Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1 001 – 5 000 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoStavebníctvo
Moffatt & Nichol je inžinierska a dizajnérska poradenská spoločnosť zameraná na infraštruktúru pre prístavy, dopravu, vodné zdroje a environmentálnu odolnosť. Na základe viac než 75 rokov skúseností podporuje projekty súvisiace s prepravou nákladu, riadením pobrežných oblastí, komerčnou hĺbkovou analýzou a udržateľným návrhom architektúry a krajiny. Jej práca spája plánovanie, technický dizajn a technológie s cieľom formovať infraštruktúru, ktorá reaguje na prírodné podmienky a potreby komunít.

Administratívny asistent – prevádzka kancelárie AEC

Podpora prevádzky kancelárie, projektovej dokumentácie, cestovných plánov a spracovania faktúr v spoločnosti Moffatt & Nichol. Spoločnosť navrhuje pobrežnú infraštruktúru a dopravné zariadenia.

Popis

  • Zabezpečovať recepciu, poštu a požiadavky na kancelárske potreby a podporovať každodenný chod kancelárie.
  • Spolupracovať s IT pri riešení problémov a údržbe kancelárskeho vybavenia a počítačov.
  • Koordinovať harmonogramy a logistiku stretnutí, catering a prípravu miestností.
  • Spolupracovať s účtovným oddelením a oddelením ľudských zdrojov.
  • Spravovať kancelárske a kuchynské vybavenie a zásoby vrátane objednávania a údržby.
  • Podporovať riadenie projektov a dokumentácie zhromažďovaním informácií, vypĺňaním digitálnych záznamov a organizovaním technických materiálov a podkladov k ponukám.
  • Pripravovať poštové zásielky a sprievodné balíky, zakladať pracovné zložky a skenovať, tlačiť a kopírovať dokumenty.
  • Sledovať termíny projektov a úloh a zavádzať systémy pripomienok.
  • Plánovať využitie konferenčných miestností a zabezpečovať ich pripravenosť na stretnutia zamestnancov a klientov.
  • Zabezpečovať pracovné cesty vrátane ubytovania, stravovania a itinerárov.
  • Zadávať dodávateľské faktúry a priraďovať im kódy kancelárií alebo projektov.
  • Nahrávať faktúry do účtovného systému a sledovať stav ich spracovania.
  • Koordinovať s IT a HR prípravu kancelárie, nástupnú dokumentáciu a organizačné zabezpečenie zaškolenia nových zamestnancov.
  • Výnimky a neštandardné záležitosti postúpiť nadriadenému.

Požiadavky

  • Ukončené stredoškolské vzdelanie alebo rovnocenné vzdelanie.
  • Zvyčajne 3 až 5 rokov skúseností s administratívnou podporou alebo podporou kancelárie; skúsenosti z oblasti architektúry alebo inžinierstva sú výhodou.
  • Vynikajúce vystupovanie pri telefonickej komunikácii.
  • Výborné organizačné schopnosti a schopnosť zvládať viac úloh, efektívne pracovať a dodržiavať termíny aj pri častom prerušovaní práce.
  • Znalosť základných administratívnych systémov a bežného kancelárskeho softvéru vrátane programov Microsoft Word a Excel.
  • Základná znalosť postupov projektovej dokumentácie a systémov na spracovanie záväzkov alebo zadávanie faktúr.
  • Jasne komunikuje aktuálne informácie a prispôsobuje spôsob komunikácie potrebám tímu.
  • Pracuje pod všeobecným dohľadom, samostatne plní pridelené úlohy podľa stanovených postupov a výnimky primerane postupuje ďalej.
  • Musí úspešne absolvovať previerku minulosti po predložení pracovnej ponuky a pred nástupom do zamestnania, v súlade s normou NIST 800-171.
  • Musí mať zákonné oprávnenie pracovať v Spojených štátoch a pri nástupe predložiť požadované pracovné doklady.
  • Schopnosť dlhodobo vykonávať sedavú prácu, komunikovať s klientmi a príležitostne cestovať.

Benefity

  • Komplexné a veľmi konkurencieschopné benefity s nízkymi príspevkami zamestnancov.
  • Rodinné zdravotné poistenie.
  • K dispozícii je plán s nízkou spoluúčasťou.
  • Štedrý príspevok zamestnávateľa na zdravotný sporiaci účet (HSA).
  • Program podpory zdravia s finančnými odmenami.
  • Mesačné individuálne konzultácie s odborníkmi na výživu.
  • Prístup k lekárnikovi Healthwise.
  • Aplikácie na podporu všímavosti vrátane Calm a BetterHelp.
  • Bezplatné a dôverné programy pomoci zamestnancom.
  • 15 až 25 dní platenej dovolenky v závislosti od úrovne skúseností.
  • Sedem platených sviatkov.
  • Jeden pohyblivý sviatok.
  • Príspevok zamestnávateľa do plánu 401(k).
  • Životné poistenie hradené spoločnosťou.
  • Program úhrady školného.
  • Možnosti školení.
  • Program rozvoja vedúcich pracovníkov.
  • Formálny mentorský program.
  • Aktívna skupina mladých profesionálov.
  • Poistenie domácich zvierat.