afya
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuajiri wataalamu wa kliniki na wasio wa kliniki, wakiwemo wauguzi waliosajiliwa, wasaidizi wa matibabu, mafundi na wafanyakazi wa utawala
- Uwezo mkubwa wa kutafuta wagombea kwa kutumia LinkedIn Recruiter, tovuti za ajira na zana zinazohusiana za kuajiri
- Ujuzi bora wa mawasiliano, usimamizi wa washikadau na upangaji
- Uwezo wa kusimamia mahitaji mengi ya kuajiri katika mazingira yenye kasi
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya ATS kama Workday, iCIMS au Greenhouse unapendelewa
- Ujuzi wa mahitaji ya uthibitishaji wa sifa na uzingatiaji wa kanuni za huduma za afya unapendelewa
- Uzoefu wa kuajiri kwa mifumo ya afya inayofanya kazi katika majimbo au maeneo mengi unapendelewa
- Umakini mkubwa kwa maelezo na uwezo wa kusimamia kazi nyingi
- Mtazamo unaolenga matokeo na uwezo wa kutimiza makataa magumu
- Uwezo wa kujenga mahusiano yenye ufanisi na wagombea na wasimamizi wa ajira
- Kiwango cha juu cha weledi, busara na uadilifu
- Uwezo wa kubadilika na kufanya kazi kwa kujitegemea katika nafasi ya mkataba
- Uwezo wa kufanya kazi kwenye kompyuta kwa saa 6–8 kwa siku
- Uwezo wa kukaa kwa muda mrefu
- Uwezo wa mara kwa mara wa kuinua na kusogeza vifaa vyenye uzito wa hadi pauni 20
Manufaa
- Mpangilio wa kazi ya mbali
- Fursa za maendeleo ya kitaalamu na ukuaji wa kibinafsi